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Los liquidadores llegaron a un acuerdo con los accionistas y acreedores en beneficio de los clientes y ahorristas del banco. Según informe publicado en la página de los fideicomisarios, una vez que ha sido comprobada la solvencia del Banco del Orinoco NV, se llegó a un acuerdo de liquidación conjunta y controlada y los 1900
El Plan entra en vigencia a partir del 16 de Abril Caracas, abril 2021.- BOD Banco Universal ha presentado un plan de crecimiento y fortalecimiento que ha sido aprobado por la Superintendencia de las Instituciones del Sector Bancario de Venezuela (SUDEBAN) orientado a dar continuidad al respaldo de los clientes, quienes han depositado su confianza
Caracas, septiembre 2020.- El BOD continúa en constante evolución para ofrecer a sus clientes comerciales, naturales y jurídicos, las alternativas más fáciles y seguras en Modo Pago. Respondiendo a las exigencias del mercado, Modo Pago, el ecosistema de pagos y transferencias en moneda extranjera del BOD, invita a sus clientes a realizar operaciones y movilizar
Septiembre, 2020. – El BOD presenta su nueva página web, renovando su portal y dándole mayor dinamismo y sencillez, reflejando así que el Modo BOD, sinónimo de innovación, llegó para quedarse. La nueva imagen de la página web del banco tiene nuevo diseño y contenido útil y eficiente de todos sus productos, servicios y beneficios,
Caracas, septiembre 2020.- El BOD ha diseñado un ecosistema único de pagos y transferencias en moneda extranjera, que estará en constante evolución, por lo que el banco invita a sus clientes a ponerse en Modo Pago. De esta forma el BOD se dedica a atender las necesidades de sus clientes comerciales, naturales y jurídicos, respondiendo
Caracas, agosto 2020.- A la cabeza de los bancos privados, el BOD formaliza su adhesión al proyecto Naiguatá, un sistema de pagos ideado por La Superintendencia de las Instituciones del Sector Bancario (Sudeban) y llevado adelante operativamente por el consorcio Credicard. El Suiche Naiguatá es una red local, para la banca pública y privada, que
Caracas, abril 2020.- BOD Banco Universal, hoy más que nunca, sigue apoyando a sus clientes y garantiza sus transacciones financieras a través de sus distintos canales electrónicos, plataformas de consulta, atención y soporte. Son más de 63 años asistiendo a sus clientes y ofreciéndoles la mejor asesoría financiera y, aun en medio de esta compleja
Se ofrecerán más de 90 actividades gratuitas por medio de canales digitales Caracas, marzo 2020.- La Fundación BOD, ProEmprendimiento y más de 30 organizaciones se unieron para realizar el Emprende Caracas #DigitalWeek, una agenda de más de 90 actividades abiertas y gratuitas durante una semana, con el fin de apoyar a los emprendedores venezolanos durante
El BOD dona 30.000 mascarillas y 20.000 guantes a personal médico que combate el Coronavirus A través de la Fundación BOD, el Grupo Financiero BOD realiza una importante donación de mascarillas y guantes para ser distribuidos en centros asistenciales a nivel nacional. Caracas, marzo 2020.- BOD Banco Universal está consciente del momento que atraviesa el
Caracas, marzo 2020.- BOD Banco Universal suspende momentáneamente las actividades que impliquen la atención directa a clientes, usuarios y público en general a través de la red de agencias, taquillas, oficinas y sedes administrativas en todo el país, acatando así las instrucciones emanadas por la Superintendencia de las Instituciones del Sector Bancario (Sudeban) a través
La Organización de las Naciones Unidas proclama el 18 de septiembre como Día Internacional de la Igualdad Salarial, con la finalidad de resaltar la importancia de equipar la igualdad salarial por un trabajo de igual valor. La igualdad salarial o igualdad de remuneración se refiere al derecho de hombres y mujeres a recibir una remuneración equitativa por trabajos de igual valor. Este concepto considera factores como competencias, condiciones laborales, calificaciones y niveles de responsabilidad en el desempeño del puesto. Además, la igualdad salarial refuerza los derechos humanos y la igualdad de género, y cuenta con el respaldo de actores clave como la comunidad internacional, la sociedad civil, agencias de ONU Mujeres, los Estados Miembros y la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Como antecedente histórico, tras la Segunda Guerra Mundial, en 1951 se estableció el Convenio sobre Igualdad de Remuneración, reconocido como el primer instrumento internacional que impulsó la incorporación masiva de las mujeres al mundo laboral, ocupando posiciones en la primera línea de producción en varios países. La creación de este convenio surgió como respuesta a la desigualdad salarial, vista como una clara forma de discriminación laboral. Este hito marcó el comienzo de un avance significativo hacia una mayor igualdad de género en el mercado laboral, estableciendo las bases para eliminar brechas económicas y promover un entorno laboral más justo e inclusivo. https://www.tiktok.com/@mscnoticias
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