Con el objetivo de fomentar prácticas más sostenibles la empresa invita a las personas a unirse a una serie de retos que están impulsando a través de las redes sociales de @MovistarVe con la etiqueta #PorElAmbiente
Los Voluntarios Telefónica en alianza con la ONG Jóvenes Emprendedores dictaron 12 talleros educativos que beneficiaron a 350 niños de la U.E El Libertador
La factura 100% electrónica ha permitido además el ahorro de más de 10 millones de hojas de papel y más de 600 mil clientes
Caracas, 05 de junio de 2019.- Los retos ambientales a los que nos enfrentamos actualmente van acompañados de desafíos específicos del sector de telecomunicaciones. En torno a este contexto, Telefónica Movistar, comprometidos con el cuidado del medio ambiente, celebra su día con un conjunto de acciones orientadas a mejorar la eficiencia en el uso de recursos, disminuir la dependencia de materias primas y mitigar el cambio climático.
En Venezuela, la empresa de telecomunicaciones está impulsando a través de sus redes sociales @MovistarVe tres retos: “Café sin plástico”, “Menos papel, Más vida” e “Ideas con Plástico” con el objetivo de que las personas tomen consciencia sobre el cuidado del ambiente y pongan en práctica hábitos más sostenibles.
“Cada día representa una oportunidad para fomentar el consumo responsable de los recursos, por eso los invitamos a unirse al reto y compartir su foto con la etiqueta #PorElAmbiente, seamos parte del cambio que queremos ver en el mundo”, manifestó Inés Sandra Machado, vicepresidente de Comunicaciones, Asuntos Corporativos y Fundación Telefónica.
Agregó que en Telefónica el respeto por el medio ambiente es un elemento más del negocio. “Creemos en el poder de la digitalización para ayudar al negocio y el mundo a ser más eficiente. Durante el primer semestre de 2019 hemos logrado reducir 58,8% del uso de papel en comparación con el mismo periodo de 2018. Ahora tenemos una meta y es disminuir 50% del consumo total para fin de año”, dijo.
En el marco de esta fecha y de los Objetivos de Desarrollo Sostenible, los Voluntarios Telefónica también se sumaron a la celebración y, en alianza con la ONG Jóvenes Emprendedores, dictaron 12 talleres de valores a 350 niños de la U.E. El Libertador, con la intención de mejorar las oportunidades de desarrollo a través de proyectos educativos y de cultura digital.
La facturación 100% electrónica ha permitido además el ahorro de más de 10 millones de hojas de papel y beneficia aproximadamente 600 mil clientes. Con la iniciativa “Esquinas verdes” en los Centros de Servicio, los empleados y clientes cuentan con una opción de reciclaje de equipos celulares y accesorios en desuso.
Cifras globales
El compromiso con el medio ambiente permitió a Telefónica la reutilización de casi 5 millones de unidades de equipos de comunicaciones (fundamentalmente teléfonos móviles, routers y decodficicadores) en 2018.
El año pasado la compañía generó en todo el mundo 26.295 toneladas de residuos, un 4% menos que el año anterior, y destinó a reciclaje 97. Del total de residuo generado, casi 64% proviene de residuos de cable como resultado de la migración de la red a fibra óptica.
En 2018, Telefónica recogió más de 800.000 móviles y facilitó la reutilización de dispositivos a través del leasing o venta de segunda mano en algunos de sus mercados. Igualmente recuperó casi 4 millones de routers y decodificadores usados.
En cuanto al reciclaje, el año pasado recicló más de 10.000 toneladas de residuos, el equivalente al peso de la torre Eiffel. Con respecto a la basura electrónica, la compañía recicló más de 1.900 toneladas, el equivalente al peso de 197 elefantes.
La Organización de las Naciones Unidas proclama el 18 de septiembre como Día Internacional de la Igualdad Salarial, con la finalidad de resaltar la importancia de equipar la igualdad salarial por un trabajo de igual valor. La igualdad salarial o igualdad de remuneración se refiere al derecho de hombres y mujeres a recibir una remuneración equitativa por trabajos de igual valor. Este concepto considera factores como competencias, condiciones laborales, calificaciones y niveles de responsabilidad en el desempeño del puesto. Además, la igualdad salarial refuerza los derechos humanos y la igualdad de género, y cuenta con el respaldo de actores clave como la comunidad internacional, la sociedad civil, agencias de ONU Mujeres, los Estados Miembros y la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Como antecedente histórico, tras la Segunda Guerra Mundial, en 1951 se estableció el Convenio sobre Igualdad de Remuneración, reconocido como el primer instrumento internacional que impulsó la incorporación masiva de las mujeres al mundo laboral, ocupando posiciones en la primera línea de producción en varios países. La creación de este convenio surgió como respuesta a la desigualdad salarial, vista como una clara forma de discriminación laboral. Este hito marcó el comienzo de un avance significativo hacia una mayor igualdad de género en el mercado laboral, estableciendo las bases para eliminar brechas económicas y promover un entorno laboral más justo e inclusivo. https://www.tiktok.com/@mscnoticias
La leyenda de Rómulo y Remo narra la historia de los fundadores míticos de Roma. Según el relato, Ascanio, hijo del héroe troyano Eneas, estableció la ciudad de Alba Longa a orillas del río Tíber. A lo largo de los años, sus descendientes reinaron sobre esta ciudad, hasta llegar a Numitor y su hermano Amulio. Amulio destronó a Numitor y, para evitar que tuviera descendencia que reclamara el trono, obligó a su hija, Rea Silvia, a convertirse en sacerdotisa de la diosa Vesta, asegurando así su virginidad. Sin embargo, Marte, el dios de la guerra, se unió a Rea Silvia, quien dio a luz a los gemelos Rómulo y Remo. Temiendo por su vida, Amulio ordenó que los recién nacidos fueran arrojados al Tíber en una canasta. La corriente los llevó hasta la zona de las siete colinas, cerca de la desembocadura del Tíber. Allí, una loba llamada Luperca los descubrió mientras bebía agua. Ella los llevó a su guarida en el Monte Palatino y los amamantó hasta que un pastor los encontró. El pastor y su esposa criaron a los mellizos, quienes al llegar a la adultez restauraron a Numitor en el trono de Alba Longa. Rómulo y Remo decidieron fundar una nueva ciudad como colonia de Alba Longa en el lugar donde la loba los había protegido. Así nació Roma, con Rómulo y Remo como sus primeros reyes. El mito de la loba que amamantó a los gemelos ha sido objeto de diversas interpretaciones. Algunos creen que la loba fue en realidad una mujer que cuidó de ellos, ya que el término latino “lupa” también se usaba para referirse despectivamente a las prostitutas de la época. Este relato, cargado de simbolismo, es fundamental para entender el origen mítico de una de las civilizaciones más influyentes de la historia. https://www.tiktok.com/@mscnoticias