Toyota de Venezuela, la Asociación Nacional de Concesionarios Toyota “ASOTOY”, el Hospital Ortopédico Infantil y la Fundación Venezolana Contra la Parálisis Infantil (FVCLPI), anuncian una alianza para realizar cirugías a niños y jóvenes con patologías musculo esqueléticas, que comprometen su movilidad y cuya situación económica les limita poder tener acceso a este tipo de tratamiento, iniciativa que se enmarca en el Mes de la Movilidad Toyota y que tiene como objetivo ayudar a mejorar la calidad de vida de un grupo de pacientes pediátricos.
Esta alianza está formada por organizaciones de larga trayectoria, como: la Fundación Venezolana Contra la Parálisis Infantil, institución privada, sin fines de lucro, con más de 80 años y cuyo objetivo principal es la recaudación de fondos destinados en su totalidad al Hospital Ortopédico Infantil. También se une la Asociación Nacional de Concesionarios Toyota “ASOTOY”, que es una sociedad civil sin fines de lucro con más de 35 años de trayectoria, que está participando en conjunto con su Fondo de Responsabilidad Social “Said Saldivia”, y Toyota de Venezuela, marca automotriz con presencia en el mercado nacional por 66 años ininterrumpidos.
En el 2023 es la primera edición de esta alianza, la cual comenzará beneficiando a 15 niños provenientes de diferentes estados del país, quienes tienen diversas condiciones de salud que afectan su calidad de vida y su posibilidad de moverse normalmente, situación que se busca mejorar con la realización de una serie de cirugías que se estarán llevando a cabo durante el mes de noviembre, mes bautizado por las organizaciones antes mencionadas como el Mes de la Movilidad Toyota, y donde se unen los esfuerzos con un objetivo común: dar soluciones de movilidad, tal como es la nueva visión global de la empresa nipona.
En esta actividad, Toyota de Venezuela y ASOTOY están aportando parte de los fondos para realizar las intervenciones, pero además están brindando apoyo logístico para facilitar el traslado de los pacientes y sus familiares hacia y desde el hospital, a través del equipo de voluntarios corporativo de la marca, para garantizar la atención integral y humanizada de los niños beneficiados y sus familias, sumándose al esfuerzo económico que la FVCLPI realiza para costear las operaciones. Así mismo, el Hospital Ortopédico Infantil, abre sus puertas y pone a disposición su infraestructura, equipamiento, personal médico y equipo administrativo, para realizar las intervenciones quirúrgicas.
Adicionalmente, a las acciones en el ámbito médico, desde hace varios meses se está trabajando en el mejoramiento de procesos administrativos dentro del hospital, utilizando la filosofía Toyota para aumentar la productividad de los mismos y sobre todo mejorar la satisfacción de los pacientes que diariamente asisten a este importante centro de salud.
Esta alianza apenas comienza y se espera que cada año aumente su alcance para llevar a más niños en Venezuela una sonrisa y contribuir en la construcción de una mejor sociedad, reafirmando el compromiso de todas las organizaciones involucrados por tener un mejor país.
La Organización de las Naciones Unidas proclama el 18 de septiembre como Día Internacional de la Igualdad Salarial, con la finalidad de resaltar la importancia de equipar la igualdad salarial por un trabajo de igual valor. La igualdad salarial o igualdad de remuneración se refiere al derecho de hombres y mujeres a recibir una remuneración equitativa por trabajos de igual valor. Este concepto considera factores como competencias, condiciones laborales, calificaciones y niveles de responsabilidad en el desempeño del puesto. Además, la igualdad salarial refuerza los derechos humanos y la igualdad de género, y cuenta con el respaldo de actores clave como la comunidad internacional, la sociedad civil, agencias de ONU Mujeres, los Estados Miembros y la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Como antecedente histórico, tras la Segunda Guerra Mundial, en 1951 se estableció el Convenio sobre Igualdad de Remuneración, reconocido como el primer instrumento internacional que impulsó la incorporación masiva de las mujeres al mundo laboral, ocupando posiciones en la primera línea de producción en varios países. La creación de este convenio surgió como respuesta a la desigualdad salarial, vista como una clara forma de discriminación laboral. Este hito marcó el comienzo de un avance significativo hacia una mayor igualdad de género en el mercado laboral, estableciendo las bases para eliminar brechas económicas y promover un entorno laboral más justo e inclusivo. https://www.tiktok.com/@mscnoticias
La leyenda de Rómulo y Remo narra la historia de los fundadores míticos de Roma. Según el relato, Ascanio, hijo del héroe troyano Eneas, estableció la ciudad de Alba Longa a orillas del río Tíber. A lo largo de los años, sus descendientes reinaron sobre esta ciudad, hasta llegar a Numitor y su hermano Amulio. Amulio destronó a Numitor y, para evitar que tuviera descendencia que reclamara el trono, obligó a su hija, Rea Silvia, a convertirse en sacerdotisa de la diosa Vesta, asegurando así su virginidad. Sin embargo, Marte, el dios de la guerra, se unió a Rea Silvia, quien dio a luz a los gemelos Rómulo y Remo. Temiendo por su vida, Amulio ordenó que los recién nacidos fueran arrojados al Tíber en una canasta. La corriente los llevó hasta la zona de las siete colinas, cerca de la desembocadura del Tíber. Allí, una loba llamada Luperca los descubrió mientras bebía agua. Ella los llevó a su guarida en el Monte Palatino y los amamantó hasta que un pastor los encontró. El pastor y su esposa criaron a los mellizos, quienes al llegar a la adultez restauraron a Numitor en el trono de Alba Longa. Rómulo y Remo decidieron fundar una nueva ciudad como colonia de Alba Longa en el lugar donde la loba los había protegido. Así nació Roma, con Rómulo y Remo como sus primeros reyes. El mito de la loba que amamantó a los gemelos ha sido objeto de diversas interpretaciones. Algunos creen que la loba fue en realidad una mujer que cuidó de ellos, ya que el término latino “lupa” también se usaba para referirse despectivamente a las prostitutas de la época. Este relato, cargado de simbolismo, es fundamental para entender el origen mítico de una de las civilizaciones más influyentes de la historia. https://www.tiktok.com/@mscnoticias