La empresa familiar nacida en Maracay cuenta con once años fabricando y distribuyendo una completa línea de pegamentos de calidad mientras celebra con éxito su presencia en más de 21 países
Con más de una década en el mercado Pegatanke, la marca líder de pegamentos para uso industrial y doméstico en Venezuela, continúa su crecimiento en el resto del mundo: Latinoamérica y el Caribe, Estados Unidos, Canadá, España e Inglaterra, con una completa y versátil línea de productos que brinda resultados extraordinarios y duraderos en reparaciones de todo tipo de materiales.
Los promotores de este logro son el comerciante Luis Colmenares y el ingeniero químico José Jiménez, amigos de la infancia que en un momento de crisis económica y después de intentar por separado con otros emprendimientos que no dieron los resultados esperados, decidieron unir sus talentos y esfuerzos para crear un producto multiuso y de calidad que superó con creces sus expectativas. Así nace en 2010 Pegatanke.
El plan inicial de esta pareja de socios fue obtener ganancias suficientes para el pago de sus deudas y mantenerse, pero el éxito los sorprendió. Las experiencias positivas de los consumidores corrieron de boca en boca incrementando las ventas de Pegatanke de manera vertiginosa.
La publicidad y los puntos de venta dieron a conocer directamente el producto más allá del estado Aragua. Gracias a la labor de distribuidores lograron liderar las ventas en otros estados, posicionándose como la marca favorita de pegamentos con fórmulas que permiten incluso pegar debajo del agua, convirtiéndose en poco tiempo en los preferidos de mecánicos, carpinteros y plomeros en reparaciones industriales y automotrices. Hoy día cuenta con un portafolio amplio en epóxico, pegamentos para tubos y pegamento instantáneo.
Años después arrancan operaciones en Ecuador iniciando así la internacionalización de Pegatanke a través de venezolanos conocedores del producto radicados en otros países y de nativos que asumieron la labor de distribuidores.
Una de las particularidades de los productos de Pegatanke son los mensajes bíblicos presentes en sus empaques, un canal que sus dueños aprovechan para difundir valores cristianos como una forma de agradecer a Dios por las bendiciones recibidas.
Dos frases resumen la filosofía y práctica de la compañía: “Pégalo todo con Pegatanke” y “Con Pegatanke repáralo y listo”, siendo la única marca del mercado que garantiza la calidad de sus productos. Actualmente, la empresa familiar genera 150 empleos directos y 600 indirectos a nivel global. La meta de sus socios fundadores es seguir conquistando nuevos mercados y ampliar su portafolio de productos.
Pegatanke se consigue en cadenas de ferreterías, tiendas de repuestos, supermercados, kioscos y hasta en farmacias a nivel nacional.
www.pegatanke.com
Instagram @pegatanke Enlace a videos Pegatanke
La Organización de las Naciones Unidas proclama el 18 de septiembre como Día Internacional de la Igualdad Salarial, con la finalidad de resaltar la importancia de equipar la igualdad salarial por un trabajo de igual valor. La igualdad salarial o igualdad de remuneración se refiere al derecho de hombres y mujeres a recibir una remuneración equitativa por trabajos de igual valor. Este concepto considera factores como competencias, condiciones laborales, calificaciones y niveles de responsabilidad en el desempeño del puesto. Además, la igualdad salarial refuerza los derechos humanos y la igualdad de género, y cuenta con el respaldo de actores clave como la comunidad internacional, la sociedad civil, agencias de ONU Mujeres, los Estados Miembros y la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Como antecedente histórico, tras la Segunda Guerra Mundial, en 1951 se estableció el Convenio sobre Igualdad de Remuneración, reconocido como el primer instrumento internacional que impulsó la incorporación masiva de las mujeres al mundo laboral, ocupando posiciones en la primera línea de producción en varios países. La creación de este convenio surgió como respuesta a la desigualdad salarial, vista como una clara forma de discriminación laboral. Este hito marcó el comienzo de un avance significativo hacia una mayor igualdad de género en el mercado laboral, estableciendo las bases para eliminar brechas económicas y promover un entorno laboral más justo e inclusivo. https://www.tiktok.com/@mscnoticias
La leyenda de Rómulo y Remo narra la historia de los fundadores míticos de Roma. Según el relato, Ascanio, hijo del héroe troyano Eneas, estableció la ciudad de Alba Longa a orillas del río Tíber. A lo largo de los años, sus descendientes reinaron sobre esta ciudad, hasta llegar a Numitor y su hermano Amulio. Amulio destronó a Numitor y, para evitar que tuviera descendencia que reclamara el trono, obligó a su hija, Rea Silvia, a convertirse en sacerdotisa de la diosa Vesta, asegurando así su virginidad. Sin embargo, Marte, el dios de la guerra, se unió a Rea Silvia, quien dio a luz a los gemelos Rómulo y Remo. Temiendo por su vida, Amulio ordenó que los recién nacidos fueran arrojados al Tíber en una canasta. La corriente los llevó hasta la zona de las siete colinas, cerca de la desembocadura del Tíber. Allí, una loba llamada Luperca los descubrió mientras bebía agua. Ella los llevó a su guarida en el Monte Palatino y los amamantó hasta que un pastor los encontró. El pastor y su esposa criaron a los mellizos, quienes al llegar a la adultez restauraron a Numitor en el trono de Alba Longa. Rómulo y Remo decidieron fundar una nueva ciudad como colonia de Alba Longa en el lugar donde la loba los había protegido. Así nació Roma, con Rómulo y Remo como sus primeros reyes. El mito de la loba que amamantó a los gemelos ha sido objeto de diversas interpretaciones. Algunos creen que la loba fue en realidad una mujer que cuidó de ellos, ya que el término latino “lupa” también se usaba para referirse despectivamente a las prostitutas de la época. Este relato, cargado de simbolismo, es fundamental para entender el origen mítico de una de las civilizaciones más influyentes de la historia. https://www.tiktok.com/@mscnoticias