A través de distintas iniciativas sociales
Caracas, noviembre 2020. DIAGEO Venezuela -empresa dedicada a la producción, comercialización y distribución de marcas icónicas de bebidas alcohólicas premium- ha generado distintas iniciativas sociales como parte de su compromiso de seguir contribuyendo con las distintas comunidades donde opera y generar así un impacto positivo en estos tiempos.
A través de Diageo Bar Academy -plataforma global de capacitación para mejorar las habilidades en el bar y la carrera profesional de los Bartenders- la compañía respalda a clientes como bares y restaurantes con su plataforma Raising the Bar, al ofrecerle a este tipo de establecimientos acceso gratuito a capacitación digital y soporte práctico para prepararse a la próxima reapertura. Para participar, hay que registrarse en https://www.diageobaracademy.com/es_LAC/raising-the-bar/ y seguir los pasos.
En esta línea, Diageo Bar Academy en Venezuela también aceleró su evolución a plataformas digitales como un espacio de trabajo, interacción y conocimiento, generando más de 35 sesiones en línea dirigidas al staff que trabaja en los canales de consumo directo (on-trade) sobre cómo mejorar las habilidades en el bar y su carrera profesional, accediendo además a una red global de expertos e influenciadores. A la fecha, más de 2 mil personas de establecimientos y negocios han sido certificadas con esta formación gratuita, así como 96 egresados del programa de responsabilidad social de la compañía Aprendiendo para la Vida.
De igual forma, DIAGEO ha desarrollado 11 módulos de entrenamientos virtuales y webinars para clientes y distribuidores como parte de su programa dirigido al canal de consumo directo (on-trade) para prepararlos para una reapertura exitosa, impactando de este modo a más de 100 participantes.
“Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por eso, estamos convencidos de que la formación es clave para la generación de oportunidades siendo, en este caso, una herramienta idónea para que nuestros aliados fortalezcan sus competencias. Asimismo, tenemos el compromiso de generar espacios y experiencias seguras para el personal y los consumidores, en pro del crecimiento conjunto ante esta contingencia. Todo esto nos lleva a reinventarnos convencidos de que los esfuerzos conjuntos pueden lograr grandes impactos”, sostiene Alexandra Pavan, Directora de Relaciones Corporativas y Legal de DIAGEO en Venezuela.
La compañía, a través de sus marcas, también se ha sumado a la campaña de quedarse en casa, y seguir cumpliendo las medidas de protección, invitando a la colectividad a que, en estos tiempos, sean responsables anfitriones virtuales mientras se reúnen o celebran en línea; esto con miras a seguir fortaleciendo su programa de Consumo Responsable. La compañía ha diseñado un quiz para que los consumidores puedan poner a prueba sus conocimientos sobre el alcohol accediendo directamente en este link: https://secure-diageo.diageoplatform.com/en/in-society/drinkiq/alcohol-facts-venezuela/
También pone a disposición de consumidores y público en general mayor de edad, una sesión virtual e interactiva de 2 horas, sobre Consumo Positivo de Alcohol, para educar y generar conciencia con información que les ayude a comprender mejor el impacto del alcohol y que contribuyan a tomar decisiones informadas sobre el consumo o no de bebidas alcohólicas. #BeberMejorYNoMás
#BeberConResponsabilidad
DIAGEO en el país también hizo posible la entrega de dos donativos de alcohol que en total suman 5 mil 342 litros al 70% de concentración, para el uso de antiséptico y desinfectante con el propósito de destinarse al sistema de salud pública en la lucha contra la pandemia.
Para DIAGEO Venezuela, operar de manera responsable y sostenible todos los días y en todas partes implica apoyar el desarrollo de sus comunidades prósperas y diversas, proteger y preservar los recursos naturales y garantizar que el alcohol desempeñe un papel positivo en la sociedad.
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La Organización de las Naciones Unidas proclama el 18 de septiembre como Día Internacional de la Igualdad Salarial, con la finalidad de resaltar la importancia de equipar la igualdad salarial por un trabajo de igual valor. La igualdad salarial o igualdad de remuneración se refiere al derecho de hombres y mujeres a recibir una remuneración equitativa por trabajos de igual valor. Este concepto considera factores como competencias, condiciones laborales, calificaciones y niveles de responsabilidad en el desempeño del puesto. Además, la igualdad salarial refuerza los derechos humanos y la igualdad de género, y cuenta con el respaldo de actores clave como la comunidad internacional, la sociedad civil, agencias de ONU Mujeres, los Estados Miembros y la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Como antecedente histórico, tras la Segunda Guerra Mundial, en 1951 se estableció el Convenio sobre Igualdad de Remuneración, reconocido como el primer instrumento internacional que impulsó la incorporación masiva de las mujeres al mundo laboral, ocupando posiciones en la primera línea de producción en varios países. La creación de este convenio surgió como respuesta a la desigualdad salarial, vista como una clara forma de discriminación laboral. Este hito marcó el comienzo de un avance significativo hacia una mayor igualdad de género en el mercado laboral, estableciendo las bases para eliminar brechas económicas y promover un entorno laboral más justo e inclusivo. https://www.tiktok.com/@mscnoticias
La leyenda de Rómulo y Remo narra la historia de los fundadores míticos de Roma. Según el relato, Ascanio, hijo del héroe troyano Eneas, estableció la ciudad de Alba Longa a orillas del río Tíber. A lo largo de los años, sus descendientes reinaron sobre esta ciudad, hasta llegar a Numitor y su hermano Amulio. Amulio destronó a Numitor y, para evitar que tuviera descendencia que reclamara el trono, obligó a su hija, Rea Silvia, a convertirse en sacerdotisa de la diosa Vesta, asegurando así su virginidad. Sin embargo, Marte, el dios de la guerra, se unió a Rea Silvia, quien dio a luz a los gemelos Rómulo y Remo. Temiendo por su vida, Amulio ordenó que los recién nacidos fueran arrojados al Tíber en una canasta. La corriente los llevó hasta la zona de las siete colinas, cerca de la desembocadura del Tíber. Allí, una loba llamada Luperca los descubrió mientras bebía agua. Ella los llevó a su guarida en el Monte Palatino y los amamantó hasta que un pastor los encontró. El pastor y su esposa criaron a los mellizos, quienes al llegar a la adultez restauraron a Numitor en el trono de Alba Longa. Rómulo y Remo decidieron fundar una nueva ciudad como colonia de Alba Longa en el lugar donde la loba los había protegido. Así nació Roma, con Rómulo y Remo como sus primeros reyes. El mito de la loba que amamantó a los gemelos ha sido objeto de diversas interpretaciones. Algunos creen que la loba fue en realidad una mujer que cuidó de ellos, ya que el término latino “lupa” también se usaba para referirse despectivamente a las prostitutas de la época. Este relato, cargado de simbolismo, es fundamental para entender el origen mítico de una de las civilizaciones más influyentes de la historia. https://www.tiktok.com/@mscnoticias