La cadena vende implementos y equipos en línea para que los venezolanos puedan entrenar desde casa y pronto activará un servicio de entrenamiento a domicilio
Para estimular un estilo de vida saludable y brindar alternativas de entrenamiento durante la pandemia de Covid-19, la cadena de bienestar integral Gold´s Gym activó nuevos productos y servicios como parte de sus esfuerzos para reinventarse y enfrentar el cierre forzado por el confinamiento social.
La directora comercial y de operaciones de Gold`s Gym Giacoma Capodiferro, señaló que el confinamiento por el coronavirus impuso una nueva normalidad “en la que hay muchas cosas que no dependen de uno, como el hecho de poder entrenar en un gimnasio. Pero entre las cosas que sí podemos hacer está entrenar en casa. Recordemos que los médicos siempre recomiendan hacer actividad física para mejorar el sistema inmunológico o hacer frente a enfermedades como hipertensión, diabetes o depresión”.
Aseveró que Gold´s Gym recomienda a todas las personas, mantener una rutina en casa y de no contar con los implementos para hacerlo, puede conseguirlos a través de los canales online de la cadena de bienestar integral.
“Ofrecemos una experiencia de compra fácil y agradable a través de nuestra tienda oficial en MercadoLibre y de WhatsApp Business. Tenemos equipos de cardio como corredoras, elípticas y escaladoras, máquinas de musculación así como pesas, discos y steps (bancos) para fortalecer las piernas”, expresó.
Precisó que los equipos más solicitados son las bicicletas estacionarias de cycling indoor y recordó que los instructores de Gold´s Gym siguen ofreciendo clases online de diferentes disciplinas a través de las plataformas de Instagram Live y Zoom.
Entrenamiento a domicilio
La gerente también anunció que pronto la cadena implementará un nuevo servicio llamado Gold´s To Go, que consiste en que un entrenador visitará los hogares de las personas que quieran entrenar en sus casas de la mano de un profesional.
“La persona decidirá la cantidad de veces por semana que quiere ejercitarse, y el entrenador le dará una rutina de ejercicios. El servicio incluye algunos implementos básicos como ligas, cuerdas o pesas que son utilizadas para que el entrenador se apoye en los ejercicios, más no se incluyen en el paquete que pagarán los clientes”, manifestó.
Capodiferro aseveró que este servicio está disponible para cualquier persona interesada. “Los miembros de Gold´s Gym tendrán un descuento en el servicio, que en principio será sólo en la Gran Caracas”, acotó.
Para más información sobre este tema, los planes y programas de entrenamiento físico de Gold´s Gym, pueden consultar las redes sociales de la empresa: @GoldsGymVE en Twitter e Instagram y GoldsGymVenezuela en Facebook.
La Organización de las Naciones Unidas proclama el 18 de septiembre como Día Internacional de la Igualdad Salarial, con la finalidad de resaltar la importancia de equipar la igualdad salarial por un trabajo de igual valor. La igualdad salarial o igualdad de remuneración se refiere al derecho de hombres y mujeres a recibir una remuneración equitativa por trabajos de igual valor. Este concepto considera factores como competencias, condiciones laborales, calificaciones y niveles de responsabilidad en el desempeño del puesto. Además, la igualdad salarial refuerza los derechos humanos y la igualdad de género, y cuenta con el respaldo de actores clave como la comunidad internacional, la sociedad civil, agencias de ONU Mujeres, los Estados Miembros y la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Como antecedente histórico, tras la Segunda Guerra Mundial, en 1951 se estableció el Convenio sobre Igualdad de Remuneración, reconocido como el primer instrumento internacional que impulsó la incorporación masiva de las mujeres al mundo laboral, ocupando posiciones en la primera línea de producción en varios países. La creación de este convenio surgió como respuesta a la desigualdad salarial, vista como una clara forma de discriminación laboral. Este hito marcó el comienzo de un avance significativo hacia una mayor igualdad de género en el mercado laboral, estableciendo las bases para eliminar brechas económicas y promover un entorno laboral más justo e inclusivo. https://www.tiktok.com/@mscnoticias
La leyenda de Rómulo y Remo narra la historia de los fundadores míticos de Roma. Según el relato, Ascanio, hijo del héroe troyano Eneas, estableció la ciudad de Alba Longa a orillas del río Tíber. A lo largo de los años, sus descendientes reinaron sobre esta ciudad, hasta llegar a Numitor y su hermano Amulio. Amulio destronó a Numitor y, para evitar que tuviera descendencia que reclamara el trono, obligó a su hija, Rea Silvia, a convertirse en sacerdotisa de la diosa Vesta, asegurando así su virginidad. Sin embargo, Marte, el dios de la guerra, se unió a Rea Silvia, quien dio a luz a los gemelos Rómulo y Remo. Temiendo por su vida, Amulio ordenó que los recién nacidos fueran arrojados al Tíber en una canasta. La corriente los llevó hasta la zona de las siete colinas, cerca de la desembocadura del Tíber. Allí, una loba llamada Luperca los descubrió mientras bebía agua. Ella los llevó a su guarida en el Monte Palatino y los amamantó hasta que un pastor los encontró. El pastor y su esposa criaron a los mellizos, quienes al llegar a la adultez restauraron a Numitor en el trono de Alba Longa. Rómulo y Remo decidieron fundar una nueva ciudad como colonia de Alba Longa en el lugar donde la loba los había protegido. Así nació Roma, con Rómulo y Remo como sus primeros reyes. El mito de la loba que amamantó a los gemelos ha sido objeto de diversas interpretaciones. Algunos creen que la loba fue en realidad una mujer que cuidó de ellos, ya que el término latino “lupa” también se usaba para referirse despectivamente a las prostitutas de la época. Este relato, cargado de simbolismo, es fundamental para entender el origen mítico de una de las civilizaciones más influyentes de la historia. https://www.tiktok.com/@mscnoticias