***La cadena de bienestar integral está potenciando sus sistemas y procesos para que al terminar el confinamiento ofrezca la mejor oferta de valor a sus clientes.
Con la visión de seguir influyendo de manera positiva para que cada vez más personas adopten un estilo de vida saludable, la cadena de bienestar integral Gold´s Gymcelebra su aniversario número 13 en Venezuela.
La gerente general Calhermi Naranjo, aseveró que la empresa apuesta a la salud y al bienestar. “Queremos que más personas se cuiden y se inserten en un estilo de vida activo y saludable y esto empieza por nuestros colaboradores, quienes tienen la posibilidad de entrenar en nuestras sedes como parte de su contrato laboral”.
“Estos 13 años han sido duros y muy retadores no sólo para la empresa sino también para el país. Entre los momentos más resaltantes están la reapertura de nuestras 5 unidades de negocios. Pero más allá de las dificultades, somos una compañía con visión de largo plazo”, expresó.
Debido a la pandemia de Covid-19 la cadena sufrióun cierre forzado de las sedes y por ende hay ausencia de facturación. “Estamos invirtiendo en sistemas,para mejorar la experiencia de CRM con nuestros miembros y evaluando las mejores opciones del mercado para actualizar los sistemas de medición de satisfacción para que, una vez sea superada esta situación, podamos ofrecer la mejor oferta de valor a nuestros clientes”, afirmó Naranjo.
Mientras tanto, Gold´s Gym ha digitalizado su experiencia de salud y bienestar ofreciendo clases a través de las redes sociales con entrenadores en varias disciplinas y consultorías online por parte del equipo de nutricionistas, así como el contacto con sus miembros por boletines y ventas en línea de equipos y máquinas de ejercicio por Whatsapp Business.
Para más información sobre este tema, los planes y programas de entrenamiento físico de Gold´s Gym, pueden acercarse consultar las redes sociales de la empresa: @GoldsGymVE en Twitter e Instagram y GoldsGymVenezuela en Facebook.
La Organización de las Naciones Unidas proclama el 18 de septiembre como Día Internacional de la Igualdad Salarial, con la finalidad de resaltar la importancia de equipar la igualdad salarial por un trabajo de igual valor. La igualdad salarial o igualdad de remuneración se refiere al derecho de hombres y mujeres a recibir una remuneración equitativa por trabajos de igual valor. Este concepto considera factores como competencias, condiciones laborales, calificaciones y niveles de responsabilidad en el desempeño del puesto. Además, la igualdad salarial refuerza los derechos humanos y la igualdad de género, y cuenta con el respaldo de actores clave como la comunidad internacional, la sociedad civil, agencias de ONU Mujeres, los Estados Miembros y la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Como antecedente histórico, tras la Segunda Guerra Mundial, en 1951 se estableció el Convenio sobre Igualdad de Remuneración, reconocido como el primer instrumento internacional que impulsó la incorporación masiva de las mujeres al mundo laboral, ocupando posiciones en la primera línea de producción en varios países. La creación de este convenio surgió como respuesta a la desigualdad salarial, vista como una clara forma de discriminación laboral. Este hito marcó el comienzo de un avance significativo hacia una mayor igualdad de género en el mercado laboral, estableciendo las bases para eliminar brechas económicas y promover un entorno laboral más justo e inclusivo. https://www.tiktok.com/@mscnoticias
La leyenda de Rómulo y Remo narra la historia de los fundadores míticos de Roma. Según el relato, Ascanio, hijo del héroe troyano Eneas, estableció la ciudad de Alba Longa a orillas del río Tíber. A lo largo de los años, sus descendientes reinaron sobre esta ciudad, hasta llegar a Numitor y su hermano Amulio. Amulio destronó a Numitor y, para evitar que tuviera descendencia que reclamara el trono, obligó a su hija, Rea Silvia, a convertirse en sacerdotisa de la diosa Vesta, asegurando así su virginidad. Sin embargo, Marte, el dios de la guerra, se unió a Rea Silvia, quien dio a luz a los gemelos Rómulo y Remo. Temiendo por su vida, Amulio ordenó que los recién nacidos fueran arrojados al Tíber en una canasta. La corriente los llevó hasta la zona de las siete colinas, cerca de la desembocadura del Tíber. Allí, una loba llamada Luperca los descubrió mientras bebía agua. Ella los llevó a su guarida en el Monte Palatino y los amamantó hasta que un pastor los encontró. El pastor y su esposa criaron a los mellizos, quienes al llegar a la adultez restauraron a Numitor en el trono de Alba Longa. Rómulo y Remo decidieron fundar una nueva ciudad como colonia de Alba Longa en el lugar donde la loba los había protegido. Así nació Roma, con Rómulo y Remo como sus primeros reyes. El mito de la loba que amamantó a los gemelos ha sido objeto de diversas interpretaciones. Algunos creen que la loba fue en realidad una mujer que cuidó de ellos, ya que el término latino “lupa” también se usaba para referirse despectivamente a las prostitutas de la época. Este relato, cargado de simbolismo, es fundamental para entender el origen mítico de una de las civilizaciones más influyentes de la historia. https://www.tiktok.com/@mscnoticias