Caracas, septiembre de 2015.- Cestaticket Services, empresa pionera, líder y referente en el sector de soluciones para empresas en Venezuela, ofreció a sus clientes su acostumbrado evento “Café con Ticket” donde, por octavo año consecutivo, y de la mano de expertos brindó asesoría a los asistentes.
En esta oportunidad, las ponencias abordaron dos temas de interés: “Perspectivas económicas para el año 2016”, de la mano de Luis Vicente León, Presidente de la encuestadora Datanalisis, y “Los incentivos laborales en tiempos de crisis”, con la presencia de Manuel Díaz Mujica, Socio internacional de la firma Baker& McKenzie.
Frente a más de 200 profesionales representantes de diversas empresas clientes de Cestaticket®, se presentaron las principales variables del entorno venezolano que las empresas deben tomar en cuenta para el año 2016, haciendo énfasis en condiciones laborales que motiven al empleado y beneficien su capacidad adquisitiva ante a la realidad país.
Manuel Díaz Mujica resaltó cinco tips claves para mejorar los beneficios laborales de los trabajadores, dentro de los cuales se encontraron:
Otorgar a los colaboradores el máximo del beneficio de alimentación
La ley indica que se debe dar a cada colaborador entre 0,50 y 0,75 unidades tributarias por jornada trabajada.
Brindar ayuda con gastos médicos
“Este es un servicio muy querido por los trabajadores”, asegura Díaz Mujica. Explica que muchas empresas otorgan una tarjeta salud para asistencia médica, odontológica y entrega de medicamentos, lo que es muy apreciado hoy en día.
Dar aportes patronales al ahorro del trabajador
Esto funciona normalmente cuando el aporte de la compañía es proporcional al del trabajador, fomentando el ahorro del mismo.
Aportar prestaciones sociales convencionales
“Más allá de las prestaciones legales, algunas empresas ofrecen actualmente más días de los que estipula la ley para esta bonificación, que es de 15 días”, asevera el experto.
Otorgar bonificaciones especiales no relacionadas con la productividad ni la prestación de servicios
Estos bonos esporádicos se realizan comúnmente por fechas especiales, como por ejemplo el aniversario de la empresa. Es una manera adicional para motivar al colaborador por una ocasión especial que no está atada a productividad, ni prestación de servicios.
Levantar esquemas de incentivo a la productividad
Por otro lado, dentro de las bonificaciones se encuentran también aquellas relacionadas con el desempeño del trabajador. “Últimamente, las empresas han desarrollado bonos grupales que han tenido un gran éxito combatiendo altos números de inasistencias”, dice el socio de la firma internacional Baker& McKenzie. Esta estrategia ayuda a combatir también el presentismo (el empleado asiste a su puesto de trabajo, pero no cumple con sus funciones), ya que el equipo motiva y presiona a sus compañeros a lograr los números deseados para poder obtener este beneficio. El ponente sugirió también la creación de bonos de retención, que puedan combatir la alta rotación y migración actual en el mercado laboral venezolano.
Asimismo, Luis Vicente León aportó consejos útiles a las empresas para combatir las variables de entorno actual: “Es importante recordar que siempre hay oportunidades en épocas de crisis, aprovéchelas; es el momento para cuidar muy bien a sus clientes; el sentido común no es suficiente, investigue, asesórese, busque opiniones de expertos; las crisis siempre pasan y hay que preservar el barco en pie”. Igualmente, finalizó diciendo que “en Venezuela hay oportunidades gigantes de negocio. Este es un país que va a crecer”.
En los últimos ocho años, Cesticket Services ha actualizado a más de 5.000 profesionales venezolanos del área gerencial, ofreciendo herramientas que facilitan su gestión y la de la organización. Estos encuentros de intercambio, denominados Café con Ticket, son una iniciativa que se consolida como un beneficio agregado para sus clientes, único en el sector, de manera completamente gratuita, explicó André Maillet, Presidente de Cestaticket®.
Desde los cimientos del activismo ambiental hasta la urgente llamada a la acción de hoy, el Día de la Tierra ha evolucionado desde su modesto comienzo en 1968 hasta convertirse en un movimiento global que busca la preservación de nuestro planeta. En aquel entonces, el Servicio de Salud Pública de EE. UU. organizó el Simposio de Ecología Humana, un punto de partida crucial donde los estudiantes escucharon a científicos destacados hablar sobre los efectos del deterioro ambiental en la salud humana. Dos años más tarde, en 1970, el senador y activista ambiental Gaylord Nelson propuso la creación de una agencia ambiental, desencadenando una manifestación masiva que atrajo a miles de estudiantes y comunidades de todo Estados Unidos. Esta presión social culminó en la creación de la Agencia de Protección Ambiental y una serie de leyes destinadas a proteger nuestro medio ambiente, sentando así las bases para el movimiento ambiental moderno. En 1972, la primera Cumbre de la Tierra en Estocolmo reunió a líderes mundiales para abordar los problemas ambientales a escala global, marcando un hito en la conciencia ambiental mundial. El lema del Día Internacional de la Madre Tierra para el año 2024, “Planeta vs plásticos”, subraya la urgencia de abordar la crisis de los plásticos. La necesidad de reducir la producción de plásticos en un 60% para el año 2040 es imperativa, ya que estos contaminantes afectan directamente la salud humana y la salud del planeta. Es fundamental y urgente la necesidad de acabar con los plásticos por el bien de la salud humana y del planeta. Desde sus modestos inicios hasta su papel actual como plataforma para la conciencia ambiental global, el Día de la Tierra continúa inspirando a personas de todo el mundo a unirse en la lucha por un futuro sostenible. ¡Cada gesto cuenta en esta batalla por nuestro hogar compartido! https://www.tiktok.com/@mscnoticias
El Domingo de Ramos es el día que marca el inicio de la Semana Santa en la tradición cristiana, conmemorando la entrada triunfal de Jesús en Jerusalén. Este día está lleno de simbolismo y significado religioso para los cristianos, pero en términos de “misterios”, podrían interpretarse algunos aspectos simbólicos o teológicos: La entrada triunfal de Jesús: Este evento, mencionado en los evangelios, es la base del Domingo de Ramos. Jesús entra en Jerusalén montado en un burro, mientras la multitud lo aclama y lo saluda con ramas de palma y ropas extendidas en su camino. El misterio aquí radica en la comprensión del significado de esta entrada en el contexto de la misión de Jesús y su relación con el reino de Dios. El cambio de actitud de la multitud: Es intrigante cómo la multitud que aclama a Jesús en su entrada triunfal el Domingo de Ramos luego se convierte en la misma multitud que lo rechaza y pide su crucifixión pocos días después. Este cambio repentino de actitud puede ser objeto de reflexión sobre la naturaleza humana y la fragilidad de las lealtades populares. El simbolismo de las palmas y las ramas: En muchas tradiciones cristianas, se llevan palmas y ramas durante las celebraciones del Domingo de Ramos como símbolo de victoria y triunfo. Estos elementos pueden representar la victoria espiritual sobre el pecado y la muerte que Jesús trae consigo, pero también pueden ser interpretados como un recordatorio de la naturaleza efímera de los triunfos terrenales. El comienzo de la Semana Santa: El Domingo de Ramos marca el inicio de la Semana Santa, un período de intensa reflexión y conmemoración para los cristianos. Este tiempo está lleno de rituales y tradiciones que recuerdan los eventos finales de la vida de Jesús, desde la Última Cena hasta su crucifixión y resurrección. Los misterios aquí son los propios misterios de la fe cristiana: la pasión, muerte y resurrección de Jesús, y su significado para la salvación de la humanidad. En resumen, el Domingo de Ramos está envuelto en una serie de misterios religiosos y simbolismos que invitan a la reflexión y la contemplación sobre la fe cristiana y el significado de la vida y la obra de Jesucristo. https://www.tiktok.com/@mscnoticias