Según la Corporación de Reservas Estratégicas de Productos Petrolíferos de España (Cores), Venezuela figura actualmente entre los diez principales proveedores de petróleo de España. Con un notable incremento del 161% en sus suministros de crudo, Venezuela se coloca en el noveno lugar de la lista, lo que consolida su reingreso al mercado energético español. Durante
Empresas petroleras en Venezuela bajo ley anticorrupción internacional Luis Vicente León, presidente de Datanálisis, destacó que todas las empresas, tanto extranjeras como nacionales, que poseen licencias otorgadas por la OFAC, operan bajo el marco de la ley internacional anticorrupción. Según el economista, los ingresos petroleros de Venezuela podrían superar los 20.000 millones de dólares este
El precio del petróleo experimentó este jueves su mayor incremento diario en casi un año, impulsado por las crecientes tensiones en Medio Oriente y la posibilidad de que una potencia regional tome medidas contra instalaciones energéticas clave en respuesta al reciente conflicto. Sin embargo, el viernes el mercado petrolero mostró signos de estabilización. El crudo
El economista y Consejero Permanente de Consecomercio, Leonardo Buniak, anticipa un crecimiento significativo de la economía venezolana para el próximo año, destacando el rol central de sus vastas reservas petroleras y su estratégica ubicación geográfica. Según Buniak, Venezuela, con las mayores reservas de crudo del mundo, tiene un enorme potencial para reactivar su economía. El
En un hito impresionante, las exportaciones de petróleo de Venezuela han experimentado una explosión en septiembre, alcanzando un asombroso promedio de 800,000 barriles por día (bpd). Este logro es el segundo pico más alto del año, logrado gracias a la recuperación en la producción, especialmente en la célebre Faja del Orinoco, por parte de la
La Organización de las Naciones Unidas proclama el 18 de septiembre como Día Internacional de la Igualdad Salarial, con la finalidad de resaltar la importancia de equipar la igualdad salarial por un trabajo de igual valor. La igualdad salarial o igualdad de remuneración se refiere al derecho de hombres y mujeres a recibir una remuneración equitativa por trabajos de igual valor. Este concepto considera factores como competencias, condiciones laborales, calificaciones y niveles de responsabilidad en el desempeño del puesto. Además, la igualdad salarial refuerza los derechos humanos y la igualdad de género, y cuenta con el respaldo de actores clave como la comunidad internacional, la sociedad civil, agencias de ONU Mujeres, los Estados Miembros y la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Como antecedente histórico, tras la Segunda Guerra Mundial, en 1951 se estableció el Convenio sobre Igualdad de Remuneración, reconocido como el primer instrumento internacional que impulsó la incorporación masiva de las mujeres al mundo laboral, ocupando posiciones en la primera línea de producción en varios países. La creación de este convenio surgió como respuesta a la desigualdad salarial, vista como una clara forma de discriminación laboral. Este hito marcó el comienzo de un avance significativo hacia una mayor igualdad de género en el mercado laboral, estableciendo las bases para eliminar brechas económicas y promover un entorno laboral más justo e inclusivo. https://www.tiktok.com/@mscnoticias