Con gran éxito se celebró el Congreso 2024 de Conindustria en Barquisimeto, estado Lara, bajo el lema “Innovación y Sostenibilidad: El Futuro de la Industria Nacional.” Este importante evento reunió a expertos de la industria, líderes empresariales y representantes del Gobierno venezolano, quienes debatieron estrategias orientadas hacia la sostenibilidad y el desarrollo de la economía
En un comunicado a través de su red social X Coindustria emitió un comunicado a todos los Venezolanos A continuación pueden leer el comunicado
Con la aspiración de levantar una data nacional del sector privado en Venezuela, el presidente de Conindustria, Luigi Pisella, estuvo presente en la Cámara de Industriales del Estado Carabobo, donde presentó algunos datos que reflejan las áreas en las que se reporta mayor crecimiento a pesar de la contracción económica, como son el sector no
La industria manufacturera en Venezuela ha vivido una montaña rusa de desafíos durante el primer semestre de 2023, según el reciente informe presentado por Luigi Pisella, el presidente de Conindustria. En el esperado anuncio de los resultados de la Encuesta de Coyuntura Industrial del segundo trimestre, se reveló que el volumen de producción ha experimentado
La Organización de las Naciones Unidas proclama el 18 de septiembre como Día Internacional de la Igualdad Salarial, con la finalidad de resaltar la importancia de equipar la igualdad salarial por un trabajo de igual valor. La igualdad salarial o igualdad de remuneración se refiere al derecho de hombres y mujeres a recibir una remuneración equitativa por trabajos de igual valor. Este concepto considera factores como competencias, condiciones laborales, calificaciones y niveles de responsabilidad en el desempeño del puesto. Además, la igualdad salarial refuerza los derechos humanos y la igualdad de género, y cuenta con el respaldo de actores clave como la comunidad internacional, la sociedad civil, agencias de ONU Mujeres, los Estados Miembros y la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Como antecedente histórico, tras la Segunda Guerra Mundial, en 1951 se estableció el Convenio sobre Igualdad de Remuneración, reconocido como el primer instrumento internacional que impulsó la incorporación masiva de las mujeres al mundo laboral, ocupando posiciones en la primera línea de producción en varios países. La creación de este convenio surgió como respuesta a la desigualdad salarial, vista como una clara forma de discriminación laboral. Este hito marcó el comienzo de un avance significativo hacia una mayor igualdad de género en el mercado laboral, estableciendo las bases para eliminar brechas económicas y promover un entorno laboral más justo e inclusivo. https://www.tiktok.com/@mscnoticias