La startup de movilidad venezolana fue la única empresa venezolana como un modelo replicable en la región presente en el evento, el cual reunió a más de 1200 startups pertenecientes a todo el continente.
Caracas.- La ciudad de Mérida en Yucatán fue el escenario perfecto para reunir a más de 1200 startups/empresarios en la 14va edición del Foro Latinoamericano de Inversión de Impacto (FLII), evento líder del ecosistema de Inversión de Impacto en la región, que reunió a inversionistas, emprendedores, corporativos, fondos de inversión y organizaciones pertenecientes a diversas partes de Latinoamérica.
“Estoy extremadamente agradecida por la invitación que recibimos en wawa a participar en el levantamiento de capital en la edición 2024 del FLII.” Comentó María Fernanda Vera, CEO de la plataforma de movilidad privada de wawa. “Fueron dos días llenos de conexiones muy especiales en la región, dónde abordamos temas de impacto social, climático, tecnológico y participación femenina, los cuales actualmente tienen un rol protagónico en la calidad de vida de todos los latinoamericanos”, señaló.
Para wawa, ser la única empresa venezolana presente en el evento ha sido un gran honor, pero al mismo tiempo un gran reto de cara al futuro. “Para nosotros ha sido espectacular poder ver los avances que se hacen desde Latinoamérica y llevar nuestra historia de Wawa como la única Startup nacida en Venezuela con capacidad de escalar”, finalizó Vera.
Impacto de wawa en Latinoamérica
A través de su plataforma de movilidad privada, wawa ha logrado ser la opción de transporte privado de mayor popularidad entre la población venezolana y colombiana, al ofrecer movilidad asequible adaptada a las necesidades del público trabajador, mejorando su independencia y economía, promoviendo los traslados compartidos para reducir las emisiones de carbono y utilizando la tecnología como base para ofrecer una mejor oferta de transporte privado para empresas y particulares en Caracas, Valencia, Cagua, Maracay, Barquisimeto, Acarigua, Maracaibo y el caribe colombiano.
La Organización de las Naciones Unidas proclama el 18 de septiembre como Día Internacional de la Igualdad Salarial, con la finalidad de resaltar la importancia de equipar la igualdad salarial por un trabajo de igual valor. La igualdad salarial o igualdad de remuneración se refiere al derecho de hombres y mujeres a recibir una remuneración equitativa por trabajos de igual valor. Este concepto considera factores como competencias, condiciones laborales, calificaciones y niveles de responsabilidad en el desempeño del puesto. Además, la igualdad salarial refuerza los derechos humanos y la igualdad de género, y cuenta con el respaldo de actores clave como la comunidad internacional, la sociedad civil, agencias de ONU Mujeres, los Estados Miembros y la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Como antecedente histórico, tras la Segunda Guerra Mundial, en 1951 se estableció el Convenio sobre Igualdad de Remuneración, reconocido como el primer instrumento internacional que impulsó la incorporación masiva de las mujeres al mundo laboral, ocupando posiciones en la primera línea de producción en varios países. La creación de este convenio surgió como respuesta a la desigualdad salarial, vista como una clara forma de discriminación laboral. Este hito marcó el comienzo de un avance significativo hacia una mayor igualdad de género en el mercado laboral, estableciendo las bases para eliminar brechas económicas y promover un entorno laboral más justo e inclusivo. https://www.tiktok.com/@mscnoticias
La leyenda de Rómulo y Remo narra la historia de los fundadores míticos de Roma. Según el relato, Ascanio, hijo del héroe troyano Eneas, estableció la ciudad de Alba Longa a orillas del río Tíber. A lo largo de los años, sus descendientes reinaron sobre esta ciudad, hasta llegar a Numitor y su hermano Amulio. Amulio destronó a Numitor y, para evitar que tuviera descendencia que reclamara el trono, obligó a su hija, Rea Silvia, a convertirse en sacerdotisa de la diosa Vesta, asegurando así su virginidad. Sin embargo, Marte, el dios de la guerra, se unió a Rea Silvia, quien dio a luz a los gemelos Rómulo y Remo. Temiendo por su vida, Amulio ordenó que los recién nacidos fueran arrojados al Tíber en una canasta. La corriente los llevó hasta la zona de las siete colinas, cerca de la desembocadura del Tíber. Allí, una loba llamada Luperca los descubrió mientras bebía agua. Ella los llevó a su guarida en el Monte Palatino y los amamantó hasta que un pastor los encontró. El pastor y su esposa criaron a los mellizos, quienes al llegar a la adultez restauraron a Numitor en el trono de Alba Longa. Rómulo y Remo decidieron fundar una nueva ciudad como colonia de Alba Longa en el lugar donde la loba los había protegido. Así nació Roma, con Rómulo y Remo como sus primeros reyes. El mito de la loba que amamantó a los gemelos ha sido objeto de diversas interpretaciones. Algunos creen que la loba fue en realidad una mujer que cuidó de ellos, ya que el término latino “lupa” también se usaba para referirse despectivamente a las prostitutas de la época. Este relato, cargado de simbolismo, es fundamental para entender el origen mítico de una de las civilizaciones más influyentes de la historia. https://www.tiktok.com/@mscnoticias