El presidente de la Sociedad Venezolana de Ingenieros Agrónomos y Afines -SVIAA-, Saúl Elías López, estima que los productores de maíz están en su legítimo derecho de aspirar un mejor pago por la venta de sus mercancías a la agroindustria, “lo que actualmente se quiere fijar no es lo adecuado ya que no podemos compararnos con las condiciones de otros países, porque aquí no hay crédito o estímulo al sector y ese precio de 0,36 centavos de dólar por kilo que se ha propuesto ni siquiera representa el 30% del precio del producto final. En todos los países se habla de un 45% hasta 60% de pago en este rubro a los primarios”.
El dirigente gremial estimó, en nota de prensa, que el precio mínimo por kilo de maíz debiera estar entre 0,42 a 0,45 “no hay forma de que los productores puedan realmente invertir o reinvertir en nuevas maquinarias, este año el tema de los costos de producción también subieron y es muy difícil, sin financiamiento, crecer como empresa”.
Añadió que “en la actualidad, un kilo de harina de maíz precocida en los anaqueles está en 1,1 y 1,2 dólares. Proponemos que al productor primario se le pague el 30% de ese precio porque el mayor riesgo en esta cadena recae en él ya que no cuenta con financiamiento de la banca o de entidades gubernamentales. En la actualidad, no hay préstamos para la recapitalización de las actividades en el campo. Por ello es necesario que aumente el margen de rentabilidad para los productores”.
López informó que recientemente hubo un precedente “bastante favorable y positivo con los cañicultores y el tema de la comercialización de la caña de azúcar en donde se llegó a un acuerdo con la empresa privada y hoy en día del costo del kilo de este producto, 60% se paga a los productores de este rubro”.
Productos importados
El presidente de la SVIAA ve como muy positiva la reanudación de relaciones comerciales entre Venezuela y Colombia aun cuando advirtió que “en este instante importar maíz desde el vecino país sería pernicioso para los productores nacionales que ya están cosechando o que van a sembrar en noviembre. Proponemos un tipo de barrera arancelaria, temporal, como se hace en otras naciones, para fomentar el trabajo y la rentabilidad de los venezolanos. Todo es cuestión de planificación , desde la siembra, el almacenamiento del producto, la venta en el país y la futura exportación”.
En relación con la superficie de siembra prevista para esta temporada, el ingeniero Saúl López proyectó que para 2022 “habrá 255 mil hectáreas de maíz, más de 30% de crecimiento en superficie en relación con el año pasado. Sobre los rendimientos en 2021 éste fue de 4,2 toneladas, es decir 4200 kilos por hectárea y este año pudiéramos estar hablando de un promedio nacional que esté cercano a las 5 toneladas. El sector privado fue factor fundamental en este proceso ya que con músculo propio financió sus actividades”.
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La Organización de las Naciones Unidas proclama el 18 de septiembre como Día Internacional de la Igualdad Salarial, con la finalidad de resaltar la importancia de equipar la igualdad salarial por un trabajo de igual valor. La igualdad salarial o igualdad de remuneración se refiere al derecho de hombres y mujeres a recibir una remuneración equitativa por trabajos de igual valor. Este concepto considera factores como competencias, condiciones laborales, calificaciones y niveles de responsabilidad en el desempeño del puesto. Además, la igualdad salarial refuerza los derechos humanos y la igualdad de género, y cuenta con el respaldo de actores clave como la comunidad internacional, la sociedad civil, agencias de ONU Mujeres, los Estados Miembros y la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Como antecedente histórico, tras la Segunda Guerra Mundial, en 1951 se estableció el Convenio sobre Igualdad de Remuneración, reconocido como el primer instrumento internacional que impulsó la incorporación masiva de las mujeres al mundo laboral, ocupando posiciones en la primera línea de producción en varios países. La creación de este convenio surgió como respuesta a la desigualdad salarial, vista como una clara forma de discriminación laboral. Este hito marcó el comienzo de un avance significativo hacia una mayor igualdad de género en el mercado laboral, estableciendo las bases para eliminar brechas económicas y promover un entorno laboral más justo e inclusivo. https://www.tiktok.com/@mscnoticias
La leyenda de Rómulo y Remo narra la historia de los fundadores míticos de Roma. Según el relato, Ascanio, hijo del héroe troyano Eneas, estableció la ciudad de Alba Longa a orillas del río Tíber. A lo largo de los años, sus descendientes reinaron sobre esta ciudad, hasta llegar a Numitor y su hermano Amulio. Amulio destronó a Numitor y, para evitar que tuviera descendencia que reclamara el trono, obligó a su hija, Rea Silvia, a convertirse en sacerdotisa de la diosa Vesta, asegurando así su virginidad. Sin embargo, Marte, el dios de la guerra, se unió a Rea Silvia, quien dio a luz a los gemelos Rómulo y Remo. Temiendo por su vida, Amulio ordenó que los recién nacidos fueran arrojados al Tíber en una canasta. La corriente los llevó hasta la zona de las siete colinas, cerca de la desembocadura del Tíber. Allí, una loba llamada Luperca los descubrió mientras bebía agua. Ella los llevó a su guarida en el Monte Palatino y los amamantó hasta que un pastor los encontró. El pastor y su esposa criaron a los mellizos, quienes al llegar a la adultez restauraron a Numitor en el trono de Alba Longa. Rómulo y Remo decidieron fundar una nueva ciudad como colonia de Alba Longa en el lugar donde la loba los había protegido. Así nació Roma, con Rómulo y Remo como sus primeros reyes. El mito de la loba que amamantó a los gemelos ha sido objeto de diversas interpretaciones. Algunos creen que la loba fue en realidad una mujer que cuidó de ellos, ya que el término latino “lupa” también se usaba para referirse despectivamente a las prostitutas de la época. Este relato, cargado de simbolismo, es fundamental para entender el origen mítico de una de las civilizaciones más influyentes de la historia. https://www.tiktok.com/@mscnoticias