Con iniciativas dirigidas a mejorar la calidad de vida de sus trabajadores
Uno de los objetivos de la empresa de alimentos es lograr la satisfacción laboral para atraer y retener el talento, y traducir esto en mayor productividad.
Para nadie es un secreto el impacto que hoy enfrentan las empresas, por el éxodo de venezolanos en busca de nuevos horizontes. Esta situación los ha obligado a re dimensionar procesos orientados a retener a su talento, con acciones que buscan alcanzar no solo un colaborar competitivo, sino también motivado.
Es así como los departamentos de Recursos Humanos de las organizaciones implementan alternativas para mantener a los que quedan, con acciones que van desde incentivos económicos y sociales, cuyo beneficio alcanzan a los familiares del trabajador, a la medición constante del clima laboral, hecho que contribuye a elevar la eficiencia y eficacia del trabajador, como también su lealtad y compromiso hacia la organización.
Consciente de esta situación y de la importancia que tiene el talento humano para el éxito de las empresas, Industrias Maros C.A mantiene firme su compromiso de impulsar el desarrollo humano, para que sus 300 trabajadores puedan crecer en un entorno laboral lleno de oportunidades y positivismo.
Nairo Díaz, coordinador de Desarrollo Organizacional de esta compañía, dedicada a la elaboración de productos alimenticios de larga duración y excelente calidad bajo la marca Natulac®, enfatizó en las diversas estrategias que aplica la organización para incentivar el crecimiento y desarrollo de sus colaboradores, con más de 20 años en la organización. Señaló que la búsqueda de talento se realiza a través de portales especializados y redes sociales de la marca, ferias de empleos en las universidades, sobre todo en las áreas de ingeniería, producción y adiestramiento”.
Un éxito ha sido el programa Ruta Universitaria, iniciativa que se desprende de la campaña de labor social “Toma la vida en serio” de Industrias Maros, C.A, a través de su marca Natulac, y que busca recorrer las diferentes universidades del país, para que los jóvenes se animen a formar parte de la empresa. “Este programa ha logrado captar el 70% de personal, con pasantes y becarios que se encuentran formándose profesionalmente en sus instalaciones, en las áreas de producción: procesos, mantenimiento y logística”, apuntó Diaz.
Charlas, talleres de capacitación, jornadas de salud y facilidades para la compra de alimentos, forman parte de las herramientas que pone a disposición la empresa, para el trabajador, a los fines de que pueda formarse y escalar posiciones; pero además, también representan un incentivo adicional en estos momentos coyunturales, con extensión de beneficio a sus familiares.
“Estas actividades se realizan dentro de las instalaciones y están pensadas para mantener el bienestar de los trabajadores, y para que sientan que son un activo fundamental de la empresa, y estén cada vez más orgullosos de pertenecer a ella”
Díaz destacó que las características más importantes que distinguen al talento humano de Natulac® son: la responsabilidad, la puntualidad, el liderazgo y la capacidad de contagiar a otras personas con energía positiva, a través de valores ciudadanos y una buena imagen.
Programa de voluntariado
El coordinador de Desarrollo Organizacional señaló que el nivel de satisfacción de los empleados ha hecho que éstos se interesen también en colaborar con los demás. Es así como a través del Programa “Toma la vida en serio”, enmarcado dentro de las actividades de responsabilidad social de la empresa, han tenido la oportunidad de visitar diversas comunidades del estado Lara, para ayudar a las personas más necesitadas.
Agregó que para este año esperan seguir consolidando esta cultura empresarial centrada en las personas que hacen vida dentro de la empresa, pieza fundamental para el crecimiento de la marca, así como también continuar ofreciéndole los mejores productos Natulac® a la población venezolana.
Desde los cimientos del activismo ambiental hasta la urgente llamada a la acción de hoy, el Día de la Tierra ha evolucionado desde su modesto comienzo en 1968 hasta convertirse en un movimiento global que busca la preservación de nuestro planeta. En aquel entonces, el Servicio de Salud Pública de EE. UU. organizó el Simposio de Ecología Humana, un punto de partida crucial donde los estudiantes escucharon a científicos destacados hablar sobre los efectos del deterioro ambiental en la salud humana. Dos años más tarde, en 1970, el senador y activista ambiental Gaylord Nelson propuso la creación de una agencia ambiental, desencadenando una manifestación masiva que atrajo a miles de estudiantes y comunidades de todo Estados Unidos. Esta presión social culminó en la creación de la Agencia de Protección Ambiental y una serie de leyes destinadas a proteger nuestro medio ambiente, sentando así las bases para el movimiento ambiental moderno. En 1972, la primera Cumbre de la Tierra en Estocolmo reunió a líderes mundiales para abordar los problemas ambientales a escala global, marcando un hito en la conciencia ambiental mundial. El lema del Día Internacional de la Madre Tierra para el año 2024, “Planeta vs plásticos”, subraya la urgencia de abordar la crisis de los plásticos. La necesidad de reducir la producción de plásticos en un 60% para el año 2040 es imperativa, ya que estos contaminantes afectan directamente la salud humana y la salud del planeta. Es fundamental y urgente la necesidad de acabar con los plásticos por el bien de la salud humana y del planeta. Desde sus modestos inicios hasta su papel actual como plataforma para la conciencia ambiental global, el Día de la Tierra continúa inspirando a personas de todo el mundo a unirse en la lucha por un futuro sostenible. ¡Cada gesto cuenta en esta batalla por nuestro hogar compartido! https://www.tiktok.com/@mscnoticias
El Domingo de Ramos es el día que marca el inicio de la Semana Santa en la tradición cristiana, conmemorando la entrada triunfal de Jesús en Jerusalén. Este día está lleno de simbolismo y significado religioso para los cristianos, pero en términos de “misterios”, podrían interpretarse algunos aspectos simbólicos o teológicos: La entrada triunfal de Jesús: Este evento, mencionado en los evangelios, es la base del Domingo de Ramos. Jesús entra en Jerusalén montado en un burro, mientras la multitud lo aclama y lo saluda con ramas de palma y ropas extendidas en su camino. El misterio aquí radica en la comprensión del significado de esta entrada en el contexto de la misión de Jesús y su relación con el reino de Dios. El cambio de actitud de la multitud: Es intrigante cómo la multitud que aclama a Jesús en su entrada triunfal el Domingo de Ramos luego se convierte en la misma multitud que lo rechaza y pide su crucifixión pocos días después. Este cambio repentino de actitud puede ser objeto de reflexión sobre la naturaleza humana y la fragilidad de las lealtades populares. El simbolismo de las palmas y las ramas: En muchas tradiciones cristianas, se llevan palmas y ramas durante las celebraciones del Domingo de Ramos como símbolo de victoria y triunfo. Estos elementos pueden representar la victoria espiritual sobre el pecado y la muerte que Jesús trae consigo, pero también pueden ser interpretados como un recordatorio de la naturaleza efímera de los triunfos terrenales. El comienzo de la Semana Santa: El Domingo de Ramos marca el inicio de la Semana Santa, un período de intensa reflexión y conmemoración para los cristianos. Este tiempo está lleno de rituales y tradiciones que recuerdan los eventos finales de la vida de Jesús, desde la Última Cena hasta su crucifixión y resurrección. Los misterios aquí son los propios misterios de la fe cristiana: la pasión, muerte y resurrección de Jesús, y su significado para la salvación de la humanidad. En resumen, el Domingo de Ramos está envuelto en una serie de misterios religiosos y simbolismos que invitan a la reflexión y la contemplación sobre la fe cristiana y el significado de la vida y la obra de Jesucristo. https://www.tiktok.com/@mscnoticias