Bajo la coyuntura actual
En la actual crisis, las empresas que operan en el país han tenido que reinventar su forma de retener al personal. Los gerentes de recursos humanos libran una batalla permanente contra dos poderosos enemigos. Por un lado la inflación, que hace añicos el sueldo de los trabajadores, y por el otro el éxodo masivo de profesionales altamente capacitados.
Ante este escenario, la firma consultora PGA Group ha decidido conocer qué prácticas reales llevan a cabo las empresas para conservar a sus trabajadores, en materia de beneficios tradicionales y apoyos puntuales. Por tal razón, lanza su “Estudio de Beneficios y Ayudas Especiales bajo la Coyuntura Actual”, una investigación única en su estilo en el país.
“PGA Groupsiempre realiza, en el primer trimestre o cuatrimestre del año,una evaluación sobre cómo están las condiciones del país, desde un punto de vista general, y hacia dónde se dirige. Este año consideramos ir más allá y nos enfocamos en hacer un estudio completo, no de tendencias, sino mostrar que está haciendo Venezuela, en este momento, con todo el capítulo de beneficios y ayudas especiales para los empleados”, señala su socio director Iván Acosta.
“No hay en la actualidad un estudio que refleje estos indicadores. El contexto actual, tan difícil, tan retador, lo ameritaba. En nuestro papel como asesores hemos visto cómo se ha transformado radicalmente el manejo del capital humano. Y por eso, ante este escenario, se torna interesante conocer cuáles son las acciones implementadas para sortear esta eventualidad”, señala Acosta.
Este estudio está dirigido a empresas que operan en Venezuela, de cualquier tamaño y sector, a transnacionales que deseen reportar a sus casas matrices la realidad del mercado venezolano, y a todos aquellos que busquen respuestas sobre cómo operar mejor en torno a su gente.
Más de 100 organizaciones serán analizadas por PGA Group, desde un punto de vista cualitativo y cuantitativo. Se conocerán cuáles son sus prácticas actuales en lo que se refiere a beneficios tradicionales, ayudas especiales asociadas al contexto país, así como los métodos, formas y frecuencias de pago. “Vamos a abordar todo lo relacionado a la alimentación, ¿Qué hacen las empresas con respecto a los beneficios en alimentos para sus trabajadores? Evaluaremos el área de salud ¿Qué estoy haciendo con medicinas, HCM, consultas? El tema de transporte también lo analizaremos, además de la educación para el trabajador y su grupo familiar. También nos involucraremos con todo el capítulo que tiene que ver con calidad de vida y recreación. Hay empresas que ayudan con detalles relacionados con el hogar y la vestimenta. Vamos a cubrir los temas más importantes de atención a los grupos de trabajo. Hay un capítulo especial que es sobre la hiperinflación: ¿Cómo las compañías están considerando los conceptos de indexación en los salarios? Entonces, nuestro estudio contendrá 8 capítulos: alimentación, salud, transporte, educación, calidad de vida, vestido y calzado, hogar e hiperinflación. Será un documento valioso para todo aquel que deba gerenciar con eficacia su recurso humano en la Venezuela actual”, expresa Acosta.
Actualmente, se trabaja en la recolección de datos de las empresas participantes en el estudio, proceso que culminará en la segunda semana de abril. La entrega de los informes con los resultados será para finales del mes de abril.
Los interesados en adquirir el estudio pueden hacerlo a través de los teléfonos: (0212) 264.7171 y (0212) 264.2518. También está disponible el correo electrónico: [email protected] y para mayor información se puede visitar la página web: www.pgagroup.co.
Desde los cimientos del activismo ambiental hasta la urgente llamada a la acción de hoy, el Día de la Tierra ha evolucionado desde su modesto comienzo en 1968 hasta convertirse en un movimiento global que busca la preservación de nuestro planeta. En aquel entonces, el Servicio de Salud Pública de EE. UU. organizó el Simposio de Ecología Humana, un punto de partida crucial donde los estudiantes escucharon a científicos destacados hablar sobre los efectos del deterioro ambiental en la salud humana. Dos años más tarde, en 1970, el senador y activista ambiental Gaylord Nelson propuso la creación de una agencia ambiental, desencadenando una manifestación masiva que atrajo a miles de estudiantes y comunidades de todo Estados Unidos. Esta presión social culminó en la creación de la Agencia de Protección Ambiental y una serie de leyes destinadas a proteger nuestro medio ambiente, sentando así las bases para el movimiento ambiental moderno. En 1972, la primera Cumbre de la Tierra en Estocolmo reunió a líderes mundiales para abordar los problemas ambientales a escala global, marcando un hito en la conciencia ambiental mundial. El lema del Día Internacional de la Madre Tierra para el año 2024, “Planeta vs plásticos”, subraya la urgencia de abordar la crisis de los plásticos. La necesidad de reducir la producción de plásticos en un 60% para el año 2040 es imperativa, ya que estos contaminantes afectan directamente la salud humana y la salud del planeta. Es fundamental y urgente la necesidad de acabar con los plásticos por el bien de la salud humana y del planeta. Desde sus modestos inicios hasta su papel actual como plataforma para la conciencia ambiental global, el Día de la Tierra continúa inspirando a personas de todo el mundo a unirse en la lucha por un futuro sostenible. ¡Cada gesto cuenta en esta batalla por nuestro hogar compartido! https://www.tiktok.com/@mscnoticias
El Domingo de Ramos es el día que marca el inicio de la Semana Santa en la tradición cristiana, conmemorando la entrada triunfal de Jesús en Jerusalén. Este día está lleno de simbolismo y significado religioso para los cristianos, pero en términos de “misterios”, podrían interpretarse algunos aspectos simbólicos o teológicos: La entrada triunfal de Jesús: Este evento, mencionado en los evangelios, es la base del Domingo de Ramos. Jesús entra en Jerusalén montado en un burro, mientras la multitud lo aclama y lo saluda con ramas de palma y ropas extendidas en su camino. El misterio aquí radica en la comprensión del significado de esta entrada en el contexto de la misión de Jesús y su relación con el reino de Dios. El cambio de actitud de la multitud: Es intrigante cómo la multitud que aclama a Jesús en su entrada triunfal el Domingo de Ramos luego se convierte en la misma multitud que lo rechaza y pide su crucifixión pocos días después. Este cambio repentino de actitud puede ser objeto de reflexión sobre la naturaleza humana y la fragilidad de las lealtades populares. El simbolismo de las palmas y las ramas: En muchas tradiciones cristianas, se llevan palmas y ramas durante las celebraciones del Domingo de Ramos como símbolo de victoria y triunfo. Estos elementos pueden representar la victoria espiritual sobre el pecado y la muerte que Jesús trae consigo, pero también pueden ser interpretados como un recordatorio de la naturaleza efímera de los triunfos terrenales. El comienzo de la Semana Santa: El Domingo de Ramos marca el inicio de la Semana Santa, un período de intensa reflexión y conmemoración para los cristianos. Este tiempo está lleno de rituales y tradiciones que recuerdan los eventos finales de la vida de Jesús, desde la Última Cena hasta su crucifixión y resurrección. Los misterios aquí son los propios misterios de la fe cristiana: la pasión, muerte y resurrección de Jesús, y su significado para la salvación de la humanidad. En resumen, el Domingo de Ramos está envuelto en una serie de misterios religiosos y simbolismos que invitan a la reflexión y la contemplación sobre la fe cristiana y el significado de la vida y la obra de Jesucristo. https://www.tiktok.com/@mscnoticias