En este mes, Grupo Merand se incluye como una empresa aliada del Dividendo Voluntario para la Comunidad (DVC), con la finalidad de ampliar las estrategias que permitan desarrollar más acciones para ayudar en proyectos sociales
(.-Caracas). Luego de un encuentro entre Grupo Merandy el Dividendo Voluntario para la Comunidad , en el que estuvo presente la directiva del DVC, entre ellos: Jerome Lellouche presidente del DVC, Carlos Dini director ejecutivo.
Asimismo Luis Camargo Director del Grupo Merand, Elaiza Cáceres gerente general del Grupo Merand, Gabriella Soffia turo gerente de Comunicaciones Estratégicas y Mercadeo de Grupo Merand y Alejandro Almaral presidente ejecutivo de la Fundación Merand , se logró la inclusión del Grupo Merand como empresa aliada del DVC, en el que la
Fundación Merand, continuará como brazo ejecutor de los proyectos sociales destinados a favorecer la calidad de vida en distintos sectores de Venezuela.
“Lograr una mayor compenetración entre la empresa y la comunidad, interesándose y estudiando los problemas de ésta y ayudando a resolverlos no solamente con contribuciones en dinero sino con sus indicaciones y orientación” fue parte de la idea de Eugenio Mendoza, quien en 1964 junto a un grupo de empresascreó Dividendo Popular para la Comunidad, en el que la misión principal es poder trabajar en conjunto desarrollando acciones que puedan favorecer a las personas que más lo necesitan.
Desde 1999 Grupo Merand a través de la Fundación Merandha tenido como objetivo principal generar calidad de vida en la comunidad,ha contribuido con más de 400 familias, con obras sociales y comunitarias incluidas en su campo de accióny actualmente podrá amplificar este alcance de la mano del DVC.
La Organización de las Naciones Unidas proclama el 18 de septiembre como Día Internacional de la Igualdad Salarial, con la finalidad de resaltar la importancia de equipar la igualdad salarial por un trabajo de igual valor. La igualdad salarial o igualdad de remuneración se refiere al derecho de hombres y mujeres a recibir una remuneración equitativa por trabajos de igual valor. Este concepto considera factores como competencias, condiciones laborales, calificaciones y niveles de responsabilidad en el desempeño del puesto. Además, la igualdad salarial refuerza los derechos humanos y la igualdad de género, y cuenta con el respaldo de actores clave como la comunidad internacional, la sociedad civil, agencias de ONU Mujeres, los Estados Miembros y la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Como antecedente histórico, tras la Segunda Guerra Mundial, en 1951 se estableció el Convenio sobre Igualdad de Remuneración, reconocido como el primer instrumento internacional que impulsó la incorporación masiva de las mujeres al mundo laboral, ocupando posiciones en la primera línea de producción en varios países. La creación de este convenio surgió como respuesta a la desigualdad salarial, vista como una clara forma de discriminación laboral. Este hito marcó el comienzo de un avance significativo hacia una mayor igualdad de género en el mercado laboral, estableciendo las bases para eliminar brechas económicas y promover un entorno laboral más justo e inclusivo. https://www.tiktok.com/@mscnoticias
La leyenda de Rómulo y Remo narra la historia de los fundadores míticos de Roma. Según el relato, Ascanio, hijo del héroe troyano Eneas, estableció la ciudad de Alba Longa a orillas del río Tíber. A lo largo de los años, sus descendientes reinaron sobre esta ciudad, hasta llegar a Numitor y su hermano Amulio. Amulio destronó a Numitor y, para evitar que tuviera descendencia que reclamara el trono, obligó a su hija, Rea Silvia, a convertirse en sacerdotisa de la diosa Vesta, asegurando así su virginidad. Sin embargo, Marte, el dios de la guerra, se unió a Rea Silvia, quien dio a luz a los gemelos Rómulo y Remo. Temiendo por su vida, Amulio ordenó que los recién nacidos fueran arrojados al Tíber en una canasta. La corriente los llevó hasta la zona de las siete colinas, cerca de la desembocadura del Tíber. Allí, una loba llamada Luperca los descubrió mientras bebía agua. Ella los llevó a su guarida en el Monte Palatino y los amamantó hasta que un pastor los encontró. El pastor y su esposa criaron a los mellizos, quienes al llegar a la adultez restauraron a Numitor en el trono de Alba Longa. Rómulo y Remo decidieron fundar una nueva ciudad como colonia de Alba Longa en el lugar donde la loba los había protegido. Así nació Roma, con Rómulo y Remo como sus primeros reyes. El mito de la loba que amamantó a los gemelos ha sido objeto de diversas interpretaciones. Algunos creen que la loba fue en realidad una mujer que cuidó de ellos, ya que el término latino “lupa” también se usaba para referirse despectivamente a las prostitutas de la época. Este relato, cargado de simbolismo, es fundamental para entender el origen mítico de una de las civilizaciones más influyentes de la historia. https://www.tiktok.com/@mscnoticias