Había una vez las máquinas tragamonedas tradicionales, aquellas que tenían una palanca para tirar hacia abajo, aquellas que cuando ganabas escuchabas el repiqueteo de las monedas sobre el hierro, aquellas que se encontraban exclusivamente en el bar, en las salas de juegos, en los casinos. Había una vez y en el fondo todavía existen, pero
El 13 de abril marca el Día Mundial del Scrabble, el icónico juego de mesa que desafía mentes y despierta la creatividad desde hace más de 70 años. Creado durante la Gran Depresión por el arquitecto Mosher Butts, el Scrabble ha conquistado a jugadores de más de 120 países, con ventas que superan los 150
Aprende los secretos de los grandes jugadores y descubre cómo utilizar la psicología a tu favor. Si te encuentras fascinado por el mundo del póker y deseas mejorar tus habilidades en este juego, estás en el lugar correcto. En este artículo, revelaremos los secretos que te ayudarán a destacarte entre tus oponentes y te convertirán
Los casinos online han revolucionado la forma en que las personas juegan y apuestan, y una de las características más atractivas de estos sitios son los giros gratis. Pero, ¿qué son exactamente y cómo funcionan? En este artículo, exploraremos este popular formato de bonificación, así como sus ventajas y contras. ¿Qué son los giros gratis?
La Organización de las Naciones Unidas proclama el 18 de septiembre como Día Internacional de la Igualdad Salarial, con la finalidad de resaltar la importancia de equipar la igualdad salarial por un trabajo de igual valor. La igualdad salarial o igualdad de remuneración se refiere al derecho de hombres y mujeres a recibir una remuneración equitativa por trabajos de igual valor. Este concepto considera factores como competencias, condiciones laborales, calificaciones y niveles de responsabilidad en el desempeño del puesto. Además, la igualdad salarial refuerza los derechos humanos y la igualdad de género, y cuenta con el respaldo de actores clave como la comunidad internacional, la sociedad civil, agencias de ONU Mujeres, los Estados Miembros y la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Como antecedente histórico, tras la Segunda Guerra Mundial, en 1951 se estableció el Convenio sobre Igualdad de Remuneración, reconocido como el primer instrumento internacional que impulsó la incorporación masiva de las mujeres al mundo laboral, ocupando posiciones en la primera línea de producción en varios países. La creación de este convenio surgió como respuesta a la desigualdad salarial, vista como una clara forma de discriminación laboral. Este hito marcó el comienzo de un avance significativo hacia una mayor igualdad de género en el mercado laboral, estableciendo las bases para eliminar brechas económicas y promover un entorno laboral más justo e inclusivo. https://www.tiktok.com/@mscnoticias