Lego® Serious Play®, Outdoor Training, Dinámica Espiral y Modelo de Estilos de Pensamiento BTSA son algunas de las herramientas que utiliza el equipo de emprendedores de Cinética Group, para desarrollar líderes adaptativos a través de espacios de aprendizaje experiencial, aplicables a los ámbitos corporativos, académico, familiar y personal. Conozca cómo puede fortalecer sus equipos de trabajo y lograr cambios extraordinarios, desde lo individual a lo colectivo, para manejar entornos cada vez más complejos
Caracas, agosto 2014.- Es en tiempos de crisis cuando el liderazgo dentro de las organizaciones se pone a prueba. Algunas empresas son capaces de crear nuevas posibilidades con nuevos productos o servicios, rediseñando sus procesos o reinventando sus modelos de negocio; otras, simplemente desaparecen. Toda crisis es la chispa que enciende la llama del cambio, el desarrollo y aprendizaje, sin embargo, aún cuando pueda haber conciencia dentro de la organización, no siempre saben cómo hacerlo.
Cinética Group Consultoría y Aprendizaje Transformacional es un equipo de emprendedores dedicados a acompañar y guiar creativamente los procesos de aprendizaje que permitan desarrollar líderes adaptativos, capaces de crear grupos que conecten visiones, inspirados en impulsar acciones que generen resultados significativos. Su objetivo fundamental es propiciar y acelerar los procesos de aprendizaje y de cambios positivos, tanto a nivel individual como colectivo, a través de estrategias de aprendizaje experiencial validadas internacionalmente, en las que pocos venezolanos están certificados actualmente. Algunas de estas herramientas son:
• Lego® SeriousPlay®: es un lenguaje creativo en 3D y lúdico para profesionales que permite desarrollar ideas de negocio, generar acuerdos de trabajo, consolidar equipos, impulsar la innovación, crear escenarios y sistemas de acción a través de modelos individuales y compartidos que se construyen con piezas de Lego.
• Técnicas de Aprendizaje Experiencial Outdoor: se utiliza con el diseño de atractivas dinámicas de experiencias y aprendizajes para el desarrollo de competencias organizacionales. Cinética Group ha acumulado más de 30 años de experiencia en esta área, con una calificada formación en escalada, travesías en alta montaña, paracaidismo, submarinismo, rafting, deportes de aventura y rescate.
• Dinámica Espiral: es un modelo de trabajo que permite entender cómo somos individual y colectivamente y descubrirnos para facilitar espacios de comunicación y activar el potencial del cambio.
• Modelo de Estilos de Pensamiento BTSA: es una herramienta creada sobre la base de estudios neurofisiológicos, la cual permite descubrir el modo de pensamiento preferente de las personas, para que vivan una vida más plena al facilitarles la gestión de sus talentos y debilidades, crear canales de comunicación más efectivos y ayudarlos a sostener mejores relaciones personales cuando elevan la empatía con su entorno. De esta manera, logran manejar las fuentes generadoras de estrés que los limita.
“Es necesario que tanto líderes como colaboradores, entiendan que la organización estable que respondía tranquilamente a las demandas del entorno ya no existe. El desafío de la complejidad es a escala global y para encararlo se requieren nuevas competencias asociadas a un mundo sistémico y altamente tecnológico. Pero también exige que se consoliden aquellas competencias fundamentales de autoconocimiento y comunicación para poder crear y consolidar espacios colaborativos que se traduzcan tanto en liderazgo personal como colectivo. Esto no es trivial, por eso es nuestro foco como organización, influir positivamente en esa transformación humana”, comenta Erik Courleander, ingeniero fundador y director de Cinética Group.
“Adicionalmente, como parte de nuestro proceso y estrategia de desarrollo, entendimos que tener destrezas y conocimientos para las actividades al aire libre no era suficiente para generar aprendizajes perdurables a escala humana y organizacional. Por eso hemos transitando un proceso de formación y perfeccionamiento para adquirir conocimientos específicos sobre: coaching, facilitación de procesos aprendizajes, programación neurolingüística (PNL), outdoor training, dinámica espiral, tecnología de espacios abiertos, desarrollo organizacional, análisis del discurso organizacional, entre otros. Así fue como creamos y apostamos a esta propuesta”, agrega Ricardo Courleander, director general de Cinética Group.
Liderazgo de adentro hacia afuera
La gran ventaja de estos aprendizajes es que los conocimientos que se adquieren, a través del trabajo con Cinética Group, pueden trasladarse a otros ámbitos personales como son la familia y los estudios.
¿Cómo lo hacen? Marleny Hidalgo, directora de Cinética Group, explica: “Seguimos varias fases por medio de las cuales nos adentramos en la dinámica empresarial, sus desafíos y valores, su cultura organizacional y su emocionalidad predominante. Nos adaptamos a sus necesidades y posibilidades para desarrollar equipos, sea en una empresa grande o en una pequeña. La duración de todo el proceso se adapta al cliente y siempre dependerá del tamaño de los grupos y de la profundidad con la que requieran trabajar los contenidos de cada caso”. Así se desarrolla el liderazgo de adentro hacia afuera.
Para mayor información y demostraciones gratuitas y personalizadas, estos son los contactos: Teléfono: (0212) 573.1449 Correo: [email protected] y las redes sociales:
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Desde los cimientos del activismo ambiental hasta la urgente llamada a la acción de hoy, el Día de la Tierra ha evolucionado desde su modesto comienzo en 1968 hasta convertirse en un movimiento global que busca la preservación de nuestro planeta. En aquel entonces, el Servicio de Salud Pública de EE. UU. organizó el Simposio de Ecología Humana, un punto de partida crucial donde los estudiantes escucharon a científicos destacados hablar sobre los efectos del deterioro ambiental en la salud humana. Dos años más tarde, en 1970, el senador y activista ambiental Gaylord Nelson propuso la creación de una agencia ambiental, desencadenando una manifestación masiva que atrajo a miles de estudiantes y comunidades de todo Estados Unidos. Esta presión social culminó en la creación de la Agencia de Protección Ambiental y una serie de leyes destinadas a proteger nuestro medio ambiente, sentando así las bases para el movimiento ambiental moderno. En 1972, la primera Cumbre de la Tierra en Estocolmo reunió a líderes mundiales para abordar los problemas ambientales a escala global, marcando un hito en la conciencia ambiental mundial. El lema del Día Internacional de la Madre Tierra para el año 2024, “Planeta vs plásticos”, subraya la urgencia de abordar la crisis de los plásticos. La necesidad de reducir la producción de plásticos en un 60% para el año 2040 es imperativa, ya que estos contaminantes afectan directamente la salud humana y la salud del planeta. Es fundamental y urgente la necesidad de acabar con los plásticos por el bien de la salud humana y del planeta. Desde sus modestos inicios hasta su papel actual como plataforma para la conciencia ambiental global, el Día de la Tierra continúa inspirando a personas de todo el mundo a unirse en la lucha por un futuro sostenible. ¡Cada gesto cuenta en esta batalla por nuestro hogar compartido! https://www.tiktok.com/@mscnoticias
El Domingo de Ramos es el día que marca el inicio de la Semana Santa en la tradición cristiana, conmemorando la entrada triunfal de Jesús en Jerusalén. Este día está lleno de simbolismo y significado religioso para los cristianos, pero en términos de “misterios”, podrían interpretarse algunos aspectos simbólicos o teológicos: La entrada triunfal de Jesús: Este evento, mencionado en los evangelios, es la base del Domingo de Ramos. Jesús entra en Jerusalén montado en un burro, mientras la multitud lo aclama y lo saluda con ramas de palma y ropas extendidas en su camino. El misterio aquí radica en la comprensión del significado de esta entrada en el contexto de la misión de Jesús y su relación con el reino de Dios. El cambio de actitud de la multitud: Es intrigante cómo la multitud que aclama a Jesús en su entrada triunfal el Domingo de Ramos luego se convierte en la misma multitud que lo rechaza y pide su crucifixión pocos días después. Este cambio repentino de actitud puede ser objeto de reflexión sobre la naturaleza humana y la fragilidad de las lealtades populares. El simbolismo de las palmas y las ramas: En muchas tradiciones cristianas, se llevan palmas y ramas durante las celebraciones del Domingo de Ramos como símbolo de victoria y triunfo. Estos elementos pueden representar la victoria espiritual sobre el pecado y la muerte que Jesús trae consigo, pero también pueden ser interpretados como un recordatorio de la naturaleza efímera de los triunfos terrenales. El comienzo de la Semana Santa: El Domingo de Ramos marca el inicio de la Semana Santa, un período de intensa reflexión y conmemoración para los cristianos. Este tiempo está lleno de rituales y tradiciones que recuerdan los eventos finales de la vida de Jesús, desde la Última Cena hasta su crucifixión y resurrección. Los misterios aquí son los propios misterios de la fe cristiana: la pasión, muerte y resurrección de Jesús, y su significado para la salvación de la humanidad. En resumen, el Domingo de Ramos está envuelto en una serie de misterios religiosos y simbolismos que invitan a la reflexión y la contemplación sobre la fe cristiana y el significado de la vida y la obra de Jesucristo. https://www.tiktok.com/@mscnoticias