Medición hecha por el Top Employer Institute
El Instituto reconoce a las principales empresas, de todo el mundo, por sus excepcionales condiciones para el trabajo.
Cigarrera Bigott. -Bigott, miembro del grupo British American Tobacco (BAT), por segundo año consecutivo recibe la certificación oficial del Top Employers Institute como Top Employer Venezuela 2019 por sus excepcionales condiciones para los empleados. El certificador global que reconoce a los principales empleadores del mundo, acaba de anunciar los resultados del estudio realizado en 2018 con relación a las condiciones ofrecidas por los más importantes empleadores de Latinoamérica y Bigott ha sido galardonada con la certificación exclusiva.
El estudio anual reconoce a los principales empleadores de todo el mundo: aquellos que brindan excelentes condiciones para los empleados, nutren y desarrollan el talento en todos los niveles de la organización y se esfuerzan continuamente por optimizar las prácticas de empleo. Con base en diversos criterios, el instituto evaluó las condiciones laborales de los empleados de Bigott cuyos resultados le otorgaron a la empresa un lugar entre el selecto grupo de las compañías certificadas internacionalmente por el Top Employers Institute.
Para BAT es un orgullo anunciar también su certificación como Top Employer 2019 en Latinoamérica al ser reconocida en Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Paraguay y Perú, además de Venezuela. Esta certificación llega a BAT por segundo año consecutivo, luego de que en el 2018 se convirtiera en la primera empresa tabacalera en obtener este galardón.
“Buscamos siempre convertirnos en punto de referencia para las mejores prácticas empleadoras. Perseguimos el deseo de innovar en la forma como atraemos, desarrollamos y conservamos nuestro talento. Esta nueva certificación para Venezuela y Colombia es un hito importante en nuestro camino hacia la Transformación del Tabaco, estrategia global presente en todos los mercados de BAT, y en responder a la ambición de convertirnos en la Compañía N ° 1 para trabajar”, recalcó Sergio Berlanga, Director de Recursos Humanos para la región SANCAR (Sudamérica Norte y el Caribe) de BAT.
Para Efraín Morales, Gerente General de Bigott, esta certificación es motivo de orgullo y reafirma el compromiso de la compañía en continuar fortaleciendo el ambiente laboral y las prácticas de desarrollo de talento. Para Morales: “Una de las principales características que determina la Cultura Bigott es el trabajo en equipo, no existe proyecto pequeño o grande que supere nuestra capacidad de obtener resultados como equipo.Somos una gran compañía enfocada en el logro de resultados, que se ocupa del bienestar de nuestra gente y su familia, así como de la sociedad con un profundo y sostenido compromiso que se expresa a todo lo largo de la cadena de producción”.
David Plink, CEO del Top Employer Institute, indicó: “BAT sigue creciendo cada año como una empresa sobresaliente, atenta siempre a las últimas tendencias y los avances de la tecnología, lo que se traduce en empleados más felices. El desarrollo continuo, siempre ha sido un punto focal para la compañía, pero también lo es el apoyo al equilibrio de la vida laboral y personal del talento humano a lo largo de sus carreras. BAT ha sido reconocido por segunda vez consecutiva como Top Employer Global en los 5 continentes, un logro que solo unas pocas empresas seleccionadas de todo el mundo pueden alcanzar”.
El Instituto realiza, a las compañías participantes en el estudio de Top Employer, un proceso de evaluación muy riguroso que incluye una revisión exhaustiva de las prácticas asociadas a diez temas generales: Estrategia de talento, Gestión del desempeño, Aprendizaje y desarrollo, Liderazgo, Planificación de carrera, Planificación de la fuerza laboral, Recibimiento nuevos empleados, Cultura, Adquisición de Talento y compensación y Beneficios. Varias sesiones de validación son llevadas adelante para obtener evidencia la cual es auditada de manera independiente.
Desde los cimientos del activismo ambiental hasta la urgente llamada a la acción de hoy, el Día de la Tierra ha evolucionado desde su modesto comienzo en 1968 hasta convertirse en un movimiento global que busca la preservación de nuestro planeta. En aquel entonces, el Servicio de Salud Pública de EE. UU. organizó el Simposio de Ecología Humana, un punto de partida crucial donde los estudiantes escucharon a científicos destacados hablar sobre los efectos del deterioro ambiental en la salud humana. Dos años más tarde, en 1970, el senador y activista ambiental Gaylord Nelson propuso la creación de una agencia ambiental, desencadenando una manifestación masiva que atrajo a miles de estudiantes y comunidades de todo Estados Unidos. Esta presión social culminó en la creación de la Agencia de Protección Ambiental y una serie de leyes destinadas a proteger nuestro medio ambiente, sentando así las bases para el movimiento ambiental moderno. En 1972, la primera Cumbre de la Tierra en Estocolmo reunió a líderes mundiales para abordar los problemas ambientales a escala global, marcando un hito en la conciencia ambiental mundial. El lema del Día Internacional de la Madre Tierra para el año 2024, “Planeta vs plásticos”, subraya la urgencia de abordar la crisis de los plásticos. La necesidad de reducir la producción de plásticos en un 60% para el año 2040 es imperativa, ya que estos contaminantes afectan directamente la salud humana y la salud del planeta. Es fundamental y urgente la necesidad de acabar con los plásticos por el bien de la salud humana y del planeta. Desde sus modestos inicios hasta su papel actual como plataforma para la conciencia ambiental global, el Día de la Tierra continúa inspirando a personas de todo el mundo a unirse en la lucha por un futuro sostenible. ¡Cada gesto cuenta en esta batalla por nuestro hogar compartido! https://www.tiktok.com/@mscnoticias
El Domingo de Ramos es el día que marca el inicio de la Semana Santa en la tradición cristiana, conmemorando la entrada triunfal de Jesús en Jerusalén. Este día está lleno de simbolismo y significado religioso para los cristianos, pero en términos de “misterios”, podrían interpretarse algunos aspectos simbólicos o teológicos: La entrada triunfal de Jesús: Este evento, mencionado en los evangelios, es la base del Domingo de Ramos. Jesús entra en Jerusalén montado en un burro, mientras la multitud lo aclama y lo saluda con ramas de palma y ropas extendidas en su camino. El misterio aquí radica en la comprensión del significado de esta entrada en el contexto de la misión de Jesús y su relación con el reino de Dios. El cambio de actitud de la multitud: Es intrigante cómo la multitud que aclama a Jesús en su entrada triunfal el Domingo de Ramos luego se convierte en la misma multitud que lo rechaza y pide su crucifixión pocos días después. Este cambio repentino de actitud puede ser objeto de reflexión sobre la naturaleza humana y la fragilidad de las lealtades populares. El simbolismo de las palmas y las ramas: En muchas tradiciones cristianas, se llevan palmas y ramas durante las celebraciones del Domingo de Ramos como símbolo de victoria y triunfo. Estos elementos pueden representar la victoria espiritual sobre el pecado y la muerte que Jesús trae consigo, pero también pueden ser interpretados como un recordatorio de la naturaleza efímera de los triunfos terrenales. El comienzo de la Semana Santa: El Domingo de Ramos marca el inicio de la Semana Santa, un período de intensa reflexión y conmemoración para los cristianos. Este tiempo está lleno de rituales y tradiciones que recuerdan los eventos finales de la vida de Jesús, desde la Última Cena hasta su crucifixión y resurrección. Los misterios aquí son los propios misterios de la fe cristiana: la pasión, muerte y resurrección de Jesús, y su significado para la salvación de la humanidad. En resumen, el Domingo de Ramos está envuelto en una serie de misterios religiosos y simbolismos que invitan a la reflexión y la contemplación sobre la fe cristiana y el significado de la vida y la obra de Jesucristo. https://www.tiktok.com/@mscnoticias