El Departamento de Salud de Aruba informa:
A partir del 1 de marzo de 2018
· La isla está comprometida con el cuidado de la salud de sus locales y visitantes, y por esta razón, sigue las recomendaciones de la Organización Mundial de la Salud (OMS) para prevenir la propagación de enfermedades como la fiebre amarilla.
· La vacuna es obligatoria para todos los visitantes provenientes de zonas endémicas.
· Para que sea válida, la vacuna debe ser aplicada mínimo 10 días antes del viaje.
· Vacunarse es muy sencillo, los interesados deben acudir a cetros de salud autorizados y su aplicación puede, en algunos casos, ser gratuita.
Ciudad, marzo de 2018. Aruba se suma a los varios países del Caribe y de la región que ya han implementado la solicitud, como requisito de ingreso, de la cartilla amarilla o el Certificado Internacional de Vacunación o Profilaxis (CPIV) por sugerencia y lineamiento de la Organización Mundial de la Salud (OMS), a partir del 1 de marzo de 2018. De esta manera, Aruba se une a los esfuerzos regionales para evitar la propagación de la enfermedad en el Caribe y mantener la Isla Feliz libre de fiebre amarilla.
Vacunarse es muy sencillo, los interesados deben acudir a centros de salud autorizados en sus países y su aplicación puede, en algunos casos, ser gratuita. La cartilla será válida para entrar al territorio insular a partir de los 10 días posteriores a la aplicación de la vacuna. Es decir, los visitantes deben vacunarse al menos 10 días antes de su viaje.
La cartilla amarilla debe presentarse ante el personal de la aerolínea respectiva al momento del check in y/o entrega de equipaje. Asimismo, será requerida en la Inmigración de la isla por parte de los funcionarios del Departamento Inmigración, Seguridad y Alarma de Aruba (IASA).
Es importante tener en cuenta que, si el pasajero se ha vacunado en algún momento de su vida y aún conserva su documento de vacunación contra la fiebre amarilla, no deberá hacerlo nuevamente. De igual forma, si el visitante ha perdido o extraviado su certificado debe volver a vacunarse, lo cual no conlleva ningún efecto secundario para la salud.
Si el pasajero presenta alguna de estas contraindicaciones médicas para la vacunación contra la fiebre amarilla, debe presentar un informe médico actualizado previo a la fecha de viaje.
Igual que en otros países del Caribe y de la región, la disposición aplica para Argentina, Bolivia, Perú, Ecuador, Colombia, Brasil, Venezuela, Paraguay, Panamá, Guayana Francesa, Guayana, Surinam, Trinidad y Tobago, Angola, Benín, Burkina Faso, Burundi, Camerún, República de África Central, Chad, Congo, República Democrática del Congo, Costa de Marfil, Guinea Ecuatorial, Etiopía, Gabón, Gambia, Ghana, Guinea, Guinea Bissau, Kenia, Liberia, Mali, Mauritania, Níger, Nigeria, Senegal, Sierra Leona, Sur Sudán, Sudán, Togo y Uganda. Cabe resaltar que este requerimiento no aplicará a los pasajeros provenientes de Chile y Uruguay, países que no están considerados dentro de las zonas de riesgo de contagio de dicha enfermedad, pero si tienen una conexión aérea o marítima de 12 horas o más, en alguno de los países mencionados anteriormente, deberán tomar la vacuna.
Mayor información
Para más información sobre la implementación esta medida y conocer las exenciones, visita www.aruba.com
La Organización de las Naciones Unidas proclama el 18 de septiembre como Día Internacional de la Igualdad Salarial, con la finalidad de resaltar la importancia de equipar la igualdad salarial por un trabajo de igual valor. La igualdad salarial o igualdad de remuneración se refiere al derecho de hombres y mujeres a recibir una remuneración equitativa por trabajos de igual valor. Este concepto considera factores como competencias, condiciones laborales, calificaciones y niveles de responsabilidad en el desempeño del puesto. Además, la igualdad salarial refuerza los derechos humanos y la igualdad de género, y cuenta con el respaldo de actores clave como la comunidad internacional, la sociedad civil, agencias de ONU Mujeres, los Estados Miembros y la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Como antecedente histórico, tras la Segunda Guerra Mundial, en 1951 se estableció el Convenio sobre Igualdad de Remuneración, reconocido como el primer instrumento internacional que impulsó la incorporación masiva de las mujeres al mundo laboral, ocupando posiciones en la primera línea de producción en varios países. La creación de este convenio surgió como respuesta a la desigualdad salarial, vista como una clara forma de discriminación laboral. Este hito marcó el comienzo de un avance significativo hacia una mayor igualdad de género en el mercado laboral, estableciendo las bases para eliminar brechas económicas y promover un entorno laboral más justo e inclusivo. https://www.tiktok.com/@mscnoticias
La leyenda de Rómulo y Remo narra la historia de los fundadores míticos de Roma. Según el relato, Ascanio, hijo del héroe troyano Eneas, estableció la ciudad de Alba Longa a orillas del río Tíber. A lo largo de los años, sus descendientes reinaron sobre esta ciudad, hasta llegar a Numitor y su hermano Amulio. Amulio destronó a Numitor y, para evitar que tuviera descendencia que reclamara el trono, obligó a su hija, Rea Silvia, a convertirse en sacerdotisa de la diosa Vesta, asegurando así su virginidad. Sin embargo, Marte, el dios de la guerra, se unió a Rea Silvia, quien dio a luz a los gemelos Rómulo y Remo. Temiendo por su vida, Amulio ordenó que los recién nacidos fueran arrojados al Tíber en una canasta. La corriente los llevó hasta la zona de las siete colinas, cerca de la desembocadura del Tíber. Allí, una loba llamada Luperca los descubrió mientras bebía agua. Ella los llevó a su guarida en el Monte Palatino y los amamantó hasta que un pastor los encontró. El pastor y su esposa criaron a los mellizos, quienes al llegar a la adultez restauraron a Numitor en el trono de Alba Longa. Rómulo y Remo decidieron fundar una nueva ciudad como colonia de Alba Longa en el lugar donde la loba los había protegido. Así nació Roma, con Rómulo y Remo como sus primeros reyes. El mito de la loba que amamantó a los gemelos ha sido objeto de diversas interpretaciones. Algunos creen que la loba fue en realidad una mujer que cuidó de ellos, ya que el término latino “lupa” también se usaba para referirse despectivamente a las prostitutas de la época. Este relato, cargado de simbolismo, es fundamental para entender el origen mítico de una de las civilizaciones más influyentes de la historia. https://www.tiktok.com/@mscnoticias