Diseñar es conectar, incluir y darle visibilidad a los ciudadanos y sus comunidades
El programa de estudios impulsado por la UCAB y ProDiseño promueve estrategias y proyectos de servi¬cio en comunidades reales a fin de involucrar a los participantes en procesos de co-di¬seño.
Prensa Prodiseño.- Impulsado por la Universidad Católica Andrés Bello UCAB, conjuntamente con la Escuela de Comunicación Visual y Diseño Prodiseño la nueva edición del Diplomado en Diseño e Innovación Social está orientado a profesionales del diseño y de la comunicación que buscan ser protagonistas en la construcción de estrategias de diseño para una sociedad de la inclusión, el intercambio y la solidaridad.
Desde el Viernes 16 de marzo y hasta el sábado 30 de junio de 2018 se realizará la sexta edición del diplomado, el cual tiene el respaldo de la experiencia acumulada en el desarrollo de propuestas, proyectos y productos hechos para comunidades en todo el país.
Dirigido tanto a los profesionales y estudiantes (del último año de carrera) de diseño, arquitectura, diseño industrial y comunicación social, como a los de cualquier carrera humanística o científica que busquen en el diseño una herramienta para la transformación innovadora de la sociedad.
Los participantes serán entrenados para:
1. Comprender la cultura contemporánea con una visión crítica de la idiosincrasia venezolana.
2. Aplicar un proceso sistemático de toma de decisiones para elegir la mejor alternativa en la resolución de problemas sociales en beneficio de una comunidad específica.
3. Configurar proyectos con impacto social a partir de metodologías en diseño e innovación social en equipos interdisciplinarios.
4. Participar en el diseño a través de la observación, crear propuestas y producir prototipos, sometiéndolos a prueba y empoderando a comunidades para construir un futuro mejor.
El trabajo articulado en equipos multidisciplinarios es la base para abrir los caminos hacia esa sociedad de la inclusión, la solidaridad y la vida sustentablepropuesta en el objetivo de este programa académico.
Los estudios y aplicaciones tradicionales de la comunicación visual han sido superados por la necesidad de diseñar una vida sustentable en escenarios de crisis. Esto pide redefinir el lugar y el sentido del diseño contemporáneo.
Los casos de estudio abordados durante el curso serán ejercicios de inteligencia colectiva, diálogo y promoción del bien común. La intervención en las comunidades convierte a los participantes en generadores del cambio social.
Formar parte de este modo de confrontar el diseño y la cultura, de exponer las ideas y los productos, y de conectar con redes globales académicas y profesionales es participar de un futuro que ya comenzó: el emprendimiento y la innovación social.
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La Organización de las Naciones Unidas proclama el 18 de septiembre como Día Internacional de la Igualdad Salarial, con la finalidad de resaltar la importancia de equipar la igualdad salarial por un trabajo de igual valor. La igualdad salarial o igualdad de remuneración se refiere al derecho de hombres y mujeres a recibir una remuneración equitativa por trabajos de igual valor. Este concepto considera factores como competencias, condiciones laborales, calificaciones y niveles de responsabilidad en el desempeño del puesto. Además, la igualdad salarial refuerza los derechos humanos y la igualdad de género, y cuenta con el respaldo de actores clave como la comunidad internacional, la sociedad civil, agencias de ONU Mujeres, los Estados Miembros y la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Como antecedente histórico, tras la Segunda Guerra Mundial, en 1951 se estableció el Convenio sobre Igualdad de Remuneración, reconocido como el primer instrumento internacional que impulsó la incorporación masiva de las mujeres al mundo laboral, ocupando posiciones en la primera línea de producción en varios países. La creación de este convenio surgió como respuesta a la desigualdad salarial, vista como una clara forma de discriminación laboral. Este hito marcó el comienzo de un avance significativo hacia una mayor igualdad de género en el mercado laboral, estableciendo las bases para eliminar brechas económicas y promover un entorno laboral más justo e inclusivo. https://www.tiktok.com/@mscnoticias
La leyenda de Rómulo y Remo narra la historia de los fundadores míticos de Roma. Según el relato, Ascanio, hijo del héroe troyano Eneas, estableció la ciudad de Alba Longa a orillas del río Tíber. A lo largo de los años, sus descendientes reinaron sobre esta ciudad, hasta llegar a Numitor y su hermano Amulio. Amulio destronó a Numitor y, para evitar que tuviera descendencia que reclamara el trono, obligó a su hija, Rea Silvia, a convertirse en sacerdotisa de la diosa Vesta, asegurando así su virginidad. Sin embargo, Marte, el dios de la guerra, se unió a Rea Silvia, quien dio a luz a los gemelos Rómulo y Remo. Temiendo por su vida, Amulio ordenó que los recién nacidos fueran arrojados al Tíber en una canasta. La corriente los llevó hasta la zona de las siete colinas, cerca de la desembocadura del Tíber. Allí, una loba llamada Luperca los descubrió mientras bebía agua. Ella los llevó a su guarida en el Monte Palatino y los amamantó hasta que un pastor los encontró. El pastor y su esposa criaron a los mellizos, quienes al llegar a la adultez restauraron a Numitor en el trono de Alba Longa. Rómulo y Remo decidieron fundar una nueva ciudad como colonia de Alba Longa en el lugar donde la loba los había protegido. Así nació Roma, con Rómulo y Remo como sus primeros reyes. El mito de la loba que amamantó a los gemelos ha sido objeto de diversas interpretaciones. Algunos creen que la loba fue en realidad una mujer que cuidó de ellos, ya que el término latino “lupa” también se usaba para referirse despectivamente a las prostitutas de la época. Este relato, cargado de simbolismo, es fundamental para entender el origen mítico de una de las civilizaciones más influyentes de la historia. https://www.tiktok.com/@mscnoticias