El próximo 21 y 22 de mayo se realizará el evento en el salón Arauca del Hotel Altamira Suites
Caracas, mayo de 2014.- Como parte de su propuesta de brindar servicios integrales de capacitación para clientes y público en general, el Grupo Empléate, anunció que el 21 y 22 de mayo realizará la 3ra Certificación de las prestigiosas “Pruebas Thomas”. Estas poderosas herramientas de evaluación en línea brindan a las organizaciones una amplia gama de opciones para apoyar los procesos de reclutamiento, mantenimiento y desarrollo del talento humano.
“El próximo año cumpliremos una década desde que iniciamos nuestra primera alianza con Thomas International. Como representantes de esta empresa en el país, facilitamos el acceso y la asesoría de nuestros clientes a estas poderosas herramientas en línea. Las encuestas Thomas, son una opción de gran confiabilidad para llevar a cabo la labor de reclutamiento y evaluación del personal, a través de parámetros precisos. Se trata de un software basado en estudios psicológicos que provee, de forma automatizada y exacta, una información de gran valor para las organizaciones”, explicó Gabriela Reverón Gerente de Consultoría del Grupo Empléate.
Thomas International es una empresa transnacional presente en más de 60 países y sus evaluaciones de talento y comportamiento están disponibles en más de 56 idiomas. Los productos de Thomas le permiten a las organizaciones conocer, comprender, y desarrollar el pleno potencial de su personal, con herramientas que motivan, estimulan y apoyan a las personas en su entorno laboral.
“La 3ra Certificación DISC estará dirigida a directores, coordinadores, gerentes y responsables de RRHH que deseen sistematizar los modelos de interacción entre el personal y sus puestos de trabajo. Esta certificación les proporcionará a los asistentes al evento, un aval internacional con reconocimiento y validez en más de 60 países donde se utiliza el modelo Teórico-Práctico DISC. Con la certificación, los participantes podrán elevar su perfil profesional, mejorar la auto-comprensión y la comprensión de su equipo además de evaluar las competencias de sus colaboradores y nuevos talentos”, reiteró Reverón.
El evento será realizado en el Salón Arauca del Hotel Altamira Suites y será dictado por la Gerente General de Empléate y vocera de Thomas International para Venezuela, María Assunta Cipollone, quien dará a conocer concepto, metodología, alcance e implementación del modelo teórico de DISC (Análisis Comportamental de Perfil Personal).
“Esta 3ra edición de la certificación DISC, representa una excelente oportunidad para todos aquellos gerentes, directores, empresas y organizaciones que deseen contar con esta herramienta efectiva de selección, retención, evaluación y desarrollo de personal”, Concluyó Reverón.
El Fascinante Origen del Día de las Bromas de Abril El Día de las Bromas de Abril, conocido también como “April Fools’ Day”, tiene raíces históricas sorprendentes. A mediados del siglo XVI, el Año Nuevo se celebraba entre el 25 de marzo y el 1 de abril. Todo cambió cuando un decreto del rey de Francia, conocido como el Edicto de Roussillon, trasladó esta festividad al 1 de enero. Sin embargo, la noticia no llegó a todos de inmediato. Muchas regiones francesas y colonias protestantes en América, por desconocimiento o resistencia, siguieron festejando en abril, lo que les ganó el apodo de “tontos”. Con el tiempo, esta confusión dio paso a una tradición única. Los norteamericanos, ingeniosos y burlones, transformaron el 1 de abril en el Día de las Bromas, una fecha para sorprender con travesuras y regalos divertidos. Lo que comenzó como un error histórico se convirtió en una celebración global, donde la creatividad y el humor son protagonistas. A pesar de su origen europeo, el Día de las Bromas trasciende fronteras. Hoy, empresas, medios y personas aprovechan esta fecha para conectar con audiencias mediante bromas ingeniosas, fortaleciendo lazos sociales y culturales. Es un recordatorio de cómo un malentendido puede evolucionar en algo positivo y entretenido. Fuentes adicionales: “The History of April Fools’ Day” (History.com) “April Fools’ Day: Origins and Traditions” (National Geographic) https://www.tiktok.com/@mscnoticias?lang=es
Con más de 13.000 años extinto, el lobo gigante renace en laboratorio como el primer caso exitoso de desextinción, gracias a la edición genética avanzada de Colossal Biosciences. Colossal Biosciences ha alcanzado un hito sin precedentes al presentar tres cachorros que combinan el ADN del lobo gris moderno con variantes genéticas del lobo gigante, especie desaparecida hace más de 13 000 años. Tras recuperar ADN fósil en 2021, el equipo identificó 20 genes clave asociados a mayor tamaño, densidad de pelaje y robustez ósea. Utilizando CRISPR, editaron células de lobo gris para crear embriones implantados en madres sustitutas caninas, dando lugar a Rómulo, Remo y Khaleesi, dos machos de seis meses y una hembra de dos meses, respectivamente. La directora científica de Colossal, Beth Shapiro, calificó a estas crías como “el primer caso de éxito de desextinción. Estamos creando copias funcionales de algo que solía estar vivo”, declaró en una reciente entrevista. Aunque los ejemplares permanecerán en cautiverio, este avance tecnológico podría aplicarse para proteger especies aún vivas, como el lobo rojo, en peligro crítico y limitado a Carolina del Norte. Este proyecto no solo desafía los límites de la biología sintética, sino que también plantea preguntas éticas sobre el bienestar animal y la conservación. Mientras algunos expertos abogan por protocolos rigurosos y marcos regulatorios que garanticen la responsabilidad ecológica, otros ven en la desextinción una herramienta para restaurar dinámicas de ecosistemas perdidos. De prosperar, la reintroducción de estos lobos podría revitalizar hábitats y equilibrar poblaciones de presas. Sin embargo, su éxito dependerá de evaluaciones de comportamiento en semilibertad y de la capacidad de estos animales para adaptarse a entornos naturales. Fuentes consultadas: Colossal Biosciences (2025). Press Release: First Giant Wolf Cubs. https://www.tiktok.com/@mscnoticias?lang=es