En el Salón Valle Arriba, del Valle Arriba Athletic Club, estuvo presente la experimentada conferencista y articulista Liliana Tonitto, quien ofreció consejos y ejercicios prácticos para el buen manejo de la inestabilidad y la incertidumbre
Toda crisis genera inestabilidad e incertidumbre en las personas y algunas no poseen la fortaleza interior para resolverla. Con esta premisa, el pasado 23 de abril se llevó a cabo, en el Salón Valle Arriba del Valle Arriba Athletic Club (VAAC), la charla sobre “Cómo controlar las emociones en situaciones de crisis”, una perspectiva didáctica en búsqueda del entendimiento y la contención. La ponencia estuvo a cargo de Liliana Tonitto, Directora y fundadora de la firma de consultoría Inspiracción.
De acuerdo a Tonitto, aquellos que reaccionan con resiliencia son quienes logran triunfar ante situaciones difíciles. La conferencista explicó que este término en psicología “está asociado a la capacidad de los sujetos para sobreponerse a períodos de dolor emocional y experiencias adversas”. No obstante, aclaró que “cada quien interpreta una situación de manera diferente” y, por tal razón, existen personas con mayor disposición para reponerse que otras.
Seis fueron las herramientas expuestas por la también consultora y facilitadora de Desarrollo Humano y Liderazgo, para poner en práctica la resiliencia. Responsabilidadfue la primera, y se trata precisamente de poder tomar el control de esa realidad que no nos satisface. “Crear es creer, lo que piensas todo el tiempo es lo que generas”, mencionó Tonitto. La segunda se engloba en el autoconocimiento y la autoevaluación, lo cual se refiere a la necesidad de sentirse valioso y capaz de entenderse uno mismo. Y con esta posición vino la tercera, que no es sino la disposiciónde comprender que quizás nuestra actitud ante la vida no nos ha llevado a nada en concreto y que debemos efectuar algunos cambios.
Las tres últimas fueron opciones de autocontrol: el agradecimiento, la concentración y el manejo emocional, términos relativos a la necesidad de aceptar lo malo y lo bueno, de centrarse en reconocer las emociones lo más temprano posible y de mejorar la capacidad de contenerse para generar entendimiento, respectivamente. “Da miedo ser creativo, romper nuestro propio esquema. Sin embargo, el miedo es prudencia. Éste nos protege, nos da determinación y el empuje para continuar”, afirmó la facilitadora.
En relación con las claves para generar un cambio positivo en la forma de comunicar, la especialista las resumió en dos: la contención y el entendimiento, la primera dirigida a la moderación del impulso y la segunda, al reconocimiento de las diferencias. “Es necesario contar hasta diez cuando hay molestia. Ese el tiempo cuando las ondas cerebrales llegan a la razón. El tema es cómo nos contenemos y encontramos un espacio en común”, enfatizó.
Tonitto concluyó con la siguiente recomendación: “Los invito siempre a aprender y descubrir, a hacer deporte u otra actividad para pasar a otro plano menos emocional. Practicar buceo es una idea extraordinaria, porque es una meditación en movimiento. Cuando se desciende estamos en una conexión profunda, aún viendo el oleaje desde arriba. A eso me refiero con el control emocional. Enfoco y sostengo un propósito.”
La Organización de las Naciones Unidas proclama el 18 de septiembre como Día Internacional de la Igualdad Salarial, con la finalidad de resaltar la importancia de equipar la igualdad salarial por un trabajo de igual valor. La igualdad salarial o igualdad de remuneración se refiere al derecho de hombres y mujeres a recibir una remuneración equitativa por trabajos de igual valor. Este concepto considera factores como competencias, condiciones laborales, calificaciones y niveles de responsabilidad en el desempeño del puesto. Además, la igualdad salarial refuerza los derechos humanos y la igualdad de género, y cuenta con el respaldo de actores clave como la comunidad internacional, la sociedad civil, agencias de ONU Mujeres, los Estados Miembros y la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Como antecedente histórico, tras la Segunda Guerra Mundial, en 1951 se estableció el Convenio sobre Igualdad de Remuneración, reconocido como el primer instrumento internacional que impulsó la incorporación masiva de las mujeres al mundo laboral, ocupando posiciones en la primera línea de producción en varios países. La creación de este convenio surgió como respuesta a la desigualdad salarial, vista como una clara forma de discriminación laboral. Este hito marcó el comienzo de un avance significativo hacia una mayor igualdad de género en el mercado laboral, estableciendo las bases para eliminar brechas económicas y promover un entorno laboral más justo e inclusivo. https://www.tiktok.com/@mscnoticias
La leyenda de Rómulo y Remo narra la historia de los fundadores míticos de Roma. Según el relato, Ascanio, hijo del héroe troyano Eneas, estableció la ciudad de Alba Longa a orillas del río Tíber. A lo largo de los años, sus descendientes reinaron sobre esta ciudad, hasta llegar a Numitor y su hermano Amulio. Amulio destronó a Numitor y, para evitar que tuviera descendencia que reclamara el trono, obligó a su hija, Rea Silvia, a convertirse en sacerdotisa de la diosa Vesta, asegurando así su virginidad. Sin embargo, Marte, el dios de la guerra, se unió a Rea Silvia, quien dio a luz a los gemelos Rómulo y Remo. Temiendo por su vida, Amulio ordenó que los recién nacidos fueran arrojados al Tíber en una canasta. La corriente los llevó hasta la zona de las siete colinas, cerca de la desembocadura del Tíber. Allí, una loba llamada Luperca los descubrió mientras bebía agua. Ella los llevó a su guarida en el Monte Palatino y los amamantó hasta que un pastor los encontró. El pastor y su esposa criaron a los mellizos, quienes al llegar a la adultez restauraron a Numitor en el trono de Alba Longa. Rómulo y Remo decidieron fundar una nueva ciudad como colonia de Alba Longa en el lugar donde la loba los había protegido. Así nació Roma, con Rómulo y Remo como sus primeros reyes. El mito de la loba que amamantó a los gemelos ha sido objeto de diversas interpretaciones. Algunos creen que la loba fue en realidad una mujer que cuidó de ellos, ya que el término latino “lupa” también se usaba para referirse despectivamente a las prostitutas de la época. Este relato, cargado de simbolismo, es fundamental para entender el origen mítico de una de las civilizaciones más influyentes de la historia. https://www.tiktok.com/@mscnoticias