Garantizar la salud y seguridad de los empleados, en el lugar donde llevan a cabo diariamente sus labores es prioridad. Por esto, Sanitas Venezuela ha organizado para los días 4,5 y 6 de junio en el Hotel Renaissance en Caracas, un encuentro dirigido a Profesionales de Seguridad y Salud Laboral, Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Área Legal, Médicos y Terapeutas ocupacionales, Ingenieros y todos aquellos que deseen actualizarse en temas como: Gestión de seguridad industrial; Factores psicosociales, bienestar y calidad de vida; Gestión de emergencias; Salud respiratoria, y Aspectos legales.
El comité científico conformado por el Dr. Giancarlo Arbini, el Ing. Alexander Gamboa y la T.L. Nathalie Bejarano, han desarrollado un interesante programa que gira en torno a estos cinco tópicos principales dentro de los cuales se abordarán: El Modelo OGP de gerencia de la seguridad en operaciones de transporte terrestre para la industria petrolera, Análisis de la curva S de proyectos de adquisición sísmica petrolera, Trabajos de alto riesgo, Comprensión del fenómeno del consumo de drogas en el trabajo, Programa de riesgos psicosociales y bienestar psicológico, Estrés en tiempos de cambios e incertidumbre, Factores psicosociales protectores de la salud en el entorno laboral, Almacenamiento y transporte de sustancias peligrosas, Manejo de emergencias en personas con discapacidad, Nuevos métodos para la atención de emergencias, Evaluación integral respiratoria del trabajador, Valor de la técnica y la animación en espirometría, Enfermedades Ocupacionales respiratorias clásicas y emergentes, entre otros.
Este congreso contará con la participación de expertos nacionales e internacionales de reconocida trayectoria destacando por Venezuela los siguientes conferencistas: Dr. Reinaldo Angulo Vivas (Médico Cirujano, experto en Prevención integral en materia de drogas), Dr. Julio César Reyes Moreno (Médico Neurocirujano infantil y de adultos, Toxicólogo), Dra. Leticia Guarino de Scremin (Psicóloga), Dr. Hermes Rivero (Médico Internista, Neumólogo), Lic. Carla Candelario (Psicóloga especializada en Orientación de la conducta), Lic. Gilberto León (Administrador), Tec. Solon Moncada (Técnico en emergencias), T.L. Nathalie Bejarano (Fonoaudióloga y terapeuta de lenguaje); así mismo estarán presentes la Dra. Raquel Pendito (Neumóloga) proveniente de Argentina y el Ing. Alberto Mora de Colombia.
Sanitas Venezuela organiza eventos de diversas especialidades con el objetivo fundamental de contribuir con la formación académica, enfocados en el Programa de educación continua que tiene trazado la empresa para profesionales en todo el territorio nacional. De requerir más información sobre Inscripciones o Patrocinio, pueden comunicarse a través de del correo [email protected] y por los teléfonos de contacto (0212) 750.9420 / 94.22 / 94.23.
La Organización de las Naciones Unidas proclama el 18 de septiembre como Día Internacional de la Igualdad Salarial, con la finalidad de resaltar la importancia de equipar la igualdad salarial por un trabajo de igual valor. La igualdad salarial o igualdad de remuneración se refiere al derecho de hombres y mujeres a recibir una remuneración equitativa por trabajos de igual valor. Este concepto considera factores como competencias, condiciones laborales, calificaciones y niveles de responsabilidad en el desempeño del puesto. Además, la igualdad salarial refuerza los derechos humanos y la igualdad de género, y cuenta con el respaldo de actores clave como la comunidad internacional, la sociedad civil, agencias de ONU Mujeres, los Estados Miembros y la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Como antecedente histórico, tras la Segunda Guerra Mundial, en 1951 se estableció el Convenio sobre Igualdad de Remuneración, reconocido como el primer instrumento internacional que impulsó la incorporación masiva de las mujeres al mundo laboral, ocupando posiciones en la primera línea de producción en varios países. La creación de este convenio surgió como respuesta a la desigualdad salarial, vista como una clara forma de discriminación laboral. Este hito marcó el comienzo de un avance significativo hacia una mayor igualdad de género en el mercado laboral, estableciendo las bases para eliminar brechas económicas y promover un entorno laboral más justo e inclusivo. https://www.tiktok.com/@mscnoticias
La leyenda de Rómulo y Remo narra la historia de los fundadores míticos de Roma. Según el relato, Ascanio, hijo del héroe troyano Eneas, estableció la ciudad de Alba Longa a orillas del río Tíber. A lo largo de los años, sus descendientes reinaron sobre esta ciudad, hasta llegar a Numitor y su hermano Amulio. Amulio destronó a Numitor y, para evitar que tuviera descendencia que reclamara el trono, obligó a su hija, Rea Silvia, a convertirse en sacerdotisa de la diosa Vesta, asegurando así su virginidad. Sin embargo, Marte, el dios de la guerra, se unió a Rea Silvia, quien dio a luz a los gemelos Rómulo y Remo. Temiendo por su vida, Amulio ordenó que los recién nacidos fueran arrojados al Tíber en una canasta. La corriente los llevó hasta la zona de las siete colinas, cerca de la desembocadura del Tíber. Allí, una loba llamada Luperca los descubrió mientras bebía agua. Ella los llevó a su guarida en el Monte Palatino y los amamantó hasta que un pastor los encontró. El pastor y su esposa criaron a los mellizos, quienes al llegar a la adultez restauraron a Numitor en el trono de Alba Longa. Rómulo y Remo decidieron fundar una nueva ciudad como colonia de Alba Longa en el lugar donde la loba los había protegido. Así nació Roma, con Rómulo y Remo como sus primeros reyes. El mito de la loba que amamantó a los gemelos ha sido objeto de diversas interpretaciones. Algunos creen que la loba fue en realidad una mujer que cuidó de ellos, ya que el término latino “lupa” también se usaba para referirse despectivamente a las prostitutas de la época. Este relato, cargado de simbolismo, es fundamental para entender el origen mítico de una de las civilizaciones más influyentes de la historia. https://www.tiktok.com/@mscnoticias