En una noche inolvidable en la décima edición de los Premios Eliot, uno de los galardones más prestigiosos en el mundo de la cultura digital hispanohablante, Surthany Hejeij, mejor conocida como Surthycooks, fue reconocida en la categoría “Better U”. Este premio celebra la autenticidad e impacto positivo de los creadores de contenido que logran transformar
SAIME alerta sobre una estafa de falsos salvoconductos por email El Servicio Administrativo de Identificación, Migración y Extranjería (SAIME) ha emitido una advertencia a los ciudadanos ante una nueva modalidad de estafa que circula a través del correo electrónico. La trampa está dirigida a venezolanos que requieren un salvoconducto para regresar al país con un
La Organización de las Naciones Unidas proclama el 18 de septiembre como Día Internacional de la Igualdad Salarial, con la finalidad de resaltar la importancia de equipar la igualdad salarial por un trabajo de igual valor. La igualdad salarial o igualdad de remuneración se refiere al derecho de hombres y mujeres a recibir una remuneración equitativa por trabajos de igual valor. Este concepto considera factores como competencias, condiciones laborales, calificaciones y niveles de responsabilidad en el desempeño del puesto. Además, la igualdad salarial refuerza los derechos humanos y la igualdad de género, y cuenta con el respaldo de actores clave como la comunidad internacional, la sociedad civil, agencias de ONU Mujeres, los Estados Miembros y la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Como antecedente histórico, tras la Segunda Guerra Mundial, en 1951 se estableció el Convenio sobre Igualdad de Remuneración, reconocido como el primer instrumento internacional que impulsó la incorporación masiva de las mujeres al mundo laboral, ocupando posiciones en la primera línea de producción en varios países. La creación de este convenio surgió como respuesta a la desigualdad salarial, vista como una clara forma de discriminación laboral. Este hito marcó el comienzo de un avance significativo hacia una mayor igualdad de género en el mercado laboral, estableciendo las bases para eliminar brechas económicas y promover un entorno laboral más justo e inclusivo. https://www.tiktok.com/@mscnoticias