Con destacados resultados en los indicadores de reputación académica, reputación entre los empleadores y número de profesores con PhD, la Universidad Metropolitana, UNIMET, se ubicó en el puesto 122 de la región suramericana entre 437 casas de estudio de 23 países de la región latinoamericana, en el QS Latin American & The Caribbean Ranking 2025 de la consultora británica Quacquarelli Symonds, diseñado para proporcionar una visión más profunda del rendimiento institucional en esta región.
Con respecto al año pasado, la UNIMET ganó 15 escaños en reputación académica, 6 puestos en reputación empleadora y 8 en el indicador de académicos con PhD que evidencia la calidad de la formación del personal académico, que han alcanzado el máximo nivel de formación en su área de especialización.
También hubo un incremento significativo en el impacto en la web donde la universidad muestra la eficacia con que utiliza las nuevas tecnologías, las publicaciones académicas y las redes de investigación internacional. Este indicador evalúa la riqueza y diversidad de las asociaciones internacionales de investigación de una institución.
A nivel nacional, la UNIMET se ubicó en el 4to lugar en empleabilidad entre las 9 universidades venezolanas que figuraron en este ranking. Esta valoración demuestra que la UNIMET gradúa a profesionales de altos logros, con capacidad emprendedora, innovadores, con altos ingresos y responsables socialmente, que generan acciones que cambian el mundo. En dicha categoría, se reúnen las opiniones de empleadores sobre las instituciones que brindan los mejores profesionales.
El Ranking QS, que se basa en indicadores, pondera en primer lugar la reputación académica (30%), diseñada para evaluar la percepción de los académicos de todo el mundo sobre las instituciones que demuestran excelencia académica, seguido de la reputación entre empleadores (20%), mide la reputación de las instituciones y sus programas con las opiniones de empleador a nivel global.
Asimismo, mide el impacto de las redes internacionales de investigación (10%), la investigación resultado de las citas por publicación (10%) y las publicaciones científicas por académicos (5%), estas dos últimas indexadas por Scopus, que combina de forma única una exhaustiva base de datos de resúmenes y citas, elaborada por expertos, con datos enriquecidos y literatura académica vinculada de diversas disciplinas. También valora la proporción de profesores por alumno (10%) y proporción de académicos con PhD (10%). El índice se completa midiendo el impacto Web (5%).
“Los estudiantes nos elijen por la excelencia en la calidad académica, por la formación integral que reciben, por el perfil único unimetano que ofrecemos, y por la valoración positiva que tienen los empleadores de nuestros graduados tanto en el ámbito local como internacional”, afirmó por su parte la vicerrectora académica Natalia Castañón.
Estos resultados evidencian el compromiso de la institución en la formación de profesionales altamente capacitados y comprometidos con el cambio, con la innovación y el espíritu emprendedor y el incentivo a la investigación que crea soluciones.
“La UNIMET se ha caracterizado por reimaginarse frente a los desafíos que se le han presentado. Para abordar los nuevos retos del mundo y mantenernos en constante innovación, es necesario enfocar constantemente nuestra estrategia, siempre tomando como base lo que hemos construido en más de 50 años de historia”, dijo la rectora Marisa Guinand.
La Organización de las Naciones Unidas proclama el 18 de septiembre como Día Internacional de la Igualdad Salarial, con la finalidad de resaltar la importancia de equipar la igualdad salarial por un trabajo de igual valor. La igualdad salarial o igualdad de remuneración se refiere al derecho de hombres y mujeres a recibir una remuneración equitativa por trabajos de igual valor. Este concepto considera factores como competencias, condiciones laborales, calificaciones y niveles de responsabilidad en el desempeño del puesto. Además, la igualdad salarial refuerza los derechos humanos y la igualdad de género, y cuenta con el respaldo de actores clave como la comunidad internacional, la sociedad civil, agencias de ONU Mujeres, los Estados Miembros y la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Como antecedente histórico, tras la Segunda Guerra Mundial, en 1951 se estableció el Convenio sobre Igualdad de Remuneración, reconocido como el primer instrumento internacional que impulsó la incorporación masiva de las mujeres al mundo laboral, ocupando posiciones en la primera línea de producción en varios países. La creación de este convenio surgió como respuesta a la desigualdad salarial, vista como una clara forma de discriminación laboral. Este hito marcó el comienzo de un avance significativo hacia una mayor igualdad de género en el mercado laboral, estableciendo las bases para eliminar brechas económicas y promover un entorno laboral más justo e inclusivo. https://www.tiktok.com/@mscnoticias
La leyenda de Rómulo y Remo narra la historia de los fundadores míticos de Roma. Según el relato, Ascanio, hijo del héroe troyano Eneas, estableció la ciudad de Alba Longa a orillas del río Tíber. A lo largo de los años, sus descendientes reinaron sobre esta ciudad, hasta llegar a Numitor y su hermano Amulio. Amulio destronó a Numitor y, para evitar que tuviera descendencia que reclamara el trono, obligó a su hija, Rea Silvia, a convertirse en sacerdotisa de la diosa Vesta, asegurando así su virginidad. Sin embargo, Marte, el dios de la guerra, se unió a Rea Silvia, quien dio a luz a los gemelos Rómulo y Remo. Temiendo por su vida, Amulio ordenó que los recién nacidos fueran arrojados al Tíber en una canasta. La corriente los llevó hasta la zona de las siete colinas, cerca de la desembocadura del Tíber. Allí, una loba llamada Luperca los descubrió mientras bebía agua. Ella los llevó a su guarida en el Monte Palatino y los amamantó hasta que un pastor los encontró. El pastor y su esposa criaron a los mellizos, quienes al llegar a la adultez restauraron a Numitor en el trono de Alba Longa. Rómulo y Remo decidieron fundar una nueva ciudad como colonia de Alba Longa en el lugar donde la loba los había protegido. Así nació Roma, con Rómulo y Remo como sus primeros reyes. El mito de la loba que amamantó a los gemelos ha sido objeto de diversas interpretaciones. Algunos creen que la loba fue en realidad una mujer que cuidó de ellos, ya que el término latino “lupa” también se usaba para referirse despectivamente a las prostitutas de la época. Este relato, cargado de simbolismo, es fundamental para entender el origen mítico de una de las civilizaciones más influyentes de la historia. https://www.tiktok.com/@mscnoticias