El reconocimiento a la investigación hecha por el Departamento de Vías Digestivas de la institución refuerza el compromiso en la prevención del cáncer de colon, a través de la pesquisa con el colonoscopio asistido por inteligencia artificial
La Clínica de Prevención del Cáncer (CPC) de la Sociedad Anticancerosa de Venezuela (SAV) recibió dos importantes reconocimientos durante el Congreso Venezolano de Gastroenterología de 2024, realizado recientemente, por su estudio comparativo entre la torre de videoendoscopia digestiva con inteligencia artificial y el equipo convencional.
Se trata de: el Premio Nacional de Endoscopia Moisés Guelrud y, el máximo honor, que es el Premio Dr. Valencia Parpacén, que se otorga al mejor trabajo presentado en el evento.
La jefe del Departamento de Vías Digestivas de la CPC, doctora Sylvia Benítez, quien lideró la investigación junto con su equipo de adjuntos, expresó que, “la doble distinción obtenida refuerza el compromiso de la clínica en la prevención del cáncer de colon, a través de la pesquisa con el colonoscopio asistido por inteligencia artificial (AI, por sus siglas en inglés).
La gastroenteróloga indicó que el departamento decidió presentar la investigación comparativa, después de un año de uso continuo del equipo con AI, con el objetivo de evaluar si los resultados obtenidos con el dispositivo son similares a los de otros países que utilizan esta tecnología desde hace varios años.
La investigación de la clínica constituye la primera estadística de estudios realizados con inteligencia artificial en Venezuela; además, cabe destacar que el videoendoscopio con AI utilizado, que pertenece a la CPC, fue el primer equipo de este tipo en llegar al país.
El trabajo comparó los hallazgos de los pólipos encontrados tanto con el uso del colonoscopio convencional como con el asistido por AI, los cuales pertenecen a la misma casa comercial, explicó la doctora.
La especialista refirió que “la inteligencia artificial es una tecnología que aumenta la detección de los pólipos, al comportarse como un segundo observador y permitir la caracterización de las lesiones como neoplásicas y no neoplásicas”.
En este sentido, la doctora enfatizó que entre los hallazgos destacados del estudio se encuentra el “aumento de la tasa de detección de pólipos y adenomas (neoplásicos) con el uso del equipo con AI”.
Debido al incremento de la detección y caracterización de pólipos con el colonoscopio con AI, se espera que se tomen conductas de resección temprana para eliminar la posibilidad de que las lesiones adenomatosas se conviertan en cáncer de colon, con el fin de reducir la incidencia y mortalidad de pacientes con esta patología, expresó la doctora Benítez.
La Organización de las Naciones Unidas proclama el 18 de septiembre como Día Internacional de la Igualdad Salarial, con la finalidad de resaltar la importancia de equipar la igualdad salarial por un trabajo de igual valor. La igualdad salarial o igualdad de remuneración se refiere al derecho de hombres y mujeres a recibir una remuneración equitativa por trabajos de igual valor. Este concepto considera factores como competencias, condiciones laborales, calificaciones y niveles de responsabilidad en el desempeño del puesto. Además, la igualdad salarial refuerza los derechos humanos y la igualdad de género, y cuenta con el respaldo de actores clave como la comunidad internacional, la sociedad civil, agencias de ONU Mujeres, los Estados Miembros y la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Como antecedente histórico, tras la Segunda Guerra Mundial, en 1951 se estableció el Convenio sobre Igualdad de Remuneración, reconocido como el primer instrumento internacional que impulsó la incorporación masiva de las mujeres al mundo laboral, ocupando posiciones en la primera línea de producción en varios países. La creación de este convenio surgió como respuesta a la desigualdad salarial, vista como una clara forma de discriminación laboral. Este hito marcó el comienzo de un avance significativo hacia una mayor igualdad de género en el mercado laboral, estableciendo las bases para eliminar brechas económicas y promover un entorno laboral más justo e inclusivo. https://www.tiktok.com/@mscnoticias
La leyenda de Rómulo y Remo narra la historia de los fundadores míticos de Roma. Según el relato, Ascanio, hijo del héroe troyano Eneas, estableció la ciudad de Alba Longa a orillas del río Tíber. A lo largo de los años, sus descendientes reinaron sobre esta ciudad, hasta llegar a Numitor y su hermano Amulio. Amulio destronó a Numitor y, para evitar que tuviera descendencia que reclamara el trono, obligó a su hija, Rea Silvia, a convertirse en sacerdotisa de la diosa Vesta, asegurando así su virginidad. Sin embargo, Marte, el dios de la guerra, se unió a Rea Silvia, quien dio a luz a los gemelos Rómulo y Remo. Temiendo por su vida, Amulio ordenó que los recién nacidos fueran arrojados al Tíber en una canasta. La corriente los llevó hasta la zona de las siete colinas, cerca de la desembocadura del Tíber. Allí, una loba llamada Luperca los descubrió mientras bebía agua. Ella los llevó a su guarida en el Monte Palatino y los amamantó hasta que un pastor los encontró. El pastor y su esposa criaron a los mellizos, quienes al llegar a la adultez restauraron a Numitor en el trono de Alba Longa. Rómulo y Remo decidieron fundar una nueva ciudad como colonia de Alba Longa en el lugar donde la loba los había protegido. Así nació Roma, con Rómulo y Remo como sus primeros reyes. El mito de la loba que amamantó a los gemelos ha sido objeto de diversas interpretaciones. Algunos creen que la loba fue en realidad una mujer que cuidó de ellos, ya que el término latino “lupa” también se usaba para referirse despectivamente a las prostitutas de la época. Este relato, cargado de simbolismo, es fundamental para entender el origen mítico de una de las civilizaciones más influyentes de la historia. https://www.tiktok.com/@mscnoticias