Como parte de la estrategia de la Asociación Bancaria de Venezuela (Asobanca) para el 2024 – 2025, uno de sus ejes de ambición es enfocarse en la educación e inclusión financiera, por lo que tiene como prioridad forjar relaciones con las principales universidades del país.
Una muestra de este compromiso es la firma de convenios de colaboración con la Universidad Católica Andrés Bello (UCAB) y la Universidad Monteávila (UMA), los días 22 y 23 de julio de 2024, respectivamente. Estos, están destinados a generar espacios de formación y desarrollo profesional para jóvenes estudiantes, personal de la banca y cualquier ciudadano interesado en fortalecer sus conocimientos relacionados la educación financiera y otras áreas transversales necesarias para el desarrollo del país.
Centrados en fomentar la educación y la inclusión financiera, objetivos primordiales de esta cooperación, todas las actividades estarán dirigidas a diversos públicos, asegurando que todos los sectores de la sociedad tengan acceso al conocimiento. Esta iniciativa también se extiende al desarrollo de mejores prácticas en relación con los criterios de sostenibilidad: ambiente, sociedad y gobernanza (ESG); así como a la divulgación y promoción de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), integrando estos principios en todas las actividades y programas desarrollados.
Por otra parte, se promoverán actividades de investigación en diversas áreas relacionadas con la educación financiera, y en particular con el sector bancario, permitiendo generar conocimiento valioso que respalde las demás iniciativas del convenio. Además, este trabajo prevé la realización de actividades conjuntas de formación a nivel de posgrado y la organización de conferencias, jornadas y seminarios de interés mutuo.
Igualmente, el acuerdo incluye la organización de actividades de extensión académica y voluntariado. Las mismas, beneficiarán a la comunidad y fortalecerán el vínculo entre el sector bancario, la academia y las nuevas generaciones, permitiendo un intercambio constante de ideas y experiencias. Finalmente, el convenio permite la colaboración en cualquier otro campo de interés mutuo que se enmarque en los objetivos del acuerdo, estableciendo una base flexible para futuras iniciativas conjuntas.
Sobre estas nuevas alianzas el presidente ejecutivo de Asobanca, Pedro Pacheco Rodríguez, comenta: “Educación y financiamiento, dos palancas para reducir la pobreza y las desigualdades”.
“Un mejor futuro es posible si tomamos como prioritarios la educación financiera y la gestión del talento”, comenta Pedro Pacheco, sobre la importancia de esta cooperación, agregando: “Urge abordar la educación por parte de la academia y el sector privado con sentido estratégico y de trascendencia para el beneficio de las generaciones actuales y futuras”.
El sacerdote jesuita, abogado y rector de la UCAB, Arturo Peraza destacó: “Este convenio entre la Asociación Bancaria y la Universidad Católica Andrés Bello supone una expresión de esperanza en el futuro de confianza entre las instituciones y de creación de oportunidades, particularmente a los jóvenes de Venezuela”.
Por otra parte, el rector de la Monteávila, Guillermo Fariñas Contreras mencionó: “Este convenio es un paso importante para la futura carrera de economía, pero también para el Centro de Estudios de Banca y Finanza que se aprobó en meses atrás”. Para Fariñas: “La actividad bancaria y financiera es medular en cualquier nación y que la universidad, por sus mismas características de formación y de investigación, puede tenerlo como campo de estudio y de actuación. Entonces celebramos la firma de este convenio que va a permitir que efectivamente tengamos actividades formativas e investigativas entre los docentes”.
La Organización de las Naciones Unidas proclama el 18 de septiembre como Día Internacional de la Igualdad Salarial, con la finalidad de resaltar la importancia de equipar la igualdad salarial por un trabajo de igual valor. La igualdad salarial o igualdad de remuneración se refiere al derecho de hombres y mujeres a recibir una remuneración equitativa por trabajos de igual valor. Este concepto considera factores como competencias, condiciones laborales, calificaciones y niveles de responsabilidad en el desempeño del puesto. Además, la igualdad salarial refuerza los derechos humanos y la igualdad de género, y cuenta con el respaldo de actores clave como la comunidad internacional, la sociedad civil, agencias de ONU Mujeres, los Estados Miembros y la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Como antecedente histórico, tras la Segunda Guerra Mundial, en 1951 se estableció el Convenio sobre Igualdad de Remuneración, reconocido como el primer instrumento internacional que impulsó la incorporación masiva de las mujeres al mundo laboral, ocupando posiciones en la primera línea de producción en varios países. La creación de este convenio surgió como respuesta a la desigualdad salarial, vista como una clara forma de discriminación laboral. Este hito marcó el comienzo de un avance significativo hacia una mayor igualdad de género en el mercado laboral, estableciendo las bases para eliminar brechas económicas y promover un entorno laboral más justo e inclusivo. https://www.tiktok.com/@mscnoticias
La leyenda de Rómulo y Remo narra la historia de los fundadores míticos de Roma. Según el relato, Ascanio, hijo del héroe troyano Eneas, estableció la ciudad de Alba Longa a orillas del río Tíber. A lo largo de los años, sus descendientes reinaron sobre esta ciudad, hasta llegar a Numitor y su hermano Amulio. Amulio destronó a Numitor y, para evitar que tuviera descendencia que reclamara el trono, obligó a su hija, Rea Silvia, a convertirse en sacerdotisa de la diosa Vesta, asegurando así su virginidad. Sin embargo, Marte, el dios de la guerra, se unió a Rea Silvia, quien dio a luz a los gemelos Rómulo y Remo. Temiendo por su vida, Amulio ordenó que los recién nacidos fueran arrojados al Tíber en una canasta. La corriente los llevó hasta la zona de las siete colinas, cerca de la desembocadura del Tíber. Allí, una loba llamada Luperca los descubrió mientras bebía agua. Ella los llevó a su guarida en el Monte Palatino y los amamantó hasta que un pastor los encontró. El pastor y su esposa criaron a los mellizos, quienes al llegar a la adultez restauraron a Numitor en el trono de Alba Longa. Rómulo y Remo decidieron fundar una nueva ciudad como colonia de Alba Longa en el lugar donde la loba los había protegido. Así nació Roma, con Rómulo y Remo como sus primeros reyes. El mito de la loba que amamantó a los gemelos ha sido objeto de diversas interpretaciones. Algunos creen que la loba fue en realidad una mujer que cuidó de ellos, ya que el término latino “lupa” también se usaba para referirse despectivamente a las prostitutas de la época. Este relato, cargado de simbolismo, es fundamental para entender el origen mítico de una de las civilizaciones más influyentes de la historia. https://www.tiktok.com/@mscnoticias