Ciberseguridad en el Fútbol: qué riesgos enfrentan los clubes
La incursión de la tecnología en el fútbol ha transformado la industria, mejorando desde el scouting de jugadores hasta la experiencia de los aficionados. Sin embargo, esta digitalización ha puesto a los clubes en el foco del cibercrimen, que busca explotar esta nueva oportunidad para obtener datos sensibles y ganancias económicas.
La tecnología se ha convertido en una herramienta esencial dentro y fuera del campo. En el arbitraje, el uso del VAR permite revisar decisiones para minimizar errores; en el scouting, facilita un análisis exhaustivo de los jugadores para identificar talentos adecuados. Además, los clubes utilizan tecnología avanzada para el análisis táctico, manejando datos que proporcionan una visión profunda del rendimiento de los atletas, las estrategias de los rivales y la planificación estratégica. Los jugadores llevan rastreadores GPS y pulsómetros que ofrecen información en tiempo real sobre sus movimientos y condición física.
Asimismo, las instituciones deportivas están aprovechando la tecnología para ofrecer a sus aficionados servicios extras mediante aplicaciones móviles, realidad virtual y aumentada, brindando experiencias inmersivas y contenidos exclusivos.
No obstante, la integración de la tecnología también ha abierto la puerta a diversos riesgos de ciberseguridad. Los datos personales se han convertido en el nuevo petróleo para los cibercriminales, y los clubes de fútbol, con su vasto manejo de información confidencial, son objetivos tentadores. Los ciberdelincuentes podrían acceder a cuentas y transacciones financieras, causando pérdidas económicas considerables. También podrían ejecutar ataques de ransomware que interrumpan las operaciones del club o ataques DDoS que afecten la venta de entradas y la transmisión de partidos.
El Manchester United fue víctima de un ataque cibernético a finales de 2020. A pesar del impacto, el club confirmó que todos los sistemas críticos necesarios para la celebración de los partidos en Old Trafford permanecieron seguros. Otro ejemplo es el Manchester City, que en 2013 sufrió la filtración de su base de datos de scouting.
Más recientemente, en octubre de 2023, la Real Sociedad confirmó un ataque que afectó servidores con datos sensibles de abonados y accionistas. El club recomendó a los afectados revisar sus cuentas por posibles movimientos extraños. En abril de este año, el Paris Saint Germain también fue atacado, comprometiendo su sitio web y el sistema de venta de entradas. El club informó a sus seguidores sobre el incidente, asegurando que no hubo consecuencias graves.
La creciente digitalización del fútbol, aunque beneficiosa, subraya la necesidad de estrategias robustas de ciberseguridad para proteger a los clubes y sus valiosos datos.
La Organización de las Naciones Unidas proclama el 18 de septiembre como Día Internacional de la Igualdad Salarial, con la finalidad de resaltar la importancia de equipar la igualdad salarial por un trabajo de igual valor. La igualdad salarial o igualdad de remuneración se refiere al derecho de hombres y mujeres a recibir una remuneración equitativa por trabajos de igual valor. Este concepto considera factores como competencias, condiciones laborales, calificaciones y niveles de responsabilidad en el desempeño del puesto. Además, la igualdad salarial refuerza los derechos humanos y la igualdad de género, y cuenta con el respaldo de actores clave como la comunidad internacional, la sociedad civil, agencias de ONU Mujeres, los Estados Miembros y la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Como antecedente histórico, tras la Segunda Guerra Mundial, en 1951 se estableció el Convenio sobre Igualdad de Remuneración, reconocido como el primer instrumento internacional que impulsó la incorporación masiva de las mujeres al mundo laboral, ocupando posiciones en la primera línea de producción en varios países. La creación de este convenio surgió como respuesta a la desigualdad salarial, vista como una clara forma de discriminación laboral. Este hito marcó el comienzo de un avance significativo hacia una mayor igualdad de género en el mercado laboral, estableciendo las bases para eliminar brechas económicas y promover un entorno laboral más justo e inclusivo. https://www.tiktok.com/@mscnoticias
La leyenda de Rómulo y Remo narra la historia de los fundadores míticos de Roma. Según el relato, Ascanio, hijo del héroe troyano Eneas, estableció la ciudad de Alba Longa a orillas del río Tíber. A lo largo de los años, sus descendientes reinaron sobre esta ciudad, hasta llegar a Numitor y su hermano Amulio. Amulio destronó a Numitor y, para evitar que tuviera descendencia que reclamara el trono, obligó a su hija, Rea Silvia, a convertirse en sacerdotisa de la diosa Vesta, asegurando así su virginidad. Sin embargo, Marte, el dios de la guerra, se unió a Rea Silvia, quien dio a luz a los gemelos Rómulo y Remo. Temiendo por su vida, Amulio ordenó que los recién nacidos fueran arrojados al Tíber en una canasta. La corriente los llevó hasta la zona de las siete colinas, cerca de la desembocadura del Tíber. Allí, una loba llamada Luperca los descubrió mientras bebía agua. Ella los llevó a su guarida en el Monte Palatino y los amamantó hasta que un pastor los encontró. El pastor y su esposa criaron a los mellizos, quienes al llegar a la adultez restauraron a Numitor en el trono de Alba Longa. Rómulo y Remo decidieron fundar una nueva ciudad como colonia de Alba Longa en el lugar donde la loba los había protegido. Así nació Roma, con Rómulo y Remo como sus primeros reyes. El mito de la loba que amamantó a los gemelos ha sido objeto de diversas interpretaciones. Algunos creen que la loba fue en realidad una mujer que cuidó de ellos, ya que el término latino “lupa” también se usaba para referirse despectivamente a las prostitutas de la época. Este relato, cargado de simbolismo, es fundamental para entender el origen mítico de una de las civilizaciones más influyentes de la historia. https://www.tiktok.com/@mscnoticias