La Gerente de Capital Humano de una destacada empresa de seguros en Venezuela subraya que el equipo humano es el recurso más valioso de una compañía. Gracias a este, se puede brindar un servicio óptimo, desarrollar planes estratégicos y alcanzar un nivel de productividad que sea rentable.
Para conformar un equipo de colaboradores proactivos y dedicados, es esencial seleccionar a personas con formación académica relacionada con el área de trabajo. En el sector asegurador, esto significa contar con profesionales formados en la carrera de seguros o con estudios técnicos específicos. “Si las personas no se encuentran formadas en la carrera de seguros o no poseen estudios técnicos, difícilmente podrán ejercer una función en esta área”, explica la Gerente.
Además, es crucial ubicar a los colaboradores en puestos acordes a su experticia y potencial. Proporcionar un buen ambiente laboral y de bienestar es fundamental para el correcto desenvolvimiento del personal. Un sistema de compensación adecuado, que satisfaga a los empleados, también es esencial para mantener la motivación y el compromiso.
Para asegurar que los empleados se mantengan actualizados con las novedades del mercado, es vital ofrecer oportunidades de desarrollo y capacitación. Talleres, conferencias y ayudas educativas son algunas de las herramientas que las empresas deben proporcionar para mejorar continuamente el trabajo y los conocimientos del personal.
En conclusión, mientras la inteligencia artificial y otras tecnologías avanzan, el capital humano sigue siendo insustituible. La formación, la correcta ubicación, un ambiente laboral adecuado y la capacitación continua son elementos esenciales para que las empresas de seguros, y cualquier otra empresa, alcancen sus objetivos y brinden un servicio de alta calidad.
El enfoque en el desarrollo del talento humano no solo beneficia a los empleados, sino que también fortalece la competitividad y la sostenibilidad de la empresa en el largo plazo.
La Organización de las Naciones Unidas proclama el 18 de septiembre como Día Internacional de la Igualdad Salarial, con la finalidad de resaltar la importancia de equipar la igualdad salarial por un trabajo de igual valor. La igualdad salarial o igualdad de remuneración se refiere al derecho de hombres y mujeres a recibir una remuneración equitativa por trabajos de igual valor. Este concepto considera factores como competencias, condiciones laborales, calificaciones y niveles de responsabilidad en el desempeño del puesto. Además, la igualdad salarial refuerza los derechos humanos y la igualdad de género, y cuenta con el respaldo de actores clave como la comunidad internacional, la sociedad civil, agencias de ONU Mujeres, los Estados Miembros y la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Como antecedente histórico, tras la Segunda Guerra Mundial, en 1951 se estableció el Convenio sobre Igualdad de Remuneración, reconocido como el primer instrumento internacional que impulsó la incorporación masiva de las mujeres al mundo laboral, ocupando posiciones en la primera línea de producción en varios países. La creación de este convenio surgió como respuesta a la desigualdad salarial, vista como una clara forma de discriminación laboral. Este hito marcó el comienzo de un avance significativo hacia una mayor igualdad de género en el mercado laboral, estableciendo las bases para eliminar brechas económicas y promover un entorno laboral más justo e inclusivo. https://www.tiktok.com/@mscnoticias
La leyenda de Rómulo y Remo narra la historia de los fundadores míticos de Roma. Según el relato, Ascanio, hijo del héroe troyano Eneas, estableció la ciudad de Alba Longa a orillas del río Tíber. A lo largo de los años, sus descendientes reinaron sobre esta ciudad, hasta llegar a Numitor y su hermano Amulio. Amulio destronó a Numitor y, para evitar que tuviera descendencia que reclamara el trono, obligó a su hija, Rea Silvia, a convertirse en sacerdotisa de la diosa Vesta, asegurando así su virginidad. Sin embargo, Marte, el dios de la guerra, se unió a Rea Silvia, quien dio a luz a los gemelos Rómulo y Remo. Temiendo por su vida, Amulio ordenó que los recién nacidos fueran arrojados al Tíber en una canasta. La corriente los llevó hasta la zona de las siete colinas, cerca de la desembocadura del Tíber. Allí, una loba llamada Luperca los descubrió mientras bebía agua. Ella los llevó a su guarida en el Monte Palatino y los amamantó hasta que un pastor los encontró. El pastor y su esposa criaron a los mellizos, quienes al llegar a la adultez restauraron a Numitor en el trono de Alba Longa. Rómulo y Remo decidieron fundar una nueva ciudad como colonia de Alba Longa en el lugar donde la loba los había protegido. Así nació Roma, con Rómulo y Remo como sus primeros reyes. El mito de la loba que amamantó a los gemelos ha sido objeto de diversas interpretaciones. Algunos creen que la loba fue en realidad una mujer que cuidó de ellos, ya que el término latino “lupa” también se usaba para referirse despectivamente a las prostitutas de la época. Este relato, cargado de simbolismo, es fundamental para entender el origen mítico de una de las civilizaciones más influyentes de la historia. https://www.tiktok.com/@mscnoticias