Bancaribe, una institución financiera líder en Venezuela, ha logrado una hazaña notable por cuarta vez consecutiva: ha recibido el codiciado sello de certificación de Great Place to Work®. Esta distinción, basada en una encuesta que mide la percepción de los empleados, posiciona a Bancaribe como uno de los mejores lugares para trabajar en el país, con una favorabilidad impresionante del 96%.
Martín Pérez De Benedetto, el Presidente Ejecutivo de Bancaribe, expresó su orgullo por este logro continuo. Él destaca que este reconocimiento reafirma el compromiso tanto de los empleados como de la organización en promover un ambiente laboral que sirve de referencia para las nuevas generaciones.
El éxito de Bancaribe en el ámbito laboral se basa en valores sólidos: credibilidad, respeto, imparcialidad, camaradería y orgullo. Estos pilares no solo son proclamados, sino que son evidenciados por el alto nivel de participación en la encuesta de Great Place to Work®, con un notable 92% de colaboración, y una asombrosa favorabilidad del 96% en la afirmación de que Bancaribe es un excelente lugar para trabajar.
Este nuevo reconocimiento es la última adición a la impresionante lista de logros de Bancaribe en el ámbito laboral. El año pasado, el banco obtuvo el segundo lugar en el ranking de los mejores lugares para trabajar en Venezuela en la categoría de «Más de 150 colaboradores», siendo el primer banco en el listado. Además, se posicionó en el décimo lugar en el ranking de «Las Mejores Empresas para Trabajar en Latinoamérica» en la categoría de más de 500 colaboradores.
Bancaribe no solo ha alcanzado el reconocimiento nacional, sino que también ha dejado su huella en la escena latinoamericana. Su compromiso con la excelencia laboral y el bienestar de sus empleados es un ejemplo para otras empresas en la región.
En un mundo laboral donde la satisfacción del empleado es cada vez más valorada, Bancaribe se destaca como un faro de éxito y bienestar. Su continuo compromiso con la calidad laboral establece un estándar admirable para la industria financiera y más allá.
El Fascinante Origen del Día de las Bromas de Abril El Día de las Bromas de Abril, conocido también como “April Fools’ Day”, tiene raíces históricas sorprendentes. A mediados del siglo XVI, el Año Nuevo se celebraba entre el 25 de marzo y el 1 de abril. Todo cambió cuando un decreto del rey de Francia, conocido como el Edicto de Roussillon, trasladó esta festividad al 1 de enero. Sin embargo, la noticia no llegó a todos de inmediato. Muchas regiones francesas y colonias protestantes en América, por desconocimiento o resistencia, siguieron festejando en abril, lo que les ganó el apodo de “tontos”. Con el tiempo, esta confusión dio paso a una tradición única. Los norteamericanos, ingeniosos y burlones, transformaron el 1 de abril en el Día de las Bromas, una fecha para sorprender con travesuras y regalos divertidos. Lo que comenzó como un error histórico se convirtió en una celebración global, donde la creatividad y el humor son protagonistas. A pesar de su origen europeo, el Día de las Bromas trasciende fronteras. Hoy, empresas, medios y personas aprovechan esta fecha para conectar con audiencias mediante bromas ingeniosas, fortaleciendo lazos sociales y culturales. Es un recordatorio de cómo un malentendido puede evolucionar en algo positivo y entretenido. Fuentes adicionales: “The History of April Fools’ Day” (History.com) “April Fools’ Day: Origins and Traditions” (National Geographic) https://www.tiktok.com/@mscnoticias?lang=es
Con más de 13.000 años extinto, el lobo gigante renace en laboratorio como el primer caso exitoso de desextinción, gracias a la edición genética avanzada de Colossal Biosciences. Colossal Biosciences ha alcanzado un hito sin precedentes al presentar tres cachorros que combinan el ADN del lobo gris moderno con variantes genéticas del lobo gigante, especie desaparecida hace más de 13 000 años. Tras recuperar ADN fósil en 2021, el equipo identificó 20 genes clave asociados a mayor tamaño, densidad de pelaje y robustez ósea. Utilizando CRISPR, editaron células de lobo gris para crear embriones implantados en madres sustitutas caninas, dando lugar a Rómulo, Remo y Khaleesi, dos machos de seis meses y una hembra de dos meses, respectivamente. La directora científica de Colossal, Beth Shapiro, calificó a estas crías como “el primer caso de éxito de desextinción. Estamos creando copias funcionales de algo que solía estar vivo”, declaró en una reciente entrevista. Aunque los ejemplares permanecerán en cautiverio, este avance tecnológico podría aplicarse para proteger especies aún vivas, como el lobo rojo, en peligro crítico y limitado a Carolina del Norte. Este proyecto no solo desafía los límites de la biología sintética, sino que también plantea preguntas éticas sobre el bienestar animal y la conservación. Mientras algunos expertos abogan por protocolos rigurosos y marcos regulatorios que garanticen la responsabilidad ecológica, otros ven en la desextinción una herramienta para restaurar dinámicas de ecosistemas perdidos. De prosperar, la reintroducción de estos lobos podría revitalizar hábitats y equilibrar poblaciones de presas. Sin embargo, su éxito dependerá de evaluaciones de comportamiento en semilibertad y de la capacidad de estos animales para adaptarse a entornos naturales. Fuentes consultadas: Colossal Biosciences (2025). Press Release: First Giant Wolf Cubs. https://www.tiktok.com/@mscnoticias?lang=es