EY Venezuela, una destacada firma de servicios profesionales y miembro de la prestigiosa red Ernst & Young Global, ahora conocida a nivel mundial como EY, está emocionada de anunciar el lanzamiento de las postulaciones para el Reconocimiento “Líderes Empresariales Inspiradores” en la Clase 2023-2024, un evento que marcará un hito en el mundo de los negocios venezolanos. El plazo para postularse se mantendrá abierto hasta el próximo viernes, 10 de noviembre.
Desde su inicio en 2018, el Reconocimiento LEI ha evolucionado más allá de un mero premio. Se ha transformado en un auténtico movimiento de liderazgo empresarial cuyo propósito es impulsar la creación de una Venezuela más productiva, industrializada e inclusiva.
En este emocionante proceso de postulación, EY Venezuela busca identificar y compartir las historias de éxito que inspiran a las nuevas generaciones de empresarios y emprendedores a través de cuatro categorías excepcionales, cada una agrupando a un selecto grupo de líderes. Venezuela es rica en ejemplos de empresarios y líderes sociales comprometidos con el país y el bienestar de su gente.
Las categorías de postulación incluyen:
Los “Líderes Empresariales Inspiradores” serán evaluados por un prestigioso Comité de Jurados, compuesto por académicos de destacadas universidades e institutos de estudios superiores, así como por experimentados empresarios y ejecutivos. Los criterios de evaluación incluyen espíritu emprendedor, creación de valor, dirección estratégica, impacto a nivel nacional y global, innovación, integridad personal y liderazgo con propósito.
El representante de la categoría “Empresario Máster del Año” tendrá la oportunidad de convertirse en el embajador de Venezuela en el EY World Entrepreneur Of The Year™ (WEOY), un evento global que reúne a las mentes más disruptivas de más de 60 países en la hermosa ciudad de Montecarlo, Mónaco.
¡Es hora de que los líderes empresariales venezolanos se destaquen! Participa en el Reconocimiento “Líderes Empresariales Inspiradores” de EY Venezuela y comparte tu historia de éxito con el mundo. ¡La oportunidad de brillar está a solo un clic de distancia!
La Organización de las Naciones Unidas proclama el 18 de septiembre como Día Internacional de la Igualdad Salarial, con la finalidad de resaltar la importancia de equipar la igualdad salarial por un trabajo de igual valor. La igualdad salarial o igualdad de remuneración se refiere al derecho de hombres y mujeres a recibir una remuneración equitativa por trabajos de igual valor. Este concepto considera factores como competencias, condiciones laborales, calificaciones y niveles de responsabilidad en el desempeño del puesto. Además, la igualdad salarial refuerza los derechos humanos y la igualdad de género, y cuenta con el respaldo de actores clave como la comunidad internacional, la sociedad civil, agencias de ONU Mujeres, los Estados Miembros y la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Como antecedente histórico, tras la Segunda Guerra Mundial, en 1951 se estableció el Convenio sobre Igualdad de Remuneración, reconocido como el primer instrumento internacional que impulsó la incorporación masiva de las mujeres al mundo laboral, ocupando posiciones en la primera línea de producción en varios países. La creación de este convenio surgió como respuesta a la desigualdad salarial, vista como una clara forma de discriminación laboral. Este hito marcó el comienzo de un avance significativo hacia una mayor igualdad de género en el mercado laboral, estableciendo las bases para eliminar brechas económicas y promover un entorno laboral más justo e inclusivo. https://www.tiktok.com/@mscnoticias
La leyenda de Rómulo y Remo narra la historia de los fundadores míticos de Roma. Según el relato, Ascanio, hijo del héroe troyano Eneas, estableció la ciudad de Alba Longa a orillas del río Tíber. A lo largo de los años, sus descendientes reinaron sobre esta ciudad, hasta llegar a Numitor y su hermano Amulio. Amulio destronó a Numitor y, para evitar que tuviera descendencia que reclamara el trono, obligó a su hija, Rea Silvia, a convertirse en sacerdotisa de la diosa Vesta, asegurando así su virginidad. Sin embargo, Marte, el dios de la guerra, se unió a Rea Silvia, quien dio a luz a los gemelos Rómulo y Remo. Temiendo por su vida, Amulio ordenó que los recién nacidos fueran arrojados al Tíber en una canasta. La corriente los llevó hasta la zona de las siete colinas, cerca de la desembocadura del Tíber. Allí, una loba llamada Luperca los descubrió mientras bebía agua. Ella los llevó a su guarida en el Monte Palatino y los amamantó hasta que un pastor los encontró. El pastor y su esposa criaron a los mellizos, quienes al llegar a la adultez restauraron a Numitor en el trono de Alba Longa. Rómulo y Remo decidieron fundar una nueva ciudad como colonia de Alba Longa en el lugar donde la loba los había protegido. Así nació Roma, con Rómulo y Remo como sus primeros reyes. El mito de la loba que amamantó a los gemelos ha sido objeto de diversas interpretaciones. Algunos creen que la loba fue en realidad una mujer que cuidó de ellos, ya que el término latino “lupa” también se usaba para referirse despectivamente a las prostitutas de la época. Este relato, cargado de simbolismo, es fundamental para entender el origen mítico de una de las civilizaciones más influyentes de la historia. https://www.tiktok.com/@mscnoticias