El sector asegurador debe adaptarse a las necesidades de las personas para fomentar el bienestar y contribuir al esperado crecimiento económico.
Según José Antonio Gil Yepes, presidente de Datanálisis, existe una alineación de pensamiento e ideología de la mayoría de la población en temas económicos clave, donde se considera la participación empresarial como parte de las soluciones. Durante su ponencia titulada “Perspectivas económicas y políticas de Venezuela 2023-2024”, dirigida a los aliados e intermediarios de Real Seguros, Gil Yepes destacó la experiencia exitosa del sector empresarial, respaldada por resultados tangibles y una destacada capacidad de ejecución. Asimismo, mencionó la calidad de liderazgo gremial y el trabajo profesional de diversas cámaras y federaciones empresariales, tales como Fedecámaras, Consecomercio, Conindustria, Fedeagro, Fedenaga, Cavidea, entre otras.
Gil Yepes también resaltó la fortaleza de la tendencia a crear alianzas entre los diferentes actores de la cadena productiva, especialmente en las industrias venezolanas reconocidas por la calidad de su producción. “Esto nos lleva al tercer punto de competencia: debemos ponernos de acuerdo sobre en qué vamos a cooperar. Es crucial que comprendamos y divulguemos la importancia de tener simultáneamente competencia y cooperación en nuestras relaciones”, enfatizó el analista económico.
Por último, Gil Yepes afirmó que lo que la población busca es a empresarios responsables que estén cada vez más presentes, estableciendo alianzas entre sí y con gremios empresariales de alta calidad que han surgido en esta nueva etapa.
En cuanto al sector asegurador, Raúl Sanz Arcaya, presidente de la junta directiva de la Cámara de Aseguradores de Venezuela y presidente de Real Seguros, resaltó su estrecha relación con la actividad económica y los indicadores de crecimiento o decrecimiento, tal como ha sido evidente en Venezuela en los últimos años. Según los pronósticos presentados por Gil Yepes, se espera un cierto crecimiento en el país, aunque quizás no al nivel deseado. Sanz Arcaya mencionó que es posible que se registre un crecimiento del 5 al 6% en el año 2023 y en el 2024, lo que podría implicar un crecimiento también para el sector asegurador.
Sanz Arcaya considera que las compañías aseguradoras deben ajustarse a las posibilidades económicas de los ciudadanos, ofreciendo productos que sean accesibles en función de sus ingresos y mejorando los servicios para generar mayor confianza. El objetivo final es que las personas se beneficien adquiriendo un seguro, dado que su importancia es fundamental. Según el presidente de Real Seguros, las compañías aseguradoras están dispuestas y destinadas a contribuir al crecimiento económico que se espera en el país en un futuro cercano.
La Organización de las Naciones Unidas proclama el 18 de septiembre como Día Internacional de la Igualdad Salarial, con la finalidad de resaltar la importancia de equipar la igualdad salarial por un trabajo de igual valor. La igualdad salarial o igualdad de remuneración se refiere al derecho de hombres y mujeres a recibir una remuneración equitativa por trabajos de igual valor. Este concepto considera factores como competencias, condiciones laborales, calificaciones y niveles de responsabilidad en el desempeño del puesto. Además, la igualdad salarial refuerza los derechos humanos y la igualdad de género, y cuenta con el respaldo de actores clave como la comunidad internacional, la sociedad civil, agencias de ONU Mujeres, los Estados Miembros y la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Como antecedente histórico, tras la Segunda Guerra Mundial, en 1951 se estableció el Convenio sobre Igualdad de Remuneración, reconocido como el primer instrumento internacional que impulsó la incorporación masiva de las mujeres al mundo laboral, ocupando posiciones en la primera línea de producción en varios países. La creación de este convenio surgió como respuesta a la desigualdad salarial, vista como una clara forma de discriminación laboral. Este hito marcó el comienzo de un avance significativo hacia una mayor igualdad de género en el mercado laboral, estableciendo las bases para eliminar brechas económicas y promover un entorno laboral más justo e inclusivo. https://www.tiktok.com/@mscnoticias
La leyenda de Rómulo y Remo narra la historia de los fundadores míticos de Roma. Según el relato, Ascanio, hijo del héroe troyano Eneas, estableció la ciudad de Alba Longa a orillas del río Tíber. A lo largo de los años, sus descendientes reinaron sobre esta ciudad, hasta llegar a Numitor y su hermano Amulio. Amulio destronó a Numitor y, para evitar que tuviera descendencia que reclamara el trono, obligó a su hija, Rea Silvia, a convertirse en sacerdotisa de la diosa Vesta, asegurando así su virginidad. Sin embargo, Marte, el dios de la guerra, se unió a Rea Silvia, quien dio a luz a los gemelos Rómulo y Remo. Temiendo por su vida, Amulio ordenó que los recién nacidos fueran arrojados al Tíber en una canasta. La corriente los llevó hasta la zona de las siete colinas, cerca de la desembocadura del Tíber. Allí, una loba llamada Luperca los descubrió mientras bebía agua. Ella los llevó a su guarida en el Monte Palatino y los amamantó hasta que un pastor los encontró. El pastor y su esposa criaron a los mellizos, quienes al llegar a la adultez restauraron a Numitor en el trono de Alba Longa. Rómulo y Remo decidieron fundar una nueva ciudad como colonia de Alba Longa en el lugar donde la loba los había protegido. Así nació Roma, con Rómulo y Remo como sus primeros reyes. El mito de la loba que amamantó a los gemelos ha sido objeto de diversas interpretaciones. Algunos creen que la loba fue en realidad una mujer que cuidó de ellos, ya que el término latino “lupa” también se usaba para referirse despectivamente a las prostitutas de la época. Este relato, cargado de simbolismo, es fundamental para entender el origen mítico de una de las civilizaciones más influyentes de la historia. https://www.tiktok.com/@mscnoticias