Kores, una empresa fundada en 1887 por el entusiasta austriaco Wilhelm Koreska, se estableció originalmente como una tienda para vender suministros de oficina y papel. Sin embargo, después de comprar una fórmula para papel carbón, él y su familia comenzaron a producir manualmente su primer papel carbón marca Kores. 14 años después, Kores abrió una fábrica destinada a la producción de suministros para máquinas de escribir, y desde entonces ha estado abriéndose paso en el mercado. Actualmente, Kores está presente en más de 80 países.
En 1974, Kores inició operaciones en Venezuela con una misión clara: producir y comercializar productos de calidad y prestigio con el mayor valor agregado, dirigidos al mercado de escritura, escolar, oficina y afines para satisfacer las necesidades del consumidor. La empresa ha permanecido en el mercado venezolano durante más de 40 años gracias al apasionante trabajo de su equipo de trabajo, conformado por personas con espíritu de superación, sentido de pertenencia, compromiso, sinergia y creatividad.
La empresa es dirigida por cuatro generaciones de la familia Koreska a nivel global, haciendo realidad la visión que años atrás significó aprovechar una oportunidad. En su constante búsqueda por innovar, Kores lanzó en 2008 su línea de Kolores, compuesta por sets de 12, 24 y 36 colores; Kolores Acuarelables, que brindan un efecto de acuarela y tinta al combinarse con agua; Kolores Hobby, una maravillosa edición de 50 colores; Kolores Duos, lápices con doble punta; y para los pequeños de la casa, Kolores Jumbo, ideales para la etapa preescolar, siendo la forma triangular de los lápices y su tamaño de gran ayuda para su desarrollo motriz.
A nivel mundial, Kores tiene una gama de aproximadamente 585 productos, incluyendo una extensa línea de productos para manualidades en Venezuela. Destacan en el mercado productos como el papel carbón, que permitió realizar muchas copias simultáneas en los años de la máquina de escribir y sigue siendo vigente en plena era digital, la barra adhesiva o pega en barra, los correctores líquidos y su icónico lápiz de grafito por ser de color negro y punta pre-afilada.
A pesar del tiempo transcurrido, la historia de Kores sigue escribiéndose en el mundo, y la misión de la empresa sigue siendo el norte en la brújula de quienes han decidido sumarse a una compañía de tradición familiar, productos de calidad y mucha creatividad. Aunque la situación pueda parecer en contra, quienes la dirigen han sabido sembrar en sus integrantes entusiasmo, compromiso, resiliencia y ganas de construir país, construir Venezuela.
La Organización de las Naciones Unidas proclama el 18 de septiembre como Día Internacional de la Igualdad Salarial, con la finalidad de resaltar la importancia de equipar la igualdad salarial por un trabajo de igual valor. La igualdad salarial o igualdad de remuneración se refiere al derecho de hombres y mujeres a recibir una remuneración equitativa por trabajos de igual valor. Este concepto considera factores como competencias, condiciones laborales, calificaciones y niveles de responsabilidad en el desempeño del puesto. Además, la igualdad salarial refuerza los derechos humanos y la igualdad de género, y cuenta con el respaldo de actores clave como la comunidad internacional, la sociedad civil, agencias de ONU Mujeres, los Estados Miembros y la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Como antecedente histórico, tras la Segunda Guerra Mundial, en 1951 se estableció el Convenio sobre Igualdad de Remuneración, reconocido como el primer instrumento internacional que impulsó la incorporación masiva de las mujeres al mundo laboral, ocupando posiciones en la primera línea de producción en varios países. La creación de este convenio surgió como respuesta a la desigualdad salarial, vista como una clara forma de discriminación laboral. Este hito marcó el comienzo de un avance significativo hacia una mayor igualdad de género en el mercado laboral, estableciendo las bases para eliminar brechas económicas y promover un entorno laboral más justo e inclusivo. https://www.tiktok.com/@mscnoticias
La leyenda de Rómulo y Remo narra la historia de los fundadores míticos de Roma. Según el relato, Ascanio, hijo del héroe troyano Eneas, estableció la ciudad de Alba Longa a orillas del río Tíber. A lo largo de los años, sus descendientes reinaron sobre esta ciudad, hasta llegar a Numitor y su hermano Amulio. Amulio destronó a Numitor y, para evitar que tuviera descendencia que reclamara el trono, obligó a su hija, Rea Silvia, a convertirse en sacerdotisa de la diosa Vesta, asegurando así su virginidad. Sin embargo, Marte, el dios de la guerra, se unió a Rea Silvia, quien dio a luz a los gemelos Rómulo y Remo. Temiendo por su vida, Amulio ordenó que los recién nacidos fueran arrojados al Tíber en una canasta. La corriente los llevó hasta la zona de las siete colinas, cerca de la desembocadura del Tíber. Allí, una loba llamada Luperca los descubrió mientras bebía agua. Ella los llevó a su guarida en el Monte Palatino y los amamantó hasta que un pastor los encontró. El pastor y su esposa criaron a los mellizos, quienes al llegar a la adultez restauraron a Numitor en el trono de Alba Longa. Rómulo y Remo decidieron fundar una nueva ciudad como colonia de Alba Longa en el lugar donde la loba los había protegido. Así nació Roma, con Rómulo y Remo como sus primeros reyes. El mito de la loba que amamantó a los gemelos ha sido objeto de diversas interpretaciones. Algunos creen que la loba fue en realidad una mujer que cuidó de ellos, ya que el término latino “lupa” también se usaba para referirse despectivamente a las prostitutas de la época. Este relato, cargado de simbolismo, es fundamental para entender el origen mítico de una de las civilizaciones más influyentes de la historia. https://www.tiktok.com/@mscnoticias