Después de cautivar a todos en la Gala de Reconocimiento “Líderes Empresariales Inspiradores Clase 2022” el pasado 23 de marzo, EY Venezuela se prepara con entusiasmo para enfrentar un nuevo desafío: participar por tercera vez en el prestigioso World Entrepreneur Of The Year ™ 2023 (WEOY). Este evento anual, organizado por la reconocida firma EY en más de 60 países, reúne a la élite empresarial global y se ha convertido en la cita más importante para las mentes disruptivas que lideran la innovación y el cambio positivo en sus respectivas industrias, definiendo así las principales tendencias del futuro.
El escenario para esta gran competencia será el Principado de Mónaco, donde del 6 al 9 de junio se darán cita 49 emprendedores provenientes de diferentes países, todos ellos ganadores de sus respectivos premios nacionales. Será una oportunidad única para que estos empresarios excepcionales muestren su dedicación e innovación, en busca del máximo título que se otorga cada año.
En línea con su propósito de construir un mejor mundo empresarial, EY ha diseñado un encuentro exclusivo e íntimo para los participantes de la Clase de 2023 y su ecosistema, compuesto por exalumnos, líderes y redes empresariales. Durante el evento, se llevarán a cabo diversas reuniones y microforos seleccionados para fomentar la conexión entre emprendedores, así como sesiones futuristas que inspirarán el pensamiento, la acción y el reconocimiento de los logros colectivos a nivel mundial. Además, los asistentes disfrutarán de experiencias culturales únicas que solo Mónaco puede ofrecer, y serán testigos de una gala de premios inolvidable, acompañada por una actuación musical icónica, donde se anunciará al ganador global.
El programa World Entrepreneur Of The Year (WEOY) se creó en 1986 y, durante más de dos décadas, ha celebrado y premiado el espíritu emprendedor de más de 1.100 participantes de todo el mundo. Se ha consolidado como la competencia global de mayor prestigio para los empresarios que inspiran a otros a rediseñar el futuro. El programa estimula la generación de nuevas ideas, impulsa enfoques innovadores y acelera el crecimiento empresarial, al reunir a los emprendedores más audaces y disruptivos con expertos de diversas industrias, generando un efecto dinamizador en la economía global.
En la edición 2023 del WEOY, los participantes representarán a cuatro continentes diferentes, abarcando una amplia gama de sectores, como salud, tecnología, banca y finanzas, entretenimiento, energía, construcción, turismo, deporte, educación, almacenaje, cultura, consumo, agricultura y biotecnología, entre otros. Será una oportunidad para conocer las últimas innovaciones y tendencias en cada uno de estos campos, y para establecer contactos valiosos con líderes empresariales de todo el mundo.
La Organización de las Naciones Unidas proclama el 18 de septiembre como Día Internacional de la Igualdad Salarial, con la finalidad de resaltar la importancia de equipar la igualdad salarial por un trabajo de igual valor. La igualdad salarial o igualdad de remuneración se refiere al derecho de hombres y mujeres a recibir una remuneración equitativa por trabajos de igual valor. Este concepto considera factores como competencias, condiciones laborales, calificaciones y niveles de responsabilidad en el desempeño del puesto. Además, la igualdad salarial refuerza los derechos humanos y la igualdad de género, y cuenta con el respaldo de actores clave como la comunidad internacional, la sociedad civil, agencias de ONU Mujeres, los Estados Miembros y la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Como antecedente histórico, tras la Segunda Guerra Mundial, en 1951 se estableció el Convenio sobre Igualdad de Remuneración, reconocido como el primer instrumento internacional que impulsó la incorporación masiva de las mujeres al mundo laboral, ocupando posiciones en la primera línea de producción en varios países. La creación de este convenio surgió como respuesta a la desigualdad salarial, vista como una clara forma de discriminación laboral. Este hito marcó el comienzo de un avance significativo hacia una mayor igualdad de género en el mercado laboral, estableciendo las bases para eliminar brechas económicas y promover un entorno laboral más justo e inclusivo. https://www.tiktok.com/@mscnoticias
La leyenda de Rómulo y Remo narra la historia de los fundadores míticos de Roma. Según el relato, Ascanio, hijo del héroe troyano Eneas, estableció la ciudad de Alba Longa a orillas del río Tíber. A lo largo de los años, sus descendientes reinaron sobre esta ciudad, hasta llegar a Numitor y su hermano Amulio. Amulio destronó a Numitor y, para evitar que tuviera descendencia que reclamara el trono, obligó a su hija, Rea Silvia, a convertirse en sacerdotisa de la diosa Vesta, asegurando así su virginidad. Sin embargo, Marte, el dios de la guerra, se unió a Rea Silvia, quien dio a luz a los gemelos Rómulo y Remo. Temiendo por su vida, Amulio ordenó que los recién nacidos fueran arrojados al Tíber en una canasta. La corriente los llevó hasta la zona de las siete colinas, cerca de la desembocadura del Tíber. Allí, una loba llamada Luperca los descubrió mientras bebía agua. Ella los llevó a su guarida en el Monte Palatino y los amamantó hasta que un pastor los encontró. El pastor y su esposa criaron a los mellizos, quienes al llegar a la adultez restauraron a Numitor en el trono de Alba Longa. Rómulo y Remo decidieron fundar una nueva ciudad como colonia de Alba Longa en el lugar donde la loba los había protegido. Así nació Roma, con Rómulo y Remo como sus primeros reyes. El mito de la loba que amamantó a los gemelos ha sido objeto de diversas interpretaciones. Algunos creen que la loba fue en realidad una mujer que cuidó de ellos, ya que el término latino “lupa” también se usaba para referirse despectivamente a las prostitutas de la época. Este relato, cargado de simbolismo, es fundamental para entender el origen mítico de una de las civilizaciones más influyentes de la historia. https://www.tiktok.com/@mscnoticias