Yerling Hostos es sin duda una mujer de retos, proactiva, luchadora y sobre una emprendedora nata. Nació para las comunicaciones y su gran salto a la fama fue como actriz en la serie juvenil “A todo corazón” – Más tarde, vinieron otras series, dramáticos, obras de teatro y mucho más.
Ahora Yerling Hostos goza de popularidad en estos tiempos por su creación llamada “Fracáxito”, un programa educativo e inspiracional, que ha tenido un éxito rotundo y desde su inicio captó la atención de muchas personas porque se identifican con lo expuesto en cada programa.
Debido a esto inquirimos a su creadora sobre el origen de “Fracáxito y en amena conversación respondió.
-Surgió gracias a un fracaso familiar que nos afectó mucho a la familia general y de la cual aún no he hablado, porque lo estoy dejando para cuando el protagonista de la historia esté preparado y quiera darme la entrevista.
-¿Cuántos programas llevas hasta ahora?
-Más de 24 programas grabados, entre entrevistas y dramatizaciones.
¿Que buscas con el programa fracáxito?
-Que la gente se le quite el tabú y le saque ventaja a esos momentos difíciles y pueda contarlo con humildad, puedan darse cuenta de que la palabra satanizada ciertamente es fracaso, pero la verdad es que son aprendizajes y experiencias que se adquieren para hacerlo mejor; para mí no hay éxito sin haber saboreado antes el fracaso en cualquier ámbito de la vida.
-¿Como te ves en 5 años?
-Dando conferencias por todo el mundo con mi libro de “Fracáxito” y mis muchachos encima jajajja y también al frente de mi empresa, abriendo sucursales en Estados Unidos y Latinoamérica y sin duda con la conciencia más evolucionada.
-¿Alguna anécdota del programa?
Muchas, la verdad, pero creo que hice catarsis con varias cosas en mi programa, sobre todo cuando grabé “Celosa hasta no poder”, recordé lo terrible que fui de chama con los celos enfermizos y sinceramente sentí compasión por mí misma en el pasado, no sé cómo alguien puede vivir con ese nivel de locura y no buscar ayuda, creo que es un tema peligroso en todos los aspectos de la vida y doy que gracias a Dios por haberlo superado.
-¿Planes futuros inmediatos?
-Te doy la primicia jjajajajaj, se viene libro sobre “Fracáxito”..
En esta creación, Yerling mezcla la dramatización, junto al periodismo, la locución, las entrevistas a personalidades más el life coach, con el único propósito de cambiarle el chip a las personas y así sacarle ventaja al fracaso, ya que no siempre son malos, solo son aprendizajes que nos ayudan a superarnos como seres humanos y profesionales.
Disfruta de sus temporadas en su canal de YouTube o en sus redes sociales @yerlinghostos.
La Organización de las Naciones Unidas proclama el 18 de septiembre como Día Internacional de la Igualdad Salarial, con la finalidad de resaltar la importancia de equipar la igualdad salarial por un trabajo de igual valor. La igualdad salarial o igualdad de remuneración se refiere al derecho de hombres y mujeres a recibir una remuneración equitativa por trabajos de igual valor. Este concepto considera factores como competencias, condiciones laborales, calificaciones y niveles de responsabilidad en el desempeño del puesto. Además, la igualdad salarial refuerza los derechos humanos y la igualdad de género, y cuenta con el respaldo de actores clave como la comunidad internacional, la sociedad civil, agencias de ONU Mujeres, los Estados Miembros y la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Como antecedente histórico, tras la Segunda Guerra Mundial, en 1951 se estableció el Convenio sobre Igualdad de Remuneración, reconocido como el primer instrumento internacional que impulsó la incorporación masiva de las mujeres al mundo laboral, ocupando posiciones en la primera línea de producción en varios países. La creación de este convenio surgió como respuesta a la desigualdad salarial, vista como una clara forma de discriminación laboral. Este hito marcó el comienzo de un avance significativo hacia una mayor igualdad de género en el mercado laboral, estableciendo las bases para eliminar brechas económicas y promover un entorno laboral más justo e inclusivo. https://www.tiktok.com/@mscnoticias
La leyenda de Rómulo y Remo narra la historia de los fundadores míticos de Roma. Según el relato, Ascanio, hijo del héroe troyano Eneas, estableció la ciudad de Alba Longa a orillas del río Tíber. A lo largo de los años, sus descendientes reinaron sobre esta ciudad, hasta llegar a Numitor y su hermano Amulio. Amulio destronó a Numitor y, para evitar que tuviera descendencia que reclamara el trono, obligó a su hija, Rea Silvia, a convertirse en sacerdotisa de la diosa Vesta, asegurando así su virginidad. Sin embargo, Marte, el dios de la guerra, se unió a Rea Silvia, quien dio a luz a los gemelos Rómulo y Remo. Temiendo por su vida, Amulio ordenó que los recién nacidos fueran arrojados al Tíber en una canasta. La corriente los llevó hasta la zona de las siete colinas, cerca de la desembocadura del Tíber. Allí, una loba llamada Luperca los descubrió mientras bebía agua. Ella los llevó a su guarida en el Monte Palatino y los amamantó hasta que un pastor los encontró. El pastor y su esposa criaron a los mellizos, quienes al llegar a la adultez restauraron a Numitor en el trono de Alba Longa. Rómulo y Remo decidieron fundar una nueva ciudad como colonia de Alba Longa en el lugar donde la loba los había protegido. Así nació Roma, con Rómulo y Remo como sus primeros reyes. El mito de la loba que amamantó a los gemelos ha sido objeto de diversas interpretaciones. Algunos creen que la loba fue en realidad una mujer que cuidó de ellos, ya que el término latino “lupa” también se usaba para referirse despectivamente a las prostitutas de la época. Este relato, cargado de simbolismo, es fundamental para entender el origen mítico de una de las civilizaciones más influyentes de la historia. https://www.tiktok.com/@mscnoticias