Grupo LETI, con un parque industrial de más de 75.000 mts2 está ubicado en Guarenas, estado Miranda. Conformado por 6 plantas equipadas con tecnología de punta para la fabricación de medicamentos; cuenta con 22 líneas de producción, 2 Centros de Investigación y Desarrollo, un Almacén Robotizado con capacidad de movilizar más de 16 MM de unidades, 15 Formas Farmacéuticas activas, más de 600 Registros Sanitarios y una capacidad instalada para 125 millones de unidades. Con todo esto es la maquinaria industrial capaz de producir el portafolio de productos farmacéuticos 100% de fabricación venezolana.
Grupo LETI cuenta con la cartera de productos más variada de la industria farmacéutica nacional constituida por: Sólidos no Antibióticos, Inyectables y colirios, Líquidos y cremas, alimentos, Antibióticos penicilínicos y Antibióticos cefalosporínicos, siendo estos últimos fabricados en la única y exclusiva planta de producción de esta categoría de productos de toda Venezuela. Laboratorios LETI, Genven y Biocontrolled, tres de las empresas de Grupo LETI las cuales producen soluciones farmacéuticas que cubren todas las categorías terapéuticas que se requieren para brindar solución a las patologías de más alta morbilidad de los pacientes venezolanos.
Grupo LETI con años de experiencias en el mercado farmacéutico nacional, y con objetivo claro de ofrecer soluciones farmacéuticas para mejorar la vida de los pacientes, cuenta con una plantilla de más de 850 colaboradores, profesionales y con experticia en sus áreas de competencia, alineados a los valores y visión de la empresa y quienes, con mística de trabajo, ingenio, calidad humana, compromiso y dedicación, apuestan para que haya un medicamento de Grupo LETI en cada hogar y velando por la salud de todo un país.
En esta organización se apuesta por la calidad de vida de los pacientes con productos que combinan efectividad terapéutica, vanguardia y la accesibilidad al medicamento para satisfacer las necesidades de salud. Con iniciativas novedosas como la implementada por su línea de Genéricos Genven, con su programa de accesibilidad al medicamento que le brinda la posibilidad a todos los sectores de la población, dar continuidad al tratamiento.
Grupo LETI, al garantizar la producción nacional de una gran parte de terapias y al cubrir parte de la demanda del mercado, se ha dispuesto a explorar mercados internacionales, estableciendo un plan de exportación para Centro América, Brasil y Ecuador y próximamente otras naciones tendrán la oportunidad de contar con soluciones farmacéuticas de calidad, tecnología y de vanguardia farmacéutica ofrecida por Biocontrolled empresa punta de lanza y brazo tecnológico-científico que acompaña la expansión internacional de Grupo LETI y se proyecta constantemente por medio del diseño de productos de liberación programada y nanotecnología.
Más información de Grupo LETI:
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La Organización de las Naciones Unidas proclama el 18 de septiembre como Día Internacional de la Igualdad Salarial, con la finalidad de resaltar la importancia de equipar la igualdad salarial por un trabajo de igual valor. La igualdad salarial o igualdad de remuneración se refiere al derecho de hombres y mujeres a recibir una remuneración equitativa por trabajos de igual valor. Este concepto considera factores como competencias, condiciones laborales, calificaciones y niveles de responsabilidad en el desempeño del puesto. Además, la igualdad salarial refuerza los derechos humanos y la igualdad de género, y cuenta con el respaldo de actores clave como la comunidad internacional, la sociedad civil, agencias de ONU Mujeres, los Estados Miembros y la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Como antecedente histórico, tras la Segunda Guerra Mundial, en 1951 se estableció el Convenio sobre Igualdad de Remuneración, reconocido como el primer instrumento internacional que impulsó la incorporación masiva de las mujeres al mundo laboral, ocupando posiciones en la primera línea de producción en varios países. La creación de este convenio surgió como respuesta a la desigualdad salarial, vista como una clara forma de discriminación laboral. Este hito marcó el comienzo de un avance significativo hacia una mayor igualdad de género en el mercado laboral, estableciendo las bases para eliminar brechas económicas y promover un entorno laboral más justo e inclusivo. https://www.tiktok.com/@mscnoticias
La leyenda de Rómulo y Remo narra la historia de los fundadores míticos de Roma. Según el relato, Ascanio, hijo del héroe troyano Eneas, estableció la ciudad de Alba Longa a orillas del río Tíber. A lo largo de los años, sus descendientes reinaron sobre esta ciudad, hasta llegar a Numitor y su hermano Amulio. Amulio destronó a Numitor y, para evitar que tuviera descendencia que reclamara el trono, obligó a su hija, Rea Silvia, a convertirse en sacerdotisa de la diosa Vesta, asegurando así su virginidad. Sin embargo, Marte, el dios de la guerra, se unió a Rea Silvia, quien dio a luz a los gemelos Rómulo y Remo. Temiendo por su vida, Amulio ordenó que los recién nacidos fueran arrojados al Tíber en una canasta. La corriente los llevó hasta la zona de las siete colinas, cerca de la desembocadura del Tíber. Allí, una loba llamada Luperca los descubrió mientras bebía agua. Ella los llevó a su guarida en el Monte Palatino y los amamantó hasta que un pastor los encontró. El pastor y su esposa criaron a los mellizos, quienes al llegar a la adultez restauraron a Numitor en el trono de Alba Longa. Rómulo y Remo decidieron fundar una nueva ciudad como colonia de Alba Longa en el lugar donde la loba los había protegido. Así nació Roma, con Rómulo y Remo como sus primeros reyes. El mito de la loba que amamantó a los gemelos ha sido objeto de diversas interpretaciones. Algunos creen que la loba fue en realidad una mujer que cuidó de ellos, ya que el término latino “lupa” también se usaba para referirse despectivamente a las prostitutas de la época. Este relato, cargado de simbolismo, es fundamental para entender el origen mítico de una de las civilizaciones más influyentes de la historia. https://www.tiktok.com/@mscnoticias