La Asociación Venezolana de Agencias de Viajes y Turismo – AVAVIT, expresa su preocupación ante el auge en la promoción de boletos aéreos a través de las redes sociales sin el debido cumplimiento de las normativas estipuladas para el tránsito internacional de personas por vía aérea.
El ofrecimiento de boletos con “fines migratorios”, “boletos anulables”, “alquiler de boletos” o “boletos solo ida” constituyen una irregularidad que pone en riesgo al viajero, atentando contra su seguridad.
Ingresar a un país con un boleto inexistente, anulable y carecer del boleto que garantice la salida del mismo, implica la posibilidad de una permanencia ilegal y constituye un engaño a las autoridades migratorias del país destino, quienes tienen la potestad de inadmitir al pasajero con el impacto que ello genera y sin la posibilidad de recuperar el dinero pagado.
Respetando las razones que motiven al pasajero a emprender un viaje, es importante el cumplimiento de los diversos documentos legales que deben contemplarse para acatar la normativa sobre el tránsito de pasajeros vía aérea. Es importante resaltar que los boletos de ida son válidos exclusivamente para residentes o ciudadanos del país destino.
AVAVIT exhorta a las autoridades pertinentes a emprender medidas contundentes que reduzcan la proliferación de empresas dedicadas al ofrecimiento de boletería aérea irregular y solicitamos la aplicación de acciones sancionatorias, así como la revisión del status de la documentación requerida (RTN y Licencia de Turismo) de conformidad con el marco normativo para la operación turística.
Instamos a los organismos encargados a agilizar las debidas acciones que repercuten de manera directa sobre el pasajero y que empañan la labor y buen nombre de las agencias de viajes y turismo responsables, comprometidas y formalmente establecidas, para lo cual nos ofrecemos a trabajar en conjunto en el diseño de acciones que frenen esta situación.
Exhortamos a los integrantes del sector turismo a rechazar y denunciar a empresas que apliquen modalidades que desvirtúen la actividad turística e invitamos al público a gestionar sus viajes de la mano del asesoramiento, acompañamiento y orientación en cuanto a la documentación requerida que las Agencias de Viajes y Turismo, mayoristas y operadores de turismo ofrecen, quienes a su vez velan por el
bienestar de sus clientes.
AVAVIT no avala este tipo de acciones, las mismas perjudican la imagen de las agencias de viajes y la labor ética y responsable del sector turismo y atentan contra la seguridad del pasajero.
Fuente: Fedecamaras
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La Organización de las Naciones Unidas proclama el 18 de septiembre como Día Internacional de la Igualdad Salarial, con la finalidad de resaltar la importancia de equipar la igualdad salarial por un trabajo de igual valor. La igualdad salarial o igualdad de remuneración se refiere al derecho de hombres y mujeres a recibir una remuneración equitativa por trabajos de igual valor. Este concepto considera factores como competencias, condiciones laborales, calificaciones y niveles de responsabilidad en el desempeño del puesto. Además, la igualdad salarial refuerza los derechos humanos y la igualdad de género, y cuenta con el respaldo de actores clave como la comunidad internacional, la sociedad civil, agencias de ONU Mujeres, los Estados Miembros y la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Como antecedente histórico, tras la Segunda Guerra Mundial, en 1951 se estableció el Convenio sobre Igualdad de Remuneración, reconocido como el primer instrumento internacional que impulsó la incorporación masiva de las mujeres al mundo laboral, ocupando posiciones en la primera línea de producción en varios países. La creación de este convenio surgió como respuesta a la desigualdad salarial, vista como una clara forma de discriminación laboral. Este hito marcó el comienzo de un avance significativo hacia una mayor igualdad de género en el mercado laboral, estableciendo las bases para eliminar brechas económicas y promover un entorno laboral más justo e inclusivo. https://www.tiktok.com/@mscnoticias
La leyenda de Rómulo y Remo narra la historia de los fundadores míticos de Roma. Según el relato, Ascanio, hijo del héroe troyano Eneas, estableció la ciudad de Alba Longa a orillas del río Tíber. A lo largo de los años, sus descendientes reinaron sobre esta ciudad, hasta llegar a Numitor y su hermano Amulio. Amulio destronó a Numitor y, para evitar que tuviera descendencia que reclamara el trono, obligó a su hija, Rea Silvia, a convertirse en sacerdotisa de la diosa Vesta, asegurando así su virginidad. Sin embargo, Marte, el dios de la guerra, se unió a Rea Silvia, quien dio a luz a los gemelos Rómulo y Remo. Temiendo por su vida, Amulio ordenó que los recién nacidos fueran arrojados al Tíber en una canasta. La corriente los llevó hasta la zona de las siete colinas, cerca de la desembocadura del Tíber. Allí, una loba llamada Luperca los descubrió mientras bebía agua. Ella los llevó a su guarida en el Monte Palatino y los amamantó hasta que un pastor los encontró. El pastor y su esposa criaron a los mellizos, quienes al llegar a la adultez restauraron a Numitor en el trono de Alba Longa. Rómulo y Remo decidieron fundar una nueva ciudad como colonia de Alba Longa en el lugar donde la loba los había protegido. Así nació Roma, con Rómulo y Remo como sus primeros reyes. El mito de la loba que amamantó a los gemelos ha sido objeto de diversas interpretaciones. Algunos creen que la loba fue en realidad una mujer que cuidó de ellos, ya que el término latino “lupa” también se usaba para referirse despectivamente a las prostitutas de la época. Este relato, cargado de simbolismo, es fundamental para entender el origen mítico de una de las civilizaciones más influyentes de la historia. https://www.tiktok.com/@mscnoticias