Move On Academy CA ®, franquicia de idiomas, abrió sus puertas el 22 de febrero de 2013 en Mérida, Venezuela; nació pequeña pero con sueños grandes y con la convicción de que podrían aportar mucho al nivel cultural de la sociedad.
Con apenas 1 idioma, 4 salones y 5 profesores comenzó esta aventura hace más de 9 años, dos centrales –como se dice en los Andes venezolanos- : Mónica y Verónica dieron rienda suelta a sus ansias de eliminar las barreras de los idiomas y hacer el mundo más cercano, brindando la herramienta de dominar uno o más idiomas porque con su primer aniversario MOA (Move On Academy), como la llaman familiarmente, ya contaba con un segundo idioma: italiano y así en cada aniversario ha ido creciendo y aventurándose a nuevos retos: francés, alemán, español para extranjeros, otras sedes, el mundo online, nueva web.., hasta llegar a hoy a ser Franquicia.
El equipo fue cambiando a lo largo de estos años y Verónica González, Luis Sumoza, Gaby Cova y Ninfa Vivas son ahora los que lideran esta Franquicia; un Team interdisciplinario -que tiene ya más de 7 años juntos y al que los retos los impulsan a dar lo mejor de sí-, trabaja día a día para que en Venezuela y fuera de ella esta franquicia de origen Merideño llegue hasta el último rincón.
Tienen la certeza respaldada por la experiencia de que la metodología que diseñaron es excelente y sus programas muy competitivos a nivel internacional -están estructurados de acuerdo al MCER (Marco Común Europeo de referencia para las lenguas) y técnicas pedagógicas efectivas y científicamente comprobadas-. Son ya miles los que han aprendido idiomas con MOA y verlos crecer y beneficiarse de esa ventaja ha sido parte de lo que les anima a continuar en un país lleno de retos.
Move On Academy es una franquicia de educación personalizada, noble, amplia, flexible y por supuesto rentable. Además –como dicen sus dueños- es bonito hacer país y ayudar a que cada persona de cualquier edad que pasa por sus aulas –virtuales o presenciales- tenga la oportunidad de que el mundo le sea más cercano.
Puedes conocer más de Move On en sus redes y en la página web: www.moveonacacemy.com
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La Organización de las Naciones Unidas proclama el 18 de septiembre como Día Internacional de la Igualdad Salarial, con la finalidad de resaltar la importancia de equipar la igualdad salarial por un trabajo de igual valor. La igualdad salarial o igualdad de remuneración se refiere al derecho de hombres y mujeres a recibir una remuneración equitativa por trabajos de igual valor. Este concepto considera factores como competencias, condiciones laborales, calificaciones y niveles de responsabilidad en el desempeño del puesto. Además, la igualdad salarial refuerza los derechos humanos y la igualdad de género, y cuenta con el respaldo de actores clave como la comunidad internacional, la sociedad civil, agencias de ONU Mujeres, los Estados Miembros y la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Como antecedente histórico, tras la Segunda Guerra Mundial, en 1951 se estableció el Convenio sobre Igualdad de Remuneración, reconocido como el primer instrumento internacional que impulsó la incorporación masiva de las mujeres al mundo laboral, ocupando posiciones en la primera línea de producción en varios países. La creación de este convenio surgió como respuesta a la desigualdad salarial, vista como una clara forma de discriminación laboral. Este hito marcó el comienzo de un avance significativo hacia una mayor igualdad de género en el mercado laboral, estableciendo las bases para eliminar brechas económicas y promover un entorno laboral más justo e inclusivo. https://www.tiktok.com/@mscnoticias
La leyenda de Rómulo y Remo narra la historia de los fundadores míticos de Roma. Según el relato, Ascanio, hijo del héroe troyano Eneas, estableció la ciudad de Alba Longa a orillas del río Tíber. A lo largo de los años, sus descendientes reinaron sobre esta ciudad, hasta llegar a Numitor y su hermano Amulio. Amulio destronó a Numitor y, para evitar que tuviera descendencia que reclamara el trono, obligó a su hija, Rea Silvia, a convertirse en sacerdotisa de la diosa Vesta, asegurando así su virginidad. Sin embargo, Marte, el dios de la guerra, se unió a Rea Silvia, quien dio a luz a los gemelos Rómulo y Remo. Temiendo por su vida, Amulio ordenó que los recién nacidos fueran arrojados al Tíber en una canasta. La corriente los llevó hasta la zona de las siete colinas, cerca de la desembocadura del Tíber. Allí, una loba llamada Luperca los descubrió mientras bebía agua. Ella los llevó a su guarida en el Monte Palatino y los amamantó hasta que un pastor los encontró. El pastor y su esposa criaron a los mellizos, quienes al llegar a la adultez restauraron a Numitor en el trono de Alba Longa. Rómulo y Remo decidieron fundar una nueva ciudad como colonia de Alba Longa en el lugar donde la loba los había protegido. Así nació Roma, con Rómulo y Remo como sus primeros reyes. El mito de la loba que amamantó a los gemelos ha sido objeto de diversas interpretaciones. Algunos creen que la loba fue en realidad una mujer que cuidó de ellos, ya que el término latino “lupa” también se usaba para referirse despectivamente a las prostitutas de la época. Este relato, cargado de simbolismo, es fundamental para entender el origen mítico de una de las civilizaciones más influyentes de la historia. https://www.tiktok.com/@mscnoticias