La comunicación de los líderes que, para bien o para mal, encabezan el conflicto entre Rusia y Ucrania merece un análisis más allá de su discurso. En comunicación, el lenguaje no verbal tiene un impacto determinante en el significado que atribuimos a la palabra y es, en muchos casos, un elemento estratégico clave para influir en la opinión pública.
En este breve análisis no trato de definir quién es víctima o victimario, sino observar los códigos de comunicación que cada líder utiliza y la percepción deseada que quieren generar y la que probablemente esté generando en sus audiencias, demostrando cómo la comunicación es un recurso poderoso en tiempos de guerra.
Iniciemos con la proxemia, entendiendo por esta la forma en cómo el vocero organiza su espacio en relación con sus interlocutores. Si analizamos los videos y fotos que circulan en las redes y noticieros, por un lado, vemos al Presidente Putin haciendo intervenciones en TV sentado en una larga y lujosa mesa en su palacio de gobierno, estableciendo una distancia considerable con el resto de su equipo; por el otro, vemos al Presidente Zelenski en una pequeña mesa, muy casera, con su equipo de trabajo muy cerca, pronunciando su discurso hombro a hombro. En el primer caso, un ser que se considera supremo, que quiere proyectar control, mando, poder y derecho de emprender sus acciones; en el segundo, un ser cercano, que quiere transmitir unidad, mostrar un sólido bloque de resistencia que trabaja por un mismo ideal, la defensa de su territorio.
La vestimenta es otro canal de comunicación no verbal importante. Por un lado, el líder ruso en su traje y corbata impecable, argumentando desde el poder el por qué de sus acciones. Por el otro, el líder ucraniano en manga de camisa con ropa de faena, un poco de barba sin afeitar, demostrando que está trabajando junto a su pueblo y no tiene intención de rendirse. Sin duda este último siendo coherente con la invitación que le hizo a los ciudadanos de unirse y quedarse a defender al país ¡es uno más que está dando la lucha!
Por otro lado, las expresiones faciales en ambos casos son coherentes con sus respectivos discursos. Observamos a un líder ruso serio, que frunce el ceño cuando lanza una advertencia, una expresión que en lenguaje no verbal transmite un significado agresivo por parte de una persona con poca paciencia o señal de irritabilidad, haciendo pensar que es capaz de hacer cualquier cosa si no se cumplen sus exigencias o si continúan las agresiones contra su país. Por el otro, al líder ucraniano mostrando una expresión seria, realizando movimientos constantes de su cabeza para reafirmar sus posiciones, con el mentón en alto comunicando fortaleza y que sigue en pie de lucha.
Por último, observemos las posturas. El líder ruso siempre aparece sentado, en una actitud relajada, apoyando sus manos en la mesa, desde su despacho o sala de reuniones demostrando control de la situación y sobre todo poder y autoridad; es el estratega que ordena y da instrucciones. Por su parte, el líder ucraniano ha aparecido sentado en su despacho improvisado, de pie junto a un atrio o una mesa improvisada en mitad de un salón, en la calle caminando con su equipo de gobierno, siempre en una postura erguida, transmitiendo seguridad de sus acciones y demostrando que está trabajando y en acción para defender al país; es el estratega que acompaña a su equipo en la acción.
En comunicación existe una premisa máxima y es que “todo comunica, todo el tiempo”, nuestras palabras, nuestras expresiones, movimientos ¡TODO! Estos son tan solo algunos elementos que están utilizando estos líderes para conectar con sus audiencias, más allá de las posiciones políticas y si se está de acuerdo o no con la postura de cada uno, el hecho es que ambos están utilizando de forma efectiva a la comunicación no verbal como un elemento clave en su estrategia.
Fuente Lidia Pinto
Komunika Latam
La Organización de las Naciones Unidas proclama el 18 de septiembre como Día Internacional de la Igualdad Salarial, con la finalidad de resaltar la importancia de equipar la igualdad salarial por un trabajo de igual valor. La igualdad salarial o igualdad de remuneración se refiere al derecho de hombres y mujeres a recibir una remuneración equitativa por trabajos de igual valor. Este concepto considera factores como competencias, condiciones laborales, calificaciones y niveles de responsabilidad en el desempeño del puesto. Además, la igualdad salarial refuerza los derechos humanos y la igualdad de género, y cuenta con el respaldo de actores clave como la comunidad internacional, la sociedad civil, agencias de ONU Mujeres, los Estados Miembros y la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Como antecedente histórico, tras la Segunda Guerra Mundial, en 1951 se estableció el Convenio sobre Igualdad de Remuneración, reconocido como el primer instrumento internacional que impulsó la incorporación masiva de las mujeres al mundo laboral, ocupando posiciones en la primera línea de producción en varios países. La creación de este convenio surgió como respuesta a la desigualdad salarial, vista como una clara forma de discriminación laboral. Este hito marcó el comienzo de un avance significativo hacia una mayor igualdad de género en el mercado laboral, estableciendo las bases para eliminar brechas económicas y promover un entorno laboral más justo e inclusivo. https://www.tiktok.com/@mscnoticias
La leyenda de Rómulo y Remo narra la historia de los fundadores míticos de Roma. Según el relato, Ascanio, hijo del héroe troyano Eneas, estableció la ciudad de Alba Longa a orillas del río Tíber. A lo largo de los años, sus descendientes reinaron sobre esta ciudad, hasta llegar a Numitor y su hermano Amulio. Amulio destronó a Numitor y, para evitar que tuviera descendencia que reclamara el trono, obligó a su hija, Rea Silvia, a convertirse en sacerdotisa de la diosa Vesta, asegurando así su virginidad. Sin embargo, Marte, el dios de la guerra, se unió a Rea Silvia, quien dio a luz a los gemelos Rómulo y Remo. Temiendo por su vida, Amulio ordenó que los recién nacidos fueran arrojados al Tíber en una canasta. La corriente los llevó hasta la zona de las siete colinas, cerca de la desembocadura del Tíber. Allí, una loba llamada Luperca los descubrió mientras bebía agua. Ella los llevó a su guarida en el Monte Palatino y los amamantó hasta que un pastor los encontró. El pastor y su esposa criaron a los mellizos, quienes al llegar a la adultez restauraron a Numitor en el trono de Alba Longa. Rómulo y Remo decidieron fundar una nueva ciudad como colonia de Alba Longa en el lugar donde la loba los había protegido. Así nació Roma, con Rómulo y Remo como sus primeros reyes. El mito de la loba que amamantó a los gemelos ha sido objeto de diversas interpretaciones. Algunos creen que la loba fue en realidad una mujer que cuidó de ellos, ya que el término latino “lupa” también se usaba para referirse despectivamente a las prostitutas de la época. Este relato, cargado de simbolismo, es fundamental para entender el origen mítico de una de las civilizaciones más influyentes de la historia. https://www.tiktok.com/@mscnoticias