En la próxima década se impondrán las energías alternativas
En un contexto de país en el cual las fallas eléctricas son recurrentes, la importancia de contar con tecnología de punta que evite las caídas de las plataformas de data center, más que un lujo es una prioridad.
Esta es la razón por la que cerca de 100 empresas nacionales establecieron alianzas con la Corporación Solsica durante el 2021 para proteger sus operaciones, conscientes de que se trata de una empresa líder en el manejo de la infraestructura digital critica, que evitó durante el año pasado pérdidas de más de un millón de dólares relacionadas con las frecuentes fallas eléctricas de la red.
Ante el panorama del año 2022, expertos del área como Orlando Atance, gerente general de Solsica, señalan que ante la continuación de las fallas de combustible y del sistema eléctrico en el país, es necesario pensar en nuevas tecnologías como los paneles solares, que ya están disponibles en el país para marchar decididamente hacia la disponibilidad autónoma de electricidad.
Sobre este particular el director de Ecoanalítica, Asdrúbal Oliveros, durante el evento anual de la Corporación, ya aseguraba que las empresas venezolanas deben trabajar y enfocarse en alcanzar su autonomía energética, a través de inversiones que garanticen su operatividad y la protección de su patrimonio.
El éxito está en el mantenimiento preventivo
Atance compartió algunos datos que ilustran el trabajo desempeñado por Solsica este año. “Todos nuestros clientes están satisfechos. Incrementamos en 21,7% el número de mantenimiento preventivo en todo el país; el 100% de las solicitudes de atención de problemas eléctricos fueron resueltas; se registró un 3% de servicios por emergencias gracias a nuestro mantenimiento preventivo y a la calidad de las marcas comercializadas”.
Para el experto, contar con un personal calificado y en constante actualización es otra de las acciones que ha favorecido la atención de todos los clientes durante este año.
El futuro es la energía solar
Al ser consultado sobre las necesidades eléctricas de empresas, comercios, industrias y hogares en el 2022, Atance no titubeó en afirmar que el futuro está en la energía solar.
“El Home Office es una realidad. La pandemia nos mostró que el mundo se ha vuelto más pequeño. Las nuevas fuentes de energía moverán nuestro mundo, esa es una gran realidad. El futuro nos presenta nuevas necesidades energéticas, tanto de generación como de almacenaje”.
En este sentido Abelardo Mezzoni, gerente de Industrias de Solsica, resaltó que ya están trabajando en las respuestas tecnológicas a través de productos y servicios que garanticen la continuidad de las operaciones y la reducción de costos.
“El petróleo y el carbón siguen siendo las principales fuentes energéticas, y en nuestro país dependemos de plantas termoeléctricas. Pero en la próxima década, son las energías alternativas, libres de dióxido de carbono, las que se impondrán”.
Explicó que Solsica, se adelanta a los cambios del mercado energético y ya inició la oferta de productos y servicios innovadores que serán excelentes soluciones para sus clientes en el 2022.
“Está evolucionando hasta la manera de atender a los clientes. Solsica dispone ya de una fuente confiable de electricidad, sostenible en el tiempo que también se denomina energía verde o alternativa y que son los paneles solares”.
Se trata de una fuente de energía estable, barata, ilimitada, que no genera contaminación sónica y que además puede generar electricidad en sitios remotos.
Según estadísticas de organizaciones venezolanas, durante el 2020 se presentaron más de 157 mil fallas eléctricas, de diversa intensidad y duración, y se mantuvieron en el 2021. De allí que la opción de contar con una fuente energética manejable, propia, segura, limpia, interminable, más natural y humana se vuelve imprescindible.
“Solsica acerca la solución a las empresas, comercios y hogares en el 2022 con los paneles solares”, culminó Mezzoni.
La Organización de las Naciones Unidas proclama el 18 de septiembre como Día Internacional de la Igualdad Salarial, con la finalidad de resaltar la importancia de equipar la igualdad salarial por un trabajo de igual valor. La igualdad salarial o igualdad de remuneración se refiere al derecho de hombres y mujeres a recibir una remuneración equitativa por trabajos de igual valor. Este concepto considera factores como competencias, condiciones laborales, calificaciones y niveles de responsabilidad en el desempeño del puesto. Además, la igualdad salarial refuerza los derechos humanos y la igualdad de género, y cuenta con el respaldo de actores clave como la comunidad internacional, la sociedad civil, agencias de ONU Mujeres, los Estados Miembros y la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Como antecedente histórico, tras la Segunda Guerra Mundial, en 1951 se estableció el Convenio sobre Igualdad de Remuneración, reconocido como el primer instrumento internacional que impulsó la incorporación masiva de las mujeres al mundo laboral, ocupando posiciones en la primera línea de producción en varios países. La creación de este convenio surgió como respuesta a la desigualdad salarial, vista como una clara forma de discriminación laboral. Este hito marcó el comienzo de un avance significativo hacia una mayor igualdad de género en el mercado laboral, estableciendo las bases para eliminar brechas económicas y promover un entorno laboral más justo e inclusivo. https://www.tiktok.com/@mscnoticias
La leyenda de Rómulo y Remo narra la historia de los fundadores míticos de Roma. Según el relato, Ascanio, hijo del héroe troyano Eneas, estableció la ciudad de Alba Longa a orillas del río Tíber. A lo largo de los años, sus descendientes reinaron sobre esta ciudad, hasta llegar a Numitor y su hermano Amulio. Amulio destronó a Numitor y, para evitar que tuviera descendencia que reclamara el trono, obligó a su hija, Rea Silvia, a convertirse en sacerdotisa de la diosa Vesta, asegurando así su virginidad. Sin embargo, Marte, el dios de la guerra, se unió a Rea Silvia, quien dio a luz a los gemelos Rómulo y Remo. Temiendo por su vida, Amulio ordenó que los recién nacidos fueran arrojados al Tíber en una canasta. La corriente los llevó hasta la zona de las siete colinas, cerca de la desembocadura del Tíber. Allí, una loba llamada Luperca los descubrió mientras bebía agua. Ella los llevó a su guarida en el Monte Palatino y los amamantó hasta que un pastor los encontró. El pastor y su esposa criaron a los mellizos, quienes al llegar a la adultez restauraron a Numitor en el trono de Alba Longa. Rómulo y Remo decidieron fundar una nueva ciudad como colonia de Alba Longa en el lugar donde la loba los había protegido. Así nació Roma, con Rómulo y Remo como sus primeros reyes. El mito de la loba que amamantó a los gemelos ha sido objeto de diversas interpretaciones. Algunos creen que la loba fue en realidad una mujer que cuidó de ellos, ya que el término latino “lupa” también se usaba para referirse despectivamente a las prostitutas de la época. Este relato, cargado de simbolismo, es fundamental para entender el origen mítico de una de las civilizaciones más influyentes de la historia. https://www.tiktok.com/@mscnoticias