La empresaria colombiana y líder en transformación personal, actualmente radicada en Atlanta, expone su propio método de superación, después de un grave accidente que casi la deja permanentemente en silla de ruedas.
El año 2022 se inicia con todo tipo de escenarios. Millones de personas felices y productivas, pero otras tantas en situación vulnerable, por atravesar un momento difícil en sus vidas. La nueva etapa invita a ser optimistas y a empezar nuevos proyectos, aunque hay personas que no tienen muchos motivos.
Estos son los cinco factores del Método Fénix, de Betty Palomino, empresaria y experta en transformación personal, para comenzar el año, a pesar de las tragedias y problemas: Felicidad, Éxito, No negociables (límites a los que no estás dispuesto a renunciar), Inspiración (ideación e implementación) y Factor X (acción radical).
“Yo también viví un enero pensando qué iba hacer con mi vida, sin ningún motivo para celebrar, invadida por una terrible angustia. Fue ahí cuando realmente se desarrolló mi espíritu, como ave fénix”, explica Palomino, sobreviviente de un grave accidente que la dejó paralizada de la cintura para abajo.
La experta concibe la felicidad como una actitud. La manera de vivir que elegimos, que no depende del entorno, ni de lo que tenemos o de lo que sucede, sino más bien de cómo se gestionan todos esos temas.
“A todos no nos hace feliz lo mismo. Para algunos, felicidad es obtener cosas; para otros, cosechar éxitos. Pero la meta no es lo que me hace feliz, sino el camino”, asegura la mentora.
Betty Palomino pensó que no iba a poder levantarse de la silla de ruedas, tras el accidente. Sin embargo, su determinación lo consiguió con creces, como narra en su libro “De la tragedia al éxito” (2021). Para ella, el éxito es lo que el concepto signifique para cada persona.
“Ser una persona con éxito es una expresión que escuchamos todos los días, aunque no tiene el mismo significado para todos, pues la sensación de éxito es siempre abstracta. El éxito puede ser superar todos los obstáculos, por difíciles que parezcan, seguir adelante sin importar las dificultades, la satisfacción al conseguir lo que uno se propone”, argumenta Betty sobre el primer factor.
En cuanto a los no negociables, esos límites a los que no estamos dispuestos a renunciar, la fundadora de la compañía Roofing & Siding afirma que son decisiones que tomamos libremente, para defender nuestros valores, principios, convicciones, prioridades y necesidades.
“¿Hay algo tan importante, digno de esa firmeza y constancia? Sí, es el respeto por nuestra dignidad humana. Se refiere a aquello que es inquebrantable, y por tanto vamos a defender a capa y espada”, indica la empresaria colombiana.
Con la inspiración, ideación e implementación se define un plan de ideas: “Busca aquello que te apasiona e inspírate a generar ideas, desarrollarlas y ponerlas a prueba, para luego implementarlas y ejecutarlas. Si no hay plan de acción y pretendes ejecutar, todo se quedará en simples ideas, y de ahí́ no pasará”.
Por último, Palomino se refiere al Factor X: Acción radical, cuando habla del trabajo constante hasta conseguirlo.
“Todo es posible. Tú lo harás posible. Factor X es la cualidad que tienen las personas para ser únicos. Es un elemento desconocido, inexplicado o diferenciador, que hace que algo sea más interesante o valioso. Debemos ejecutar una acción radical para conseguir la autenticidad”, dice.
Hoy por hoy, 16 años después del fatal accidente que casi la deja inmóvil, Betty Palomino es directora ejecutiva y experta en transformación personal, con un historial comprobado en la industria de la construcción.
Su libro “De la tragedia al éxito” estará próximamente a la venta.
Pueden visitar sus sitios web y conocer más detalles de todo su trabajo
La Organización de las Naciones Unidas proclama el 18 de septiembre como Día Internacional de la Igualdad Salarial, con la finalidad de resaltar la importancia de equipar la igualdad salarial por un trabajo de igual valor. La igualdad salarial o igualdad de remuneración se refiere al derecho de hombres y mujeres a recibir una remuneración equitativa por trabajos de igual valor. Este concepto considera factores como competencias, condiciones laborales, calificaciones y niveles de responsabilidad en el desempeño del puesto. Además, la igualdad salarial refuerza los derechos humanos y la igualdad de género, y cuenta con el respaldo de actores clave como la comunidad internacional, la sociedad civil, agencias de ONU Mujeres, los Estados Miembros y la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Como antecedente histórico, tras la Segunda Guerra Mundial, en 1951 se estableció el Convenio sobre Igualdad de Remuneración, reconocido como el primer instrumento internacional que impulsó la incorporación masiva de las mujeres al mundo laboral, ocupando posiciones en la primera línea de producción en varios países. La creación de este convenio surgió como respuesta a la desigualdad salarial, vista como una clara forma de discriminación laboral. Este hito marcó el comienzo de un avance significativo hacia una mayor igualdad de género en el mercado laboral, estableciendo las bases para eliminar brechas económicas y promover un entorno laboral más justo e inclusivo. https://www.tiktok.com/@mscnoticias
La leyenda de Rómulo y Remo narra la historia de los fundadores míticos de Roma. Según el relato, Ascanio, hijo del héroe troyano Eneas, estableció la ciudad de Alba Longa a orillas del río Tíber. A lo largo de los años, sus descendientes reinaron sobre esta ciudad, hasta llegar a Numitor y su hermano Amulio. Amulio destronó a Numitor y, para evitar que tuviera descendencia que reclamara el trono, obligó a su hija, Rea Silvia, a convertirse en sacerdotisa de la diosa Vesta, asegurando así su virginidad. Sin embargo, Marte, el dios de la guerra, se unió a Rea Silvia, quien dio a luz a los gemelos Rómulo y Remo. Temiendo por su vida, Amulio ordenó que los recién nacidos fueran arrojados al Tíber en una canasta. La corriente los llevó hasta la zona de las siete colinas, cerca de la desembocadura del Tíber. Allí, una loba llamada Luperca los descubrió mientras bebía agua. Ella los llevó a su guarida en el Monte Palatino y los amamantó hasta que un pastor los encontró. El pastor y su esposa criaron a los mellizos, quienes al llegar a la adultez restauraron a Numitor en el trono de Alba Longa. Rómulo y Remo decidieron fundar una nueva ciudad como colonia de Alba Longa en el lugar donde la loba los había protegido. Así nació Roma, con Rómulo y Remo como sus primeros reyes. El mito de la loba que amamantó a los gemelos ha sido objeto de diversas interpretaciones. Algunos creen que la loba fue en realidad una mujer que cuidó de ellos, ya que el término latino “lupa” también se usaba para referirse despectivamente a las prostitutas de la época. Este relato, cargado de simbolismo, es fundamental para entender el origen mítico de una de las civilizaciones más influyentes de la historia. https://www.tiktok.com/@mscnoticias