** La empresa tecnológica Solsica trae paneles solares residenciales, sistemas estructurales de fibra óptica y nuevas baterías para almacenar energía para así enfrentar posibles fallas eléctricas.
Las residencias, empresas, comercios, plataformas de telecomunicaciones, de salud y alimentos tendrán para el segundo semestre de este año 2021 nuevas oportunidades de reforzar sus sistemas de alimentación crítica de energía y de climatización, gracias a la ampliación del portafolio de productos que trae la Corporación Solsica, empresa venezolana dedicada a garantizar la continuidad operativa de los negocios.
El anuncio lo hizo Abelardo Mezzoni, gerente de Industria de Solsica, quien explicó que son tres líneas de productos que la corporación sumará para fortalecer el trabajo que colocan a la disposición de residencias, abastos, pequeñas y medianas empresas además de centros de cómputos como entidades bancarias y telefónicas.
“Venimos con nuevos productos, el primero los paneles solares residenciales con capacidad de 4 mil vatios (4000 watt). Ideal para los hogares afectados por las reiteradas fallas de suministro eléctrico. Son de fácil instalación, pequeños y requieren pocos componentes entre ellos el banco de baterías para almacenar la energía”, afirmó.
Otra de la línea de productos que llegará al país son los sistemas estructurados de fibra óptica, gracias a la alianza realizada con la empresa Siemon, al igual que nuevas baterías de la marca GEM, y en climatización el portafolio crece con la alianza realizada con la marca ATTOM.
“En Solsica somos especializados en el manejo de infraestructuras de sistemas críticos, es decir todo lo que es la infraestructura eléctrica y mecánica, climatización, salas de control, de telecomunicaciones. Nos dedicamos a garantizar la buena calidad de la energía y calidad de climatización en esos ambientes, como por ejemplo la de nuestros clientes Movistar, Digitel, Movilnet o Cantv”, precisó Mezzoni.
Señaló que para este tipo de procesos en ocasiones tienen otros requerimientos y es por ello que están incorporando la línea Siemon, que es una línea de cables estructurados, de fibra óptica, que se utilizan entre los racks y gabinetes internos que tienen esas instalaciones.
“Agrandamos nuestra oferta de baterías incorporando la línea GEM, utilizada para UPS, rectificadores y almacenaje de energía. También estamos incorporando una línea de aire acondicionado de precisión complementaria y aunque nuestros productos principales son Vertiv, en algunas aplicaciones necesitamos complementarnos con otras marcas y por ello tenemos apoyo en ATTOM, con quienes tenemos contacto directo a la fábrica. Estos son equipos que se solicitan a pedido y hay ciertos trabajos de ingeniería previa que se deben hacer”, detalló.
Explicó Mezzoni que además están retomando alianzas con la marca Asco Power Technologies, en materia de suiches de transferencia, con lo cual tendrán un portafolio mucho más robusto.
La Organización de las Naciones Unidas proclama el 18 de septiembre como Día Internacional de la Igualdad Salarial, con la finalidad de resaltar la importancia de equipar la igualdad salarial por un trabajo de igual valor. La igualdad salarial o igualdad de remuneración se refiere al derecho de hombres y mujeres a recibir una remuneración equitativa por trabajos de igual valor. Este concepto considera factores como competencias, condiciones laborales, calificaciones y niveles de responsabilidad en el desempeño del puesto. Además, la igualdad salarial refuerza los derechos humanos y la igualdad de género, y cuenta con el respaldo de actores clave como la comunidad internacional, la sociedad civil, agencias de ONU Mujeres, los Estados Miembros y la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Como antecedente histórico, tras la Segunda Guerra Mundial, en 1951 se estableció el Convenio sobre Igualdad de Remuneración, reconocido como el primer instrumento internacional que impulsó la incorporación masiva de las mujeres al mundo laboral, ocupando posiciones en la primera línea de producción en varios países. La creación de este convenio surgió como respuesta a la desigualdad salarial, vista como una clara forma de discriminación laboral. Este hito marcó el comienzo de un avance significativo hacia una mayor igualdad de género en el mercado laboral, estableciendo las bases para eliminar brechas económicas y promover un entorno laboral más justo e inclusivo. https://www.tiktok.com/@mscnoticias
La leyenda de Rómulo y Remo narra la historia de los fundadores míticos de Roma. Según el relato, Ascanio, hijo del héroe troyano Eneas, estableció la ciudad de Alba Longa a orillas del río Tíber. A lo largo de los años, sus descendientes reinaron sobre esta ciudad, hasta llegar a Numitor y su hermano Amulio. Amulio destronó a Numitor y, para evitar que tuviera descendencia que reclamara el trono, obligó a su hija, Rea Silvia, a convertirse en sacerdotisa de la diosa Vesta, asegurando así su virginidad. Sin embargo, Marte, el dios de la guerra, se unió a Rea Silvia, quien dio a luz a los gemelos Rómulo y Remo. Temiendo por su vida, Amulio ordenó que los recién nacidos fueran arrojados al Tíber en una canasta. La corriente los llevó hasta la zona de las siete colinas, cerca de la desembocadura del Tíber. Allí, una loba llamada Luperca los descubrió mientras bebía agua. Ella los llevó a su guarida en el Monte Palatino y los amamantó hasta que un pastor los encontró. El pastor y su esposa criaron a los mellizos, quienes al llegar a la adultez restauraron a Numitor en el trono de Alba Longa. Rómulo y Remo decidieron fundar una nueva ciudad como colonia de Alba Longa en el lugar donde la loba los había protegido. Así nació Roma, con Rómulo y Remo como sus primeros reyes. El mito de la loba que amamantó a los gemelos ha sido objeto de diversas interpretaciones. Algunos creen que la loba fue en realidad una mujer que cuidó de ellos, ya que el término latino “lupa” también se usaba para referirse despectivamente a las prostitutas de la época. Este relato, cargado de simbolismo, es fundamental para entender el origen mítico de una de las civilizaciones más influyentes de la historia. https://www.tiktok.com/@mscnoticias