El Centro de Emprendedores de la Fundación BOD implementará una metodología del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), para que las microempresas y emprendimientos puedan disponer de herramientas tecnológicas que les permitan ampliar sus canales para la oferta de sus productos y servicios.
El programa, denominado En Marcha Digital, es una metodología de apoyo a los micros y pequeños empresarios, a quienes se les brindan herramientas de innovación digital para trasformar sus modelos de negocio ante la nueva realidad económica marcada por la pandemia de Covid-19.
A largo plazo, la iniciativa busca favorecer el comercio electrónico y la preparación de los pequeños empresarios para los entornos digitales, adaptándose al contexto de cambio económico a escala mundial.
El programa En Marcha Digital nació en Ecuador “con el objetivo de fortalecer las capacidades de los empresarios en los sectores vulnerables”. Posteriormente, y cómo respuesta al terremoto ocurrido en el país latinoamericano en abril 2016, “el programa fue implementado exitosamente para contextos de crisis, y ha sido útil para reactivar la economía en los sectores más afectados”, señala un documento del PNUD.
Esta iniciativa se ha aplicado en otros países como Uruguay, República Dominicana, Barbados y Colombia, donde se han visto beneficiados miles de pequeños empresarios que han podido potenciar sus negocios.
El personal técnico de la Fundación BOD recibió la capacitación del PNUD Venezuela y dispone de la información e instrumentos de actualización necesarios para facilitar el programa entre los futuros beneficiarios de esta iniciativa.
Próximamente, el Centro de Emprendedores de la Fundación BOD anunciará la implementación de En Marcha Digital y las condiciones para que los emprendedores, pequeños y microempresarios de todo el territorio nacional puedan postularse.
El programa le ofrecerá a los participantes formación y asesoría en las áreas de mercadeo, finanzas, uso de plataformas tecnológicas, limpieza y seguridad, gestión administrativa, igualdad de género y buenas prácticas ambientales.
La Organización de las Naciones Unidas proclama el 18 de septiembre como Día Internacional de la Igualdad Salarial, con la finalidad de resaltar la importancia de equipar la igualdad salarial por un trabajo de igual valor. La igualdad salarial o igualdad de remuneración se refiere al derecho de hombres y mujeres a recibir una remuneración equitativa por trabajos de igual valor. Este concepto considera factores como competencias, condiciones laborales, calificaciones y niveles de responsabilidad en el desempeño del puesto. Además, la igualdad salarial refuerza los derechos humanos y la igualdad de género, y cuenta con el respaldo de actores clave como la comunidad internacional, la sociedad civil, agencias de ONU Mujeres, los Estados Miembros y la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Como antecedente histórico, tras la Segunda Guerra Mundial, en 1951 se estableció el Convenio sobre Igualdad de Remuneración, reconocido como el primer instrumento internacional que impulsó la incorporación masiva de las mujeres al mundo laboral, ocupando posiciones en la primera línea de producción en varios países. La creación de este convenio surgió como respuesta a la desigualdad salarial, vista como una clara forma de discriminación laboral. Este hito marcó el comienzo de un avance significativo hacia una mayor igualdad de género en el mercado laboral, estableciendo las bases para eliminar brechas económicas y promover un entorno laboral más justo e inclusivo. https://www.tiktok.com/@mscnoticias
La leyenda de Rómulo y Remo narra la historia de los fundadores míticos de Roma. Según el relato, Ascanio, hijo del héroe troyano Eneas, estableció la ciudad de Alba Longa a orillas del río Tíber. A lo largo de los años, sus descendientes reinaron sobre esta ciudad, hasta llegar a Numitor y su hermano Amulio. Amulio destronó a Numitor y, para evitar que tuviera descendencia que reclamara el trono, obligó a su hija, Rea Silvia, a convertirse en sacerdotisa de la diosa Vesta, asegurando así su virginidad. Sin embargo, Marte, el dios de la guerra, se unió a Rea Silvia, quien dio a luz a los gemelos Rómulo y Remo. Temiendo por su vida, Amulio ordenó que los recién nacidos fueran arrojados al Tíber en una canasta. La corriente los llevó hasta la zona de las siete colinas, cerca de la desembocadura del Tíber. Allí, una loba llamada Luperca los descubrió mientras bebía agua. Ella los llevó a su guarida en el Monte Palatino y los amamantó hasta que un pastor los encontró. El pastor y su esposa criaron a los mellizos, quienes al llegar a la adultez restauraron a Numitor en el trono de Alba Longa. Rómulo y Remo decidieron fundar una nueva ciudad como colonia de Alba Longa en el lugar donde la loba los había protegido. Así nació Roma, con Rómulo y Remo como sus primeros reyes. El mito de la loba que amamantó a los gemelos ha sido objeto de diversas interpretaciones. Algunos creen que la loba fue en realidad una mujer que cuidó de ellos, ya que el término latino “lupa” también se usaba para referirse despectivamente a las prostitutas de la época. Este relato, cargado de simbolismo, es fundamental para entender el origen mítico de una de las civilizaciones más influyentes de la historia. https://www.tiktok.com/@mscnoticias