Desde 2014 el programa de Samsung ha beneficiado a más de 6 mil estudiantes de 3,200 escuelas de la región
Venezuela, junio de 2021. El concurso que se ganado la aceptación y preferencia de los jóvenes e instituciones educativas de Latinoamérica, Soluciones para el Futuro, inició la etapa de inscripción de ideas, las cuales serán recibidas hasta el 2 de julio. Este año, el programa educativo de Samsung trae como novedad la creación de una comunidad social que permitirá una interacción más dinámica entre los participantes, maestros y mentores; y además la inclusión de Venezuela entre los países participantes, junto con Panamá, Costa Rica, Guatemala, El Salvador, Honduras, Nicaragua, Ecuador y República Dominicana.
Soluciones para el Futuro es un programa de la Gerencia de Ciudadanía Corporativa de Samsung a través del cual jóvenes estudiantes de educación media, proponen y desarrollan ideas para solucionar un problema específico de su comunidad o región, mediante la aplicación de los conocimientos aprendidos en las llamadas materias STEM, siglas en inglés de Matemáticas, Ciencias y Tecnología.
Desde 2014, año en que fue ejecutado por primera vez el concurso en la región, más de 6 mil estudiantes de 3,200 planteles educativos han participado en el concurso y generado 3,300 propuestas de ideas novedosas. El año pasado, pese a todas las dificultades que representó el 2020, fueron inscritas 2,394 ideas de jóvenes de ocho países de la región.
Edición 2021 busca mayor participación
Para este año, el concurso tiene previsto recibir más ideas que el año anterior, y para ello se ha desarrollado todo un ecosistema de recursos para ayudar a los participantes en el proceso creativo y desarrollar y fomentar la conciencia sobre la resolución activa de problemas.
“Soluciones para el Futuro, más que un concurso, es ahora una comunidad STEM en la que los jóvenes participantes además de inscribirse y participar en la competencia, pueden acceder a capacitación en una variedad de temáticas STEM, crear grupos y relacionarse entre grupos de trabajos y encontrar mentoría para sus proyectos”, agregó María Fernanda Hernández, gerente de Ciudadanía Corporativa de Samsung.
En la página www.solucionesparaelfuturo.com además podrán conocer los proyectos ganadores de ediciones anteriores y recibir notificaciones sobre el desarrollo de todo el concurso en general. También pueden seguir las cuentas oficiales del concurso @Solvefortomorrow_la
“Desde Samsung Electronics Latinoamérica queremos invitar a todos los estudiantes de escuelas públicas de Panamá, Costa Rica, Honduras, Guatemala, Nicaragua, El Salvador, República Dominicana, Venezuela y Ecuador a postular sus ideas para mejorar la realidad actual. El llamado es también a los docentes a apoyar la participación de los jóvenes en lo que será una experiencia enriquecedora tanto para los estudiantes como para la comunidad educativa en general”, finalizó Hernández.
La Organización de las Naciones Unidas proclama el 18 de septiembre como Día Internacional de la Igualdad Salarial, con la finalidad de resaltar la importancia de equipar la igualdad salarial por un trabajo de igual valor. La igualdad salarial o igualdad de remuneración se refiere al derecho de hombres y mujeres a recibir una remuneración equitativa por trabajos de igual valor. Este concepto considera factores como competencias, condiciones laborales, calificaciones y niveles de responsabilidad en el desempeño del puesto. Además, la igualdad salarial refuerza los derechos humanos y la igualdad de género, y cuenta con el respaldo de actores clave como la comunidad internacional, la sociedad civil, agencias de ONU Mujeres, los Estados Miembros y la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Como antecedente histórico, tras la Segunda Guerra Mundial, en 1951 se estableció el Convenio sobre Igualdad de Remuneración, reconocido como el primer instrumento internacional que impulsó la incorporación masiva de las mujeres al mundo laboral, ocupando posiciones en la primera línea de producción en varios países. La creación de este convenio surgió como respuesta a la desigualdad salarial, vista como una clara forma de discriminación laboral. Este hito marcó el comienzo de un avance significativo hacia una mayor igualdad de género en el mercado laboral, estableciendo las bases para eliminar brechas económicas y promover un entorno laboral más justo e inclusivo. https://www.tiktok.com/@mscnoticias
La leyenda de Rómulo y Remo narra la historia de los fundadores míticos de Roma. Según el relato, Ascanio, hijo del héroe troyano Eneas, estableció la ciudad de Alba Longa a orillas del río Tíber. A lo largo de los años, sus descendientes reinaron sobre esta ciudad, hasta llegar a Numitor y su hermano Amulio. Amulio destronó a Numitor y, para evitar que tuviera descendencia que reclamara el trono, obligó a su hija, Rea Silvia, a convertirse en sacerdotisa de la diosa Vesta, asegurando así su virginidad. Sin embargo, Marte, el dios de la guerra, se unió a Rea Silvia, quien dio a luz a los gemelos Rómulo y Remo. Temiendo por su vida, Amulio ordenó que los recién nacidos fueran arrojados al Tíber en una canasta. La corriente los llevó hasta la zona de las siete colinas, cerca de la desembocadura del Tíber. Allí, una loba llamada Luperca los descubrió mientras bebía agua. Ella los llevó a su guarida en el Monte Palatino y los amamantó hasta que un pastor los encontró. El pastor y su esposa criaron a los mellizos, quienes al llegar a la adultez restauraron a Numitor en el trono de Alba Longa. Rómulo y Remo decidieron fundar una nueva ciudad como colonia de Alba Longa en el lugar donde la loba los había protegido. Así nació Roma, con Rómulo y Remo como sus primeros reyes. El mito de la loba que amamantó a los gemelos ha sido objeto de diversas interpretaciones. Algunos creen que la loba fue en realidad una mujer que cuidó de ellos, ya que el término latino “lupa” también se usaba para referirse despectivamente a las prostitutas de la época. Este relato, cargado de simbolismo, es fundamental para entender el origen mítico de una de las civilizaciones más influyentes de la historia. https://www.tiktok.com/@mscnoticias