Los gimnasios cumplen a cabalidad protocolos de bioseguridad
Margariteños prefieren bicicletas estáticas y ejercicios en suspensión
**El gerente de Gold´s Gym Margarita Emilio Tillero destaca que estas disciplinas también garantizan el distanciamiento social.
Entre los grandes retos de los gimnasios en época de pandemia se encuentra el mantener la confianza de sus miembros al garantizar estrictos protocolos de bioseguridad que garanticen jornadas de entrenamiento saludables.
Y ésta es parte de la tarea del equipo gerencial de Gold´s Gym Margarita, liderado por Emilio Tillero, quien explica que gracias a contar con una de las sedes más grandes de la franquicia en Venezuela, han logrado mantener un importante número de miembros activos durante las semanas de flexibilización.
“Tener más metros cuadrados nos permite poder admitir una gran cantidad de miembros para que puedan disfrutar de nuestros servicios, garantizando el debido distanciamiento social y el aforo permitido.”
Detalla que en la actualidad disponen de una gran cantidad de disciplinas no obstante las preferidas en la región insular son el spinning y el TRX. El spinning es un tipo de gimnasia que se practica sobre una bicicleta estática y consiste en alternar la intensidad de la pedaleada en sucesivas secuencias de tiempo mientras que el TRX, es un entrenamiento en suspensión, en el que se realizan ejercicios funcionales a través de un arnés sujeto por un punto de anclaje, lo cual lo hace muy atractivo para los miembros del gym.
“En Gold´s Gym trabajamos en equipo con nuestro personal training para garantizar excelentes resultados aún en pandemia”.
¿Cómo manejan la pandemia?
Tillero explica que desde que se inició la cuarentena han acatado las instrucciones de las autoridades. Primero manteniendo puertas cerradas y luego abriendo sólo durante las semanas de flexibilización en los horarios establecidos y con el aforo mínimo permitido.
“Acatamos todas las normas y medidas de bioseguridad, las cuales son remitidas en el marco del plan corporativo de la empresa, a través del cual nos brindan todas las herramientas para el desarrollo de protocolos de seguridad tanto del personal como para nuestros miembros, incluyendo uso adecuado de mascarillas, suministro de alcohol, tapabocas KN95, además de compartir constantemente tips para mantener las medidas de bioseguridad, tanto fuera como dentro de las instalaciones”.
Asegura el gerente del gym que muchas personas de la isla siguen prefiriendo el entrenamiento convencional que aportan los gimnasios y es por ello que se mantienen realizando contantes estrategias para la captación de nuevos miembros de la familia Gold´s Gym, entre ella garantizar el acompañamiento con personal training altamente capacitado además de apoyo nutricional para el logro de los objetivos de cada miembro.
La Organización de las Naciones Unidas proclama el 18 de septiembre como Día Internacional de la Igualdad Salarial, con la finalidad de resaltar la importancia de equipar la igualdad salarial por un trabajo de igual valor. La igualdad salarial o igualdad de remuneración se refiere al derecho de hombres y mujeres a recibir una remuneración equitativa por trabajos de igual valor. Este concepto considera factores como competencias, condiciones laborales, calificaciones y niveles de responsabilidad en el desempeño del puesto. Además, la igualdad salarial refuerza los derechos humanos y la igualdad de género, y cuenta con el respaldo de actores clave como la comunidad internacional, la sociedad civil, agencias de ONU Mujeres, los Estados Miembros y la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Como antecedente histórico, tras la Segunda Guerra Mundial, en 1951 se estableció el Convenio sobre Igualdad de Remuneración, reconocido como el primer instrumento internacional que impulsó la incorporación masiva de las mujeres al mundo laboral, ocupando posiciones en la primera línea de producción en varios países. La creación de este convenio surgió como respuesta a la desigualdad salarial, vista como una clara forma de discriminación laboral. Este hito marcó el comienzo de un avance significativo hacia una mayor igualdad de género en el mercado laboral, estableciendo las bases para eliminar brechas económicas y promover un entorno laboral más justo e inclusivo. https://www.tiktok.com/@mscnoticias
La leyenda de Rómulo y Remo narra la historia de los fundadores míticos de Roma. Según el relato, Ascanio, hijo del héroe troyano Eneas, estableció la ciudad de Alba Longa a orillas del río Tíber. A lo largo de los años, sus descendientes reinaron sobre esta ciudad, hasta llegar a Numitor y su hermano Amulio. Amulio destronó a Numitor y, para evitar que tuviera descendencia que reclamara el trono, obligó a su hija, Rea Silvia, a convertirse en sacerdotisa de la diosa Vesta, asegurando así su virginidad. Sin embargo, Marte, el dios de la guerra, se unió a Rea Silvia, quien dio a luz a los gemelos Rómulo y Remo. Temiendo por su vida, Amulio ordenó que los recién nacidos fueran arrojados al Tíber en una canasta. La corriente los llevó hasta la zona de las siete colinas, cerca de la desembocadura del Tíber. Allí, una loba llamada Luperca los descubrió mientras bebía agua. Ella los llevó a su guarida en el Monte Palatino y los amamantó hasta que un pastor los encontró. El pastor y su esposa criaron a los mellizos, quienes al llegar a la adultez restauraron a Numitor en el trono de Alba Longa. Rómulo y Remo decidieron fundar una nueva ciudad como colonia de Alba Longa en el lugar donde la loba los había protegido. Así nació Roma, con Rómulo y Remo como sus primeros reyes. El mito de la loba que amamantó a los gemelos ha sido objeto de diversas interpretaciones. Algunos creen que la loba fue en realidad una mujer que cuidó de ellos, ya que el término latino “lupa” también se usaba para referirse despectivamente a las prostitutas de la época. Este relato, cargado de simbolismo, es fundamental para entender el origen mítico de una de las civilizaciones más influyentes de la historia. https://www.tiktok.com/@mscnoticias