Las publicaciones están disponibles en los mercados internacionales, a través de la plataforma Amazon.
Incentivar planes de inteligencia que permitan prevenir delitos o cualquier tipo de irregularidad en las más grandes y prestigiosas empresas, es el objetivo que plantea el experto en la ejecución de estrategias de seguridad, Héctor Fuenmayor en sus libros titulados: “La inteligencia ante las desviaciones ocupacionales” y “El hurto en instalaciones petroleras”.
Ambas son publicaciones que retratan gran parte de la realidad que se vive en el ámbito empresarial en el que se registran altos índices de hurtos y criminalidad que no permiten el vertiginoso crecimiento de grandes industrias, que, en ocasiones, se ven desprestigiadas debido a la falta de investigación en los parámetros del proceso administrativo, así como en el seguimiento coherente de sus planes preventivos y de seguridad.
Mostrar una mirada clara, objetiva y aplicable para el desarrollo empresarial es la premisa de este profesional de seguridad corporativa, experto en el control de la criminalidad en empresas que durante los últimos 20 años ha ocupado cargos directivos para importantes empresas nacionales e internacionales entre las que destacan: El Cuerpo de Investigaciones Científicas, Penales y Criminalísticas (CICPC), Petróleos de Venezuela, S.A. (PDVSA), el Grupo Financiero BOD y actualmente en Proagro donde se desempeña como Vicepresidente de Entorno y Riesgo Corporativo.
Su experiencia e inquietud por organizar y trabajar acorde a las normas impuestas en el ámbito empresarial, le han permitido crear conciencia en el ámbito gerencial de alto rendimiento y por ende ha recibido importantes reconocimientos como el Mara de Oro en la categoría Mejor Gerente de Seguridad Bancaria en el 2001 y el Mara de Platino a Mejor Gerente de Seguridad con proyección internacional en 2021.
También lo ha llevado a ser referencia en reconocidas revistas de Miami como “Ventas de seguridad” en la que hizo una magistral explicación con su artículo titulado: El motor de riesgo transaccional que plantea el cómo se puede construir una sinergia de trabajo en equipo a fin de contrarrestar fraudes electrónicos bancarios.
Con esto, Fuenmayor demuestra que su formación académica dentro y fuera del país es un aval que da credibilidad a sus conocimientos y puesta en práctica de planes eficientes que permiten crear una actividad libre de delitos y demás incidentes que perturben la estabilidad de las empresas. Incluso imparte clases en el Postgrado de Criminalística de la Universidad Nacional Experimental de la Seguridad (UNES) a través de las que refuerza y perfecciona los conocimientos adquiridos enseñando a los profesionales en esa área.
No en vano tiene el perfil y conocimiento para disuadir, contener, detectar, retardar y neutralizar amenazas evitando así las potenciales pérdidas. Estas y otras premisas están presentes en sus publicaciones que han servido como aval para reforzar las medidas de seguridad y tomar las previsiones necesarias, más en estos tiempos, en los que la digitalización de la vida personal y profesional se ha convertido en uno de los riesgos más actuales y susceptibles que se están generando en el sector industrial.
Este nuevo escenario también está planteado en este material que contó con la coordinación editorial de Roger Michelena y está disponible en los mercados internacionales, a través de la plataforma Amazon. En ellos se da una explicación a detalle de cómo se puede disminuir o prevenir la incursión del crimen organizado por estas vías que se han vuelto cada vez más peligrosas. De ahí que Fuenmayor muestra una vitrina de posibilidades para obtener la tranquilidad en la sociedad y fortalecimiento de la economía de los países tan necesaria, sobre todo en los tiempos actuales de pandemia en las que han cambiado las formas de trabajar y replantear las estructuras organizativas.
Con este material que también sirve de guía para las pequeñas, medianas y grandes empresas obtendrán un aprendizaje que será vital para su consolidación en el mercado en el que hay que priorizar la seguridad y estabilidad gerencial.
La Organización de las Naciones Unidas proclama el 18 de septiembre como Día Internacional de la Igualdad Salarial, con la finalidad de resaltar la importancia de equipar la igualdad salarial por un trabajo de igual valor. La igualdad salarial o igualdad de remuneración se refiere al derecho de hombres y mujeres a recibir una remuneración equitativa por trabajos de igual valor. Este concepto considera factores como competencias, condiciones laborales, calificaciones y niveles de responsabilidad en el desempeño del puesto. Además, la igualdad salarial refuerza los derechos humanos y la igualdad de género, y cuenta con el respaldo de actores clave como la comunidad internacional, la sociedad civil, agencias de ONU Mujeres, los Estados Miembros y la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Como antecedente histórico, tras la Segunda Guerra Mundial, en 1951 se estableció el Convenio sobre Igualdad de Remuneración, reconocido como el primer instrumento internacional que impulsó la incorporación masiva de las mujeres al mundo laboral, ocupando posiciones en la primera línea de producción en varios países. La creación de este convenio surgió como respuesta a la desigualdad salarial, vista como una clara forma de discriminación laboral. Este hito marcó el comienzo de un avance significativo hacia una mayor igualdad de género en el mercado laboral, estableciendo las bases para eliminar brechas económicas y promover un entorno laboral más justo e inclusivo. https://www.tiktok.com/@mscnoticias
La leyenda de Rómulo y Remo narra la historia de los fundadores míticos de Roma. Según el relato, Ascanio, hijo del héroe troyano Eneas, estableció la ciudad de Alba Longa a orillas del río Tíber. A lo largo de los años, sus descendientes reinaron sobre esta ciudad, hasta llegar a Numitor y su hermano Amulio. Amulio destronó a Numitor y, para evitar que tuviera descendencia que reclamara el trono, obligó a su hija, Rea Silvia, a convertirse en sacerdotisa de la diosa Vesta, asegurando así su virginidad. Sin embargo, Marte, el dios de la guerra, se unió a Rea Silvia, quien dio a luz a los gemelos Rómulo y Remo. Temiendo por su vida, Amulio ordenó que los recién nacidos fueran arrojados al Tíber en una canasta. La corriente los llevó hasta la zona de las siete colinas, cerca de la desembocadura del Tíber. Allí, una loba llamada Luperca los descubrió mientras bebía agua. Ella los llevó a su guarida en el Monte Palatino y los amamantó hasta que un pastor los encontró. El pastor y su esposa criaron a los mellizos, quienes al llegar a la adultez restauraron a Numitor en el trono de Alba Longa. Rómulo y Remo decidieron fundar una nueva ciudad como colonia de Alba Longa en el lugar donde la loba los había protegido. Así nació Roma, con Rómulo y Remo como sus primeros reyes. El mito de la loba que amamantó a los gemelos ha sido objeto de diversas interpretaciones. Algunos creen que la loba fue en realidad una mujer que cuidó de ellos, ya que el término latino “lupa” también se usaba para referirse despectivamente a las prostitutas de la época. Este relato, cargado de simbolismo, es fundamental para entender el origen mítico de una de las civilizaciones más influyentes de la historia. https://www.tiktok.com/@mscnoticias