Venezuela debido a los grandes problemas económicos y políticos que atraviesa en la actualidad, ha dejado de ser vista como un país exportador de petróleo o belleza latina, para convertirse, ahora, en un país exportador de talentos, profesionales universitarios con grandes capacidades académicas.
Son muchos los profesionales que han buscado abrir puertas en otros países alrededor del mundo, elevando el tricolor nacional a niveles antes pensados. Actores, comediantes, deportistas, educadores, médicos, enfermeros, científicos, entre otros. A lo largo de estos últimos 20 años, ha sido una gama muy elevada de talento que hoy en día dejaron su tierra natal para buscar mejores condiciones de vida.
El talento científico formado en el país ha ido migrando y fortaleciendo a otros países vecinos como es el caso del Dr. Nolberto Piña en la ciudad de Bogotá, oriundo del estado Zulia. Egresado como licenciado en Química en 2002 de la Universidad del Zulia de Venezuela, realizando investigación de nuevos fármacos con potencial antimaláricos. Obtiene el grado de Magister Scientiarium en Química en la Universidad del Zulia de Venezuela con formación en investigación en el área de síntesis orgánica, fenómenos interfaciales y surfactantes. En el año 2009, culmina el programa doctoral dictado por la Universidad del Zulia de Venezuela para alcanzar el título de Dr. en Química, llevando investigación de nuevos surfactantes para el tratamiento de petróleo.
En el año 2017, llega a la ciudad de Bogotá Colombia, de la mano de la empresa MPI Química, con el reto de crear nuevas formulaciones para el cuidado del hogar, amigables al ambiente e inofensivas para el ser humano y mascotas. Luego de un año de dura investigación logró, junto a su aprendiz, el Ingeniero José Martínez, combinar hasta formulación optima, nanotecnología para desarrollar así la línea Bioverdi Natura, la cual se comercializa en el país granadino en tiendas como Macro, Justo y Bueno, entre otras.
Hoy, Bioverdi es la marca con que se comercializan los productos, los cuales combinan el potencial de los ecosurfactantes, aceites naturales y antibacterianos para dar así un producto cuya formulación se basa en nanotecnología capaz de llegar a los lugares más diminutos en hogares, escuelas, oficinas y hospitales.
En un mundo atacado por la gran pandemia que ha ocasionado el Covid-19, esta tecnología es de gran importancia para el bienestar de la población y sin lugar a duda, para fortalecer el tejido industrial del país Neogradanido. Es así como el talento venezolano impulsa en el extranjero aquellos países que han acogido en su seno a tales profesionales. Venezuela, principal país americano exportador de talento.
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La Organización de las Naciones Unidas proclama el 18 de septiembre como Día Internacional de la Igualdad Salarial, con la finalidad de resaltar la importancia de equipar la igualdad salarial por un trabajo de igual valor. La igualdad salarial o igualdad de remuneración se refiere al derecho de hombres y mujeres a recibir una remuneración equitativa por trabajos de igual valor. Este concepto considera factores como competencias, condiciones laborales, calificaciones y niveles de responsabilidad en el desempeño del puesto. Además, la igualdad salarial refuerza los derechos humanos y la igualdad de género, y cuenta con el respaldo de actores clave como la comunidad internacional, la sociedad civil, agencias de ONU Mujeres, los Estados Miembros y la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Como antecedente histórico, tras la Segunda Guerra Mundial, en 1951 se estableció el Convenio sobre Igualdad de Remuneración, reconocido como el primer instrumento internacional que impulsó la incorporación masiva de las mujeres al mundo laboral, ocupando posiciones en la primera línea de producción en varios países. La creación de este convenio surgió como respuesta a la desigualdad salarial, vista como una clara forma de discriminación laboral. Este hito marcó el comienzo de un avance significativo hacia una mayor igualdad de género en el mercado laboral, estableciendo las bases para eliminar brechas económicas y promover un entorno laboral más justo e inclusivo. https://www.tiktok.com/@mscnoticias
La leyenda de Rómulo y Remo narra la historia de los fundadores míticos de Roma. Según el relato, Ascanio, hijo del héroe troyano Eneas, estableció la ciudad de Alba Longa a orillas del río Tíber. A lo largo de los años, sus descendientes reinaron sobre esta ciudad, hasta llegar a Numitor y su hermano Amulio. Amulio destronó a Numitor y, para evitar que tuviera descendencia que reclamara el trono, obligó a su hija, Rea Silvia, a convertirse en sacerdotisa de la diosa Vesta, asegurando así su virginidad. Sin embargo, Marte, el dios de la guerra, se unió a Rea Silvia, quien dio a luz a los gemelos Rómulo y Remo. Temiendo por su vida, Amulio ordenó que los recién nacidos fueran arrojados al Tíber en una canasta. La corriente los llevó hasta la zona de las siete colinas, cerca de la desembocadura del Tíber. Allí, una loba llamada Luperca los descubrió mientras bebía agua. Ella los llevó a su guarida en el Monte Palatino y los amamantó hasta que un pastor los encontró. El pastor y su esposa criaron a los mellizos, quienes al llegar a la adultez restauraron a Numitor en el trono de Alba Longa. Rómulo y Remo decidieron fundar una nueva ciudad como colonia de Alba Longa en el lugar donde la loba los había protegido. Así nació Roma, con Rómulo y Remo como sus primeros reyes. El mito de la loba que amamantó a los gemelos ha sido objeto de diversas interpretaciones. Algunos creen que la loba fue en realidad una mujer que cuidó de ellos, ya que el término latino “lupa” también se usaba para referirse despectivamente a las prostitutas de la época. Este relato, cargado de simbolismo, es fundamental para entender el origen mítico de una de las civilizaciones más influyentes de la historia. https://www.tiktok.com/@mscnoticias