Sedes de Margarita, San Ignacio y Montalbán se mantienen operativas
La cadena de salud y bienestar integral tiene para este año nuevas propuestas de entrenamientos más eficientes para miembros y futuros clientes
En la búsqueda de adaptarse a los cambios que ha impuesto la pandemia y la “nueva normalidad” Gold’s Gym apostará en este 2021 por nuevas modalidades de entrenamiento y de servicios para atender las necesidades de sus usuarios y de futuros clientes.
“Nuestro foco ahora es orientarnos en captar nuevos miembros que buscan otra forma de entrenar, distinta a lo que venían haciendo antes de la pandemia. Nos enfocaremos en conceptos de gimnasios más compactos, más pequeños, con tipos de entrenamientos más eficientes, porque la gente quiere mantener sus rutinas de ejercicio pero en un tiempo menor y que sean igual de efectivas, ya que no quieren estar mucho tiempo fuera de casa”, explica Calhermi Naranjo, gerente general de la cadena de salud y bienestar integral Gold´s Gym.
Naranjo indica que se acercarán aún más a quienes ya forman parte de la comunidad de inscritos en Gold’s Gym a través de las plataformas digitales. Recordó que durante el 2020 debido a la cuarentena social y la imposibilidad de abrir las puertas de los gimnasios en El Recreo, San Ignacio y Montalbán, la cadena de bienestar y salud integral empezó a compartir en sus redes sociales clases en vivo de diferentes disciplinas, consejos nutricionales y tips saludables para sus usuarios.
“Queremos estar con nuestros miembros aun cuando no estén en el gimnasio y en ese sentido seguimos pensando también en soluciones digitales, como lo ha hecho la marca internacionalmente, para acercar a Gold’s Gym a donde ellos están”, señala.
La gerente asegura que adaptarse a la “nueva realidad” implica un esfuerzo por parte de la marca para lograr el objetivo de volver a alcanzar la misma cantidad de clientes antes de la pandemia.
Las nuevas propuestas de 2021 se sumarán también a iniciativas que ya han surgido durante la cuarentena social como Gold’s To Go, una nueva modalidad de entrenamiento a domicilio que comenzó a implementarse en el último trimestre de este año.
Actualmente, los miembros pueden ejercitarse en las sedes de Montalbán y San Ignacio, en Caracas, y en las instalaciones del gimnasio en Margarita. En los tres gimnasios se aplican todas las medidas de bioseguridad e higiene para evitar cualquier posible transmisión de Covid-19.
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La Organización de las Naciones Unidas proclama el 18 de septiembre como Día Internacional de la Igualdad Salarial, con la finalidad de resaltar la importancia de equipar la igualdad salarial por un trabajo de igual valor. La igualdad salarial o igualdad de remuneración se refiere al derecho de hombres y mujeres a recibir una remuneración equitativa por trabajos de igual valor. Este concepto considera factores como competencias, condiciones laborales, calificaciones y niveles de responsabilidad en el desempeño del puesto. Además, la igualdad salarial refuerza los derechos humanos y la igualdad de género, y cuenta con el respaldo de actores clave como la comunidad internacional, la sociedad civil, agencias de ONU Mujeres, los Estados Miembros y la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Como antecedente histórico, tras la Segunda Guerra Mundial, en 1951 se estableció el Convenio sobre Igualdad de Remuneración, reconocido como el primer instrumento internacional que impulsó la incorporación masiva de las mujeres al mundo laboral, ocupando posiciones en la primera línea de producción en varios países. La creación de este convenio surgió como respuesta a la desigualdad salarial, vista como una clara forma de discriminación laboral. Este hito marcó el comienzo de un avance significativo hacia una mayor igualdad de género en el mercado laboral, estableciendo las bases para eliminar brechas económicas y promover un entorno laboral más justo e inclusivo. https://www.tiktok.com/@mscnoticias
La leyenda de Rómulo y Remo narra la historia de los fundadores míticos de Roma. Según el relato, Ascanio, hijo del héroe troyano Eneas, estableció la ciudad de Alba Longa a orillas del río Tíber. A lo largo de los años, sus descendientes reinaron sobre esta ciudad, hasta llegar a Numitor y su hermano Amulio. Amulio destronó a Numitor y, para evitar que tuviera descendencia que reclamara el trono, obligó a su hija, Rea Silvia, a convertirse en sacerdotisa de la diosa Vesta, asegurando así su virginidad. Sin embargo, Marte, el dios de la guerra, se unió a Rea Silvia, quien dio a luz a los gemelos Rómulo y Remo. Temiendo por su vida, Amulio ordenó que los recién nacidos fueran arrojados al Tíber en una canasta. La corriente los llevó hasta la zona de las siete colinas, cerca de la desembocadura del Tíber. Allí, una loba llamada Luperca los descubrió mientras bebía agua. Ella los llevó a su guarida en el Monte Palatino y los amamantó hasta que un pastor los encontró. El pastor y su esposa criaron a los mellizos, quienes al llegar a la adultez restauraron a Numitor en el trono de Alba Longa. Rómulo y Remo decidieron fundar una nueva ciudad como colonia de Alba Longa en el lugar donde la loba los había protegido. Así nació Roma, con Rómulo y Remo como sus primeros reyes. El mito de la loba que amamantó a los gemelos ha sido objeto de diversas interpretaciones. Algunos creen que la loba fue en realidad una mujer que cuidó de ellos, ya que el término latino “lupa” también se usaba para referirse despectivamente a las prostitutas de la época. Este relato, cargado de simbolismo, es fundamental para entender el origen mítico de una de las civilizaciones más influyentes de la historia. https://www.tiktok.com/@mscnoticias