Cuando se habla de modelaje, pasarela, certámenes de belleza, es inevitable caer en el perfeccionismo y las tendencias… Sin embargo, hay algo que va más allá de lo que ven nuestros ojos. Incluso, en el medio más superficial, lo más importante siempre va a ser la energía y la convicción.
Ese es el “no sé qué” que abre puertas”. Con esta frase la reconocida modelo comienza a explicarnos de qué va su nueva charla “Modelo a seguir” en donde fusiona su experiencia en el modelaje con sus conocimientos acerca de la mente y emociones.
María De Luz Da Silva ha sabido amalgamar su profesión de modelo con la de coach motivadora. A ella se le conoce por su carrera súper exitosa como modelo, por su participación en concursos y desfiles internacionales para marcas reconocidas, campañas, revistas. Ella decidió agregarle valor a la parte interna en un mundo en donde el aspecto físico pareciera ser la parte más importante. Actualmente, aparte de su carrera como modelo, María De Luz es Life Coach y Master Coach en PNL (Programación Neuro Lingüística). Cuenta con una gran variedad de estudios entre los cuales está la mentoría del mismo creador del Life Coaching: Tony Robbins.
Muchos seguros piensan qué clase de relación tiene el mundo interno con el medio artístico o con el mundo del modelaje, pero la realidad es que, la mentalidad, nuestro ser, es lo que determina qué tan lejos podemos llegar. María De Luz siempre había amado ayudar a sus amigas modelos a sentir amor propio, convicción y sentirse cómodas en su propio cuerpo. Es parte de su esencia ayudar. Ella nunca creyó en la competencia y lo está demostrando ahora al crear esta charla llamada: Modelo a seguir, en dónde enseña diversos ejercicios y herramientas que ha aprendido en su experiencia como modelo, para que las participantes puedan sentirse en confianza y puedan sentir amor propio en el momento en el que están en un casting siendo evaluadas.
Da Silva nos comenta: “Más allá de las opiniones externas, de lo que pueda decir un fotógrafo, un maquillador o todo lo que pueda estar ocurriendo alrededor, lo realmente importante es tener y fortalecer la base de todo: el amor propio, sentirse en confianza y en convicción de nuestro valor a pesar de las opiniones externas. Ahí está nuestra fuerza y a partir de esa base, se comienzan a materializar sueños, recibir oportunidades maravillosas, pero más importante aún, ser felices y proyectar esa energía”
Formar parte del medio artístico no significa que se debe dejar de lado el mundo interno, ¡Al contrario! Llegarás tan lejos como tú visión te lo permita y lo mejor de todo es inspirar desde esos resultados desde la congruencia, siendo para el mundo un modelo a seguir.
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La Organización de las Naciones Unidas proclama el 18 de septiembre como Día Internacional de la Igualdad Salarial, con la finalidad de resaltar la importancia de equipar la igualdad salarial por un trabajo de igual valor. La igualdad salarial o igualdad de remuneración se refiere al derecho de hombres y mujeres a recibir una remuneración equitativa por trabajos de igual valor. Este concepto considera factores como competencias, condiciones laborales, calificaciones y niveles de responsabilidad en el desempeño del puesto. Además, la igualdad salarial refuerza los derechos humanos y la igualdad de género, y cuenta con el respaldo de actores clave como la comunidad internacional, la sociedad civil, agencias de ONU Mujeres, los Estados Miembros y la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Como antecedente histórico, tras la Segunda Guerra Mundial, en 1951 se estableció el Convenio sobre Igualdad de Remuneración, reconocido como el primer instrumento internacional que impulsó la incorporación masiva de las mujeres al mundo laboral, ocupando posiciones en la primera línea de producción en varios países. La creación de este convenio surgió como respuesta a la desigualdad salarial, vista como una clara forma de discriminación laboral. Este hito marcó el comienzo de un avance significativo hacia una mayor igualdad de género en el mercado laboral, estableciendo las bases para eliminar brechas económicas y promover un entorno laboral más justo e inclusivo. https://www.tiktok.com/@mscnoticias
La leyenda de Rómulo y Remo narra la historia de los fundadores míticos de Roma. Según el relato, Ascanio, hijo del héroe troyano Eneas, estableció la ciudad de Alba Longa a orillas del río Tíber. A lo largo de los años, sus descendientes reinaron sobre esta ciudad, hasta llegar a Numitor y su hermano Amulio. Amulio destronó a Numitor y, para evitar que tuviera descendencia que reclamara el trono, obligó a su hija, Rea Silvia, a convertirse en sacerdotisa de la diosa Vesta, asegurando así su virginidad. Sin embargo, Marte, el dios de la guerra, se unió a Rea Silvia, quien dio a luz a los gemelos Rómulo y Remo. Temiendo por su vida, Amulio ordenó que los recién nacidos fueran arrojados al Tíber en una canasta. La corriente los llevó hasta la zona de las siete colinas, cerca de la desembocadura del Tíber. Allí, una loba llamada Luperca los descubrió mientras bebía agua. Ella los llevó a su guarida en el Monte Palatino y los amamantó hasta que un pastor los encontró. El pastor y su esposa criaron a los mellizos, quienes al llegar a la adultez restauraron a Numitor en el trono de Alba Longa. Rómulo y Remo decidieron fundar una nueva ciudad como colonia de Alba Longa en el lugar donde la loba los había protegido. Así nació Roma, con Rómulo y Remo como sus primeros reyes. El mito de la loba que amamantó a los gemelos ha sido objeto de diversas interpretaciones. Algunos creen que la loba fue en realidad una mujer que cuidó de ellos, ya que el término latino “lupa” también se usaba para referirse despectivamente a las prostitutas de la época. Este relato, cargado de simbolismo, es fundamental para entender el origen mítico de una de las civilizaciones más influyentes de la historia. https://www.tiktok.com/@mscnoticias