Después de recibir más de 500 aplicaciones, la Red de Entrenadores Comunitarios (REC) de Coca-Cola FEMSA Venezuela certificó a 109 instructores deportivos en su octava edición. El nuevo grupo estuvo conformado por 83 hombres y 26 mujeres provenientes de 10 países: Argentina, Bolivia, Chile, Colombia, España, El Salvador, México, Perú, El Salvador y Venezuela.
El programa de formación, que este año se estrenó en su versión digital, tendrá impacto indirecto en aproximadamente 15 mil niños y niñas que se suman a los más de 60 mil beneficiados por la REC desde su primera edición en 2016. Los integrantes de la octava cohorte se destacan en 14 disciplinas deportivas: atletismo, baloncesto, béisbol, fútbol, gimnasia, hockey, kickingball, rugby, natación, kung fu, sambo, skateboarding, taekwondo y ultímate frisbee.
La REC está enfocara en mejorar el manejo de herramientas psicosociales para fortalecer el rol de los entrenadores como “padres sustitutos” y acompañar a sus alumnos en la construcción de un plan de vida con base en la resiliencia. El programa de desarrollo comunitario utiliza el deporte como una plataforma transformadora alineada con la agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible de la Organización de las Naciones Unidas, específicamente con el Objetivo de Desarrollo Sostenible 16, Paz, Justicia e Instituciones Sólidas.
La organización “Deporte para el Desarrollo” fue la encargada de impartir las capacitaciones a través de la metodología homónima, que se encarga atraer y retener a jóvenes en programas con objetivos más amplios, que incluyen la empleabilidad, las habilidades para la vida, la educación, la salud y el bienestar, la prevención de la violencia, y la inclusión social y de género.
“A pesar de los retos que nos impuso este 2020, nos sentimos complacidos de que esta nueva cohorte de la REC haya podido acompañar a más de 100 venezolanos en el mundo. El hecho de que pudiésemos tener una cohorte totalmente digital a causa de la pandemia es una externalidad positiva. Este programa es el compromiso que tiene Coca-Cola FEMSA Venezuela con la promoción de la convivencia”, comentó Andrea Galarraga, Gerente de Asuntos Corporativos de Coca-Cola FEMSA.
______________________________________________________
[wpedon id=”97802″]
La Organización de las Naciones Unidas proclama el 18 de septiembre como Día Internacional de la Igualdad Salarial, con la finalidad de resaltar la importancia de equipar la igualdad salarial por un trabajo de igual valor. La igualdad salarial o igualdad de remuneración se refiere al derecho de hombres y mujeres a recibir una remuneración equitativa por trabajos de igual valor. Este concepto considera factores como competencias, condiciones laborales, calificaciones y niveles de responsabilidad en el desempeño del puesto. Además, la igualdad salarial refuerza los derechos humanos y la igualdad de género, y cuenta con el respaldo de actores clave como la comunidad internacional, la sociedad civil, agencias de ONU Mujeres, los Estados Miembros y la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Como antecedente histórico, tras la Segunda Guerra Mundial, en 1951 se estableció el Convenio sobre Igualdad de Remuneración, reconocido como el primer instrumento internacional que impulsó la incorporación masiva de las mujeres al mundo laboral, ocupando posiciones en la primera línea de producción en varios países. La creación de este convenio surgió como respuesta a la desigualdad salarial, vista como una clara forma de discriminación laboral. Este hito marcó el comienzo de un avance significativo hacia una mayor igualdad de género en el mercado laboral, estableciendo las bases para eliminar brechas económicas y promover un entorno laboral más justo e inclusivo. https://www.tiktok.com/@mscnoticias
La leyenda de Rómulo y Remo narra la historia de los fundadores míticos de Roma. Según el relato, Ascanio, hijo del héroe troyano Eneas, estableció la ciudad de Alba Longa a orillas del río Tíber. A lo largo de los años, sus descendientes reinaron sobre esta ciudad, hasta llegar a Numitor y su hermano Amulio. Amulio destronó a Numitor y, para evitar que tuviera descendencia que reclamara el trono, obligó a su hija, Rea Silvia, a convertirse en sacerdotisa de la diosa Vesta, asegurando así su virginidad. Sin embargo, Marte, el dios de la guerra, se unió a Rea Silvia, quien dio a luz a los gemelos Rómulo y Remo. Temiendo por su vida, Amulio ordenó que los recién nacidos fueran arrojados al Tíber en una canasta. La corriente los llevó hasta la zona de las siete colinas, cerca de la desembocadura del Tíber. Allí, una loba llamada Luperca los descubrió mientras bebía agua. Ella los llevó a su guarida en el Monte Palatino y los amamantó hasta que un pastor los encontró. El pastor y su esposa criaron a los mellizos, quienes al llegar a la adultez restauraron a Numitor en el trono de Alba Longa. Rómulo y Remo decidieron fundar una nueva ciudad como colonia de Alba Longa en el lugar donde la loba los había protegido. Así nació Roma, con Rómulo y Remo como sus primeros reyes. El mito de la loba que amamantó a los gemelos ha sido objeto de diversas interpretaciones. Algunos creen que la loba fue en realidad una mujer que cuidó de ellos, ya que el término latino “lupa” también se usaba para referirse despectivamente a las prostitutas de la época. Este relato, cargado de simbolismo, es fundamental para entender el origen mítico de una de las civilizaciones más influyentes de la historia. https://www.tiktok.com/@mscnoticias